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為進一步加強我市公安機關(guān)業(yè)務(wù)工作和專業(yè)技術(shù)力量，提升公安機關(guān)維護社會治安的能力與水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準，決定面向社會公開招聘36名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

參照公安機關(guān)招錄人民警察的相關(guān)要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照面向社會公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”程序進行。

二、招錄人數(shù)

本次計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員36名（詳見附件《呼倫貝爾市公安局面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。

三、招聘方式和招錄程序

（一）招聘方式。本次招聘工作通過筆試、面試、體能測試和體檢、考察等程序，擇優(yōu)產(chǎn)生擬招錄人選。

每位應(yīng)聘人員只能報考一個職位，招聘人數(shù)與應(yīng)聘報名人員開考比例原則上應(yīng)達到1：4方可開考。達不到開考比例時，由領(lǐng)導小組依據(jù)實際情況決定是否調(diào)整職位或開考比例。筆試結(jié)束后，按照1:3的比例擇優(yōu)產(chǎn)生面試人選。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績擇優(yōu)按照招聘職位人數(shù)1：1的比例進行體能測試。體能測試合格者進入體檢、考察程序?？忌霈F(xiàn)體能測試、體檢或考察不合格等情況，由招聘領(lǐng)導小組決定擇優(yōu)依次遞補。

（二）招聘程序：1、面向社會發(fā)布招聘公告；2、應(yīng)聘人員報名，招聘領(lǐng)導小組辦公室對應(yīng)聘人員進行資格審查；3、組織應(yīng)聘人員進行筆試、面試、體能測試、體檢和考察（政審）；4、對擬聘用人員進行公示；5、履行聘用手續(xù)。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、政治條件：遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事公安保衛(wèi)工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，服從組織分配。

2、戶籍條件：具有呼倫貝爾市常住戶口或呼倫貝爾市生源（呼倫貝爾市生源系指目前不具有呼倫貝爾市常住戶口，戶口和檔案保留在原就讀學校或畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)機構(gòu)、人才交流服務(wù)機構(gòu)的普通高等院校呼倫貝爾市戶籍的畢業(yè)生，以上條件的取得時間要求為2013年7月30日之前）。

3、年齡條件：年齡在30周歲以下（1983年8月1日以后出生）。

4、身體條件：身體健康、反應(yīng)機敏、五官端正；無殘疾、無斜視、無色盲、無重聽、無口吃、無紋身、無煙燙痕跡；無精神類疾病，無傳染病史及心腦疾病；身高：男性為1.70米以上、女性為1.60米以上；雙眼矯正視力1.0以上。

5、學歷要求：（詳見附件《呼倫貝爾市公安局面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。

（二）下列人員不得報考

1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、治安處罰的；

2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機關(guān)偵查、控制的；曾受過開除學籍、團籍或者黨籍紀律處分的，或者近三年曾受過記過以上紀律處分的；

3、曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會性質(zhì)組織的；

4、有吸毒史的。

五、報名與資格審查

1.報名與資格審查時間：2013年9月2日9時起至9月4日下午5時止（如出現(xiàn)報名人數(shù)不足等情況，由招聘領(lǐng)導小組決定是否延長報名時間）。

2.應(yīng)聘人員須登陸呼倫貝爾人才網(wǎng)(http://www.hlbrpta.com)報名，并在指定時間內(nèi)到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心(地址：海拉爾區(qū)河東諾敏路寧輝小區(qū)，成吉思汗廣場西側(cè)）進行報名、資格審查和交納考務(wù)費。

3.資格審查時，應(yīng)聘人員須攜帶從網(wǎng)上下載打印的報名表（一式兩份）及本人戶口簿、二代身份證、學歷證書等有效證件（原件和復印件）、近期免冠彩色照片2張。

4.應(yīng)聘人員于筆試前兩天登陸呼倫貝爾人才網(wǎng)下載、打印準考證。

六、考試方式和內(nèi)容

（一）考試方式?？荚嚢üP試、面試和體能測試3項內(nèi)容。

筆試為主客觀題；面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行；體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準》（人社部發(fā)【2011】48號）進行，以實測是否達標作為合格標準。

（二）考試內(nèi)容。

筆試以公共基礎(chǔ)知識、申論為主要考試內(nèi)容。

體能測試主要測試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)和體能。

面試以考察應(yīng)聘人員頭腦機敏程度、應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表形象等內(nèi)容為主。

七、筆試、面試、體能測試和體檢、考察

（一）筆試

筆試采用閉卷方式進行。筆試時，應(yīng)聘人員須攜帶準考證及二代身份證進入考場。

筆試地點：海拉爾區(qū)（具體地址詳見準考證）。

筆試時間：2013年9月8日上午9：00—11：30。

考試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

（二）面試和總成績計算

1、面試擬定于9月16日-17日進行。面試時，考生須攜帶筆試準考證及二代身份證進入考場。

2、面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權(quán)計算考生的總成績。即：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一職位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第3位數(shù)字。

（三）體能測試：于9月20日-21日進行。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準》（人社部發(fā)【2011】48號）進行。

（四）體檢和考察

體檢：擬于9月27日進行。體檢參照公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準和公務(wù)員錄用體檢標準進行。

考察：擬于9月29日至10月9日進行?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式全面了解被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。

八、確定擬聘用人員

招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)上述各項結(jié)果產(chǎn)生擬聘用人員（即：根據(jù)總成績且體能測試、體檢、考察均合格的，擇優(yōu)按招聘職位數(shù)1：1的比例產(chǎn)生擬招聘人員），報招聘領(lǐng)導小組確定擬聘用人員。

九、公示和聘用

1.擬聘用人員相關(guān)信息將于2013年10月10日至10月14日在呼倫貝爾人才網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；在考錄期間弄虛作假和群眾反映有問題影響聘用的，經(jīng)領(lǐng)導小組確認，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，從總成績由高到低的順序（體能測試、體檢、考察合格）依次遞補。

3.被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。

十、其他

1．招聘各個環(huán)節(jié)的成績以及進入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

2．參照考錄公務(wù)員收費標準，收取考生筆試報名費20.00元、考務(wù)費50.00元，面試、體能測試考務(wù)費各100.00元，體檢費用由醫(yī)院按標準向考生收?。ò凑兆灾螀^(qū)財政廳、發(fā)改委內(nèi)財非稅【2011】2371號文件和自治區(qū)黨委辦發(fā)【2012】40號文件規(guī)定：1.2013屆大學畢業(yè)生免收報名費、考務(wù)費；2.2012屆大學畢業(yè)生減半收取報名費、考務(wù)費；3.貧困家庭應(yīng)往屆大學畢業(yè)生須攜帶相關(guān)證明免收報名費、考務(wù)費。

3、未盡事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化，以最新通知為準。

咨詢電話：8311600轉(zhuǎn)6523

附件：職位表（事業(yè)編）.xls

招聘領(lǐng)導小組

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