2013年廣西互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播研究中心招聘工作人員簡章

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來源：廣西人事考試網(wǎng) 閱讀：789 次日期：2013-08-28 16:25:17

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為加強和充實廣西互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播研究中心人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）的規(guī)定，廣西互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播研究中心現(xiàn)面向社會招聘工作人員。有關(guān)招聘事項如下：

一、招聘單位簡介

廣西互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播研究中心是中共廣西壯族自治區(qū)委員會宣傳部管理的相當(dāng)正處級全額撥款事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：研究互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播規(guī)律，組織網(wǎng)絡(luò)宣傳活動，承擔(dān)網(wǎng)上輿情監(jiān)管任務(wù)，指導(dǎo)廣西網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)。

二、招聘人數(shù)

此次面向社會公開招聘工作人員3名，均為全額撥款事業(yè)編制，詳見《廣西互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播研究中心2013年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

三、報考條件

因該中心工作崗位特殊，要求報考人員事業(yè)心、責(zé)任心強，熱愛宣傳事業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)工作，且需具備以下資格和條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷；

（五）年齡要求為30周歲以下（1983年8月31日及以后出生）；

（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（七）參加廣西2013年公務(wù)員（選調(diào)生）錄用考試的筆試成績達(dá)135分以上（含135分）。

有下列情形之一者不得報考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

（五）已參加廣西2013年公務(wù)員（選調(diào)生）錄用體檢或考察的；

（六）其他不符合報考資格條件的。

四、招聘工作的步驟和程序

本次公開招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告。

本次招聘相關(guān)信息由自治區(qū)人力資源和社會保障廳在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。

發(fā)布時間：2013年8月28日（星期三）至9月15日（星期日）

（二）報名及資格審查。

1.報名所需材料。

（1）報考者應(yīng)在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報名登記表》（見附件2）一式二份，《報名登記表》的“單位意見”欄上必須說明單位是否同意報考，如果還沒有單位則不需填寫，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸彩照1張（照片背面寫清姓名、報考崗位），于報名時一并提交招聘單位。

（2）報考者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

2.報名時間、地點及方式。

（1）報名時間：2013年8月28日（星期三）至9月15日（星期日）的正常上班時間。

（2）報名地點及方式：請報考者攜帶相關(guān)材料直接到自治區(qū)黨委宣傳部干部處（地址：廣西南寧市民族大道103號自治區(qū)黨委大樓1406房，郵編：530022）現(xiàn)場報名。

（3）考生須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實，將取消報考及錄取資格，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。

3.資格審查。

招聘單位對報考者在報名時進(jìn)行資格審查，并通知資格審查是否合格。

4.發(fā)放準(zhǔn)考證。

2013年9月27日（星期五）上午8∶30－11∶30，下午15∶30－17∶30。報考者憑身份證到原報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

5.注意事項。

（1）每位報考者限報1個崗位。

（2）招聘崗位與報名人數(shù)的比例不得少于1∶3，否則該崗位不開考。個別崗位報名人數(shù)達(dá)不到開考比例，確因需要在當(dāng)年補缺的，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，方可開考。崗位被取消后，由招聘單位通知報考該崗位的人員，并允許其改報其他符合招聘資格條件的崗位。

（三）考試。

考試包括筆試和面試，考試總分為100分，其中筆試成績占總分的40%，面試成績占總分的60%。

1.筆試。

（1）筆試內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)宣傳基礎(chǔ)知識，分值為100分。

（2）筆試以閉卷方式進(jìn)行。

（3）筆試時間為2013年9月28日（星期六），筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。

（4）筆試成績查詢：筆試結(jié)束后，7個工作日內(nèi)公布成績。報考者可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績，具體時間見《準(zhǔn)考證》。

2.面試。

按崗位以筆試成績由高分到低分、按招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的對象。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實際操作等方式進(jìn)行。技術(shù)崗位二崗位面試入圍人員除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還要進(jìn)行實際操作測試，結(jié)構(gòu)化面試和實際操作測試各占50%；其余崗位人員只參加結(jié)構(gòu)化面試。面試總成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。成績即時公布，并于當(dāng)天公布。

面試考官由用人單位、主管部門、人社部門指派的代表以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試具體時間、地點另行通知。

（四）考核與體檢。

面試結(jié)束后，以筆試加面試的總成績由高到低，按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定考核人選，并對其進(jìn)行報考資格復(fù)審、考核和體檢，若總成績相同，以筆試成績高者排在前面。考核人選由自治區(qū)黨委宣傳部和廣西互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播研究中心對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）總成績由高分到低分依次遞補。

（五）公示。

對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

（六）聘用及待遇。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由廣西互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播研究中心法定代表人按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。

批準(zhǔn)聘用的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

（一）招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。在公開招聘過程中，我部領(lǐng)導(dǎo)干部如遇與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報名人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。