因工作需要，鷺江街道辦事處擬向社會公開招聘5名社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位描述：
社區(qū)工作者崗位：做好社區(qū)各項(xiàng)行政性事務(wù)工作，加強(qiáng)與轄區(qū)單位的溝通和聯(lián)系，自覺接受社區(qū)居委會和社區(qū)成員的監(jiān)督；開展網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、家政服務(wù)、保潔服務(wù)、治安服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等便民服務(wù)工作；做好社區(qū)內(nèi)單位、居民、流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作；做好以勞動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)的社會事務(wù)性工作；做好社區(qū)特殊群體提供社會福利性工作；服從街道黨工委、辦事處的工作安排；做好上級交辦的其他工作。
二、招聘條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)、品行端正，無違法違紀(jì)記錄；
（二）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（三）熱心社區(qū)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，具有一定的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熟練電腦操作，獲得計(jì)算機(jī)一級以上證書；
（四）全日制普通教育大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有2年以上工作經(jīng)歷；
（五）年齡35周歲以下 （1978年8月24日以后出生），性別不限；
（六）廈門市戶籍。
三、招聘工作具體程序：
（一）公開發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1.發(fā)布招聘信息：
招聘信息于2013年8月17日在思明區(qū)政府網(wǎng)（www.siming.gov.cn）、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn/)及各社區(qū)居委會勞動(dòng)力市場管理系統(tǒng)同時(shí)發(fā)布。
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位條件和要求報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交：《鷺江街道招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》1份(詳見附件一)，本人近期同一底片1寸證件彩照2張，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件各1份。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件進(jìn)行報(bào)名，所提供的全部材料（包括填報(bào)資料）必須真實(shí)有效，凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格。
3.報(bào)名時(shí)間：2013年8月17日—2013年8月23日
（上午：8：30-11：30， 下午3：15-5：15）
4.報(bào)名地點(diǎn)：第四市場路9號源通中心一樓鷺江街道便民服務(wù)中心
聯(lián)系電話：2044103。
（二）考試資格初審：
由街道辦事處對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查，對于審查合格的應(yīng)聘人員，通知其本人并發(fā)給準(zhǔn)考證。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1 的，原則上取消該崗位招聘。情況特殊的，由街道辦事處提出意見，報(bào)區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦、區(qū)人社局批準(zhǔn)后方可招聘。
（三）考試辦法：
考試采用筆試、面試、電腦測試相結(jié)合的方式，綜合總分100分，筆試成績占40%，面試占40%，電腦測試占20%。
1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試主要內(nèi)容為社區(qū)工作相關(guān)知識。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、面試
按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試人選。不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。
3.電腦測試：
電腦測試在統(tǒng)一面試前進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的Word輸入和Excel設(shè)計(jì)應(yīng)用為主，參加電腦測試人員即為參加統(tǒng)一面試人員。電腦測試滿分為100分。
面試、電腦測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.資格復(fù)核
所有進(jìn)入面試人選由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核，面試、電腦測試具體時(shí)間和地點(diǎn)將公布于海峽人力資源網(wǎng)。
5.綜合總分
綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績和電腦測試分別乘以40%、40%和20%后相加折算成綜合總分。
折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢與考核
1.體檢人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢；若筆試成績也相同的，則重新進(jìn)行面試。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證和1寸證件彩照由街道辦事處組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由街道辦事處通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或街道辦事處在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，由區(qū)監(jiān)察局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行。
3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，并由街道辦事處對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
4.體檢或考核不合格的，或應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢合格的擬聘人員因故退出的，從綜合總分達(dá)到合格線的人員中依次遞補(bǔ)。
該崗位應(yīng)聘人員綜合成績保留期限為一年（自擬聘用人員公示期滿后起算）。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，街道辦事處可在公示期滿日起一年內(nèi)，報(bào)區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦、區(qū)人社局決定是否從該批次報(bào)考該崗位且綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
（五）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在海峽人力資源網(wǎng)公示3天。
公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與鷺江街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
（一）下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.非2013年畢業(yè)的大中專院校在校學(xué)生
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院校或科研院所、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。
（三） 工資及待遇：試用期滿后工資按鷺江街道辦事處有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定繳交社保。
（四）本次招聘工作在鷺江街道紀(jì)工委、區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督舉報(bào)電話：2970094或2667029。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和復(fù)習(xí)材料。
（六）有關(guān)考務(wù)信息將通過海峽人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
思明區(qū)鷺江街道辦事處
2013年8月15日
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