公司總部已成立信息中心，作為公司企業(yè)級信息化項(xiàng)目群建設(shè)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)和總部信息系統(tǒng)的運(yùn)維服務(wù)機(jī)構(gòu)，在具體運(yùn)作上，與公司信息部實(shí)行“兩塊牌子、一套人員”模式。為滿足信息化建設(shè)與運(yùn)維的需要，有效促進(jìn)公司總部信息化人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向公司內(nèi)部開展部分崗位競聘上崗工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競聘崗位
| 職類 | 職數(shù) | 工作內(nèi)容 | 有關(guān)要求 |
| 技術(shù)綜合類 | 共8個(gè)職數(shù)，其中1個(gè)高級崗，其余為中級崗 | 項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目采購、項(xiàng)目造價(jià)、技術(shù)研究、客戶服務(wù)等 | 1、熟悉電力和IT行業(yè)國家法律、法規(guī)、制度、規(guī)范，熟悉電力企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)； 2、熟悉各種軟硬件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的研究能力； 3、熟悉項(xiàng)目過程管理、熟悉軟件工程等相關(guān)規(guī)范； 4、具有大型（省級以上）信息化項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、具有PMP、項(xiàng)目管理師、造價(jià)工程師等相關(guān)資格者優(yōu)先。 |
| 軟件開發(fā)類 | 共8個(gè)職數(shù)，其中2個(gè)高級崗，其余為中級崗 | 軟件評測、架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、系統(tǒng)分析等 | 1、熟悉電力和IT行業(yè)國家法律、法規(guī)、制度、規(guī)范，熟悉電力企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)； 2、熟悉軟件工程理論，熟悉系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的相關(guān)知識，對項(xiàng)目過程管理有較好的理解，掌握CMMI、PMBOK、Prince2等一種以上項(xiàng)目管理理論體系； 3、熟悉軟件開發(fā)相關(guān)知識，熟悉SOA的技術(shù)路線，精通C++、Java、JSP等一種以上主流程序開發(fā)語言，熟悉數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和管理，精通Oracle、DB2、SQLserver等主流數(shù)據(jù)庫一種以上； 4、具有大型（省級以上）信息化項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、具有架構(gòu)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析師、軟件設(shè)計(jì)師、軟件評測師等相關(guān)資格者優(yōu)先。 |
| 運(yùn)維安全類 | 共8個(gè)職數(shù)，其中2個(gè)高級崗，其余為中級崗 | 信息安全、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、系統(tǒng)運(yùn)行等 | 1、熟悉電力和IT行業(yè)國家法律、法規(guī)、制度、規(guī)范，熟悉國內(nèi)外信息安全技術(shù)發(fā)展和政策法規(guī)，熟悉電力企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)； 2、熟悉Unix、Linux、Windows操作系統(tǒng)，精通Unix、Linux、Windows的安裝維護(hù)，熟練掌握Oracle、SQLServer數(shù)據(jù)庫以及Weblogic的配置與管理，熟悉主流軟件開發(fā)技術(shù)，熟練掌握一種主流語言的開發(fā)； 3、熟悉主流的局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)（交換、路由、協(xié)議、網(wǎng)管）等技術(shù)，熟悉路由器、交換機(jī)、防火墻等設(shè)備的配置，熟悉存儲(chǔ)設(shè)備、備份系統(tǒng)的配置與管理； 4、具有豐富的機(jī)房、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)備份系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件運(yùn)行維護(hù)和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、具有MCSE、CCIE、Unix、Oracle OCP CISP、NCNE等相關(guān)資格者優(yōu)先。 |
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、事業(yè)心強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。
3、善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把上級領(lǐng)導(dǎo)的決策部署與本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
4、素質(zhì)和能力要適崗勝任，要有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語言和文字表達(dá)能力，具有一定的外語水平。
5、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證)，原則上要求信息與通信、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及電力自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，或其他專業(yè)但從事信息化相關(guān)工作2年以上。
6、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
(二)資格條件
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)具有4年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn);全日制碩士研究生學(xué)歷應(yīng)具有3年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn);全日制博士研究生應(yīng)具有2年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)。
2、參與高級崗位的競聘者則要求具備全日制大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)具有5年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn);全日制碩士研究生學(xué)歷應(yīng)具有4年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn);全日制博士研究生應(yīng)具有3年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)。
3、原則上要有2年及以上基層工作經(jīng)歷，并具有1年及以上地市級及以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
4、原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，不得超過40歲。
5、原則上過往工作經(jīng)歷中無重大違紀(jì)及處分等情況，且過往3年績效考核成績在B級或以上。
(三)回避原則
夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)，不得同時(shí)在公司總部(含總調(diào))工作。
三、競聘范圍
南方電網(wǎng)公司勞動(dòng)合同制員工和勞務(wù)派遣制員工。
四、競聘程序
競聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、履歷分析、筆試、心理測試、面試、組織考察、決定聘用等程序進(jìn)行。
(一)公告：2013年8月29日-9月10日
(二)履歷分析：2013年9月12-9月13日。
(三)筆試和心理測試：2013年9月14日。
(四)面試：2013年9月15日。
(五)組織考察和決定聘用：9月底。如總成績相同，首先以面試成績高低排序，其次以筆試成績高低排序。
注：各環(huán)節(jié)具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間
2013年9月2日8:30至9月10日12:00。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘者登陸公司網(wǎng)站http://www.csg.cn上下載并填寫報(bào)名表，通過電子郵件方式發(fā)送至：itjp@csg.cn
咨詢電話：020-38120710(周一至周五，9：00-11:30，14:30-17:00)。
六、有關(guān)要求
1、按照職類進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)職類。在所申報(bào)職類下，具體崗位安排將根據(jù)筆試、面試表現(xiàn)決定。
2、應(yīng)聘者應(yīng)注明是否參加高級崗/中級崗競聘、是否服從跨職類調(diào)劑。
3、競聘成功后的崗位定級將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、應(yīng)聘者將報(bào)名表與其他證書復(fù)印件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績材料以及報(bào)名表中要求的相關(guān)附件材料，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱)。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘職類-現(xiàn)單位名稱-姓名”，其中報(bào)名表的命名規(guī)則也為“應(yīng)聘職類-現(xiàn)單位名稱-姓名”。請注意電子文檔投遞文件大小不應(yīng)超過5MB。應(yīng)聘者報(bào)名材料(含證書復(fù)印件)不再退回。
5、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。已聘用者將退回原單位，同時(shí)將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
6、在招聘過程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。為加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
公司監(jiān)察局：020-38372943(周一至周五，9：00-11:30，14:30-17:00)。
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《公司總部信息中心部分崗位競聘報(bào)名表.xls》來源于中國南方電網(wǎng)網(wǎng)，最近更新2013年8月29日。
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