2013年欽州市選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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來源：欽州人才網(wǎng) 閱讀：1626 次日期：2013-09-11 17:28:46

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為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，廣泛吸引人才，為實(shí)現(xiàn)欽州“五年跨越，十年巨變”提供強(qiáng)有力人才支撐，中共欽州市委決定，面向全區(qū)公開選拔10名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位及職數(shù)

1、欽州市發(fā)展和改革委員會(huì)副主任1名

2、欽州市工業(yè)和信息化委員會(huì)副主任1名

3、欽州市環(huán)境保護(hù)局副局長1名

4、欽州市商務(wù)局副局長1名

5、欽州市外事和僑務(wù)辦公室副主任1名

6、欽州市旅游局副局長1名

7、欽州市規(guī)劃局副局長1名

8、欽州市中小企業(yè)局局長（副處長級(jí)）1名

9、欽州市人民政府發(fā)展研究中心主任（副處長級(jí)）1名

10、欽州學(xué)院黨委組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部）副部長1名

二、選拔范圍

面向全區(qū)公開選拔。在廣西區(qū)內(nèi)工作、符合條件的黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、國有企事業(yè)單位、科研院所、大中專院校等工作人員，均可報(bào)考。

三、報(bào)名基本條件和任職資格

報(bào)考人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，并符合職位的具體要求。

（一）資格條件

1、現(xiàn)任副處級(jí)（或相當(dāng)級(jí)別）職務(wù)；或擔(dān)任正科級(jí)（或相當(dāng)級(jí)別）職務(wù)3年以上。

2、年齡在45周歲以下（1968年10月1日以后出生）。

3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、近三年年度考核為稱職（合格）以上等次。

5、身體健康。

（二）各職位具體要求

各職位具體要求詳見《2013年欽州市公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位一覽表》（請(qǐng)登錄欽州黨建網(wǎng)www.gxqzdj.gov.cn查詢）。

（三）有下列情形之一者不受理報(bào)名

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、受處分期間的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任上述公開選拔職務(wù)的情形。

上述條件要求中，任職年限、工作年限均含本數(shù)，計(jì)算截止時(shí)間為2013年9月30日。

四、選拔程序

（一）組織報(bào)名

符合資格條件的人員，可直接到欽州市公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“欽州市公選辦”）報(bào)名；也可以通過信函、傳真或電子郵件等方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年9月11日8:00至9月26日18:00。每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)考人員需填寫《2013年欽州市公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式兩份），報(bào)名登記表可在欽州黨建網(wǎng)（www.gxqzdj.gov.cn）公告欄下載或到欽州市公選辦領(lǐng)取。提供工作證（或單位證明）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、任現(xiàn)職和現(xiàn)級(jí)別文件、獎(jiǎng)勵(lì)證書及其他證明材料原件和復(fù)印件各1份（原件驗(yàn)證后退還）。

外地報(bào)名者，可先提供復(fù)印件報(bào)名，但在開考前兩天必須攜帶有關(guān)材料原件到欽州市公選辦進(jìn)行驗(yàn)證，逾期未提交的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

涉及干部基本情況的一律以干部人事檔案為準(zhǔn)。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或任用資格。

（二）資格審查

由欽州市公選辦按照規(guī)定的條件和資格進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10:1。達(dá)不到比例要求的職位不開考。不開考職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位。

（三）筆試

筆試地點(diǎn)設(shè)在欽州市區(qū)，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試以案例分析與對(duì)策性論文題為主，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按每個(gè)選拔職位1:6的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所必備的素質(zhì)和能力。滿分100分，當(dāng)場打分。

筆試成績、面試成績分別按50%的比例折算成總成績。

（五）體檢和考察

根據(jù)總成績從高分到低分，按照每個(gè)選拔職位1∶3的比例確定考察對(duì)象。

組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。如有體檢不合格的，不足名額按該職位總成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

組織考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與選拔職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察了解。

（六）討論決定

根據(jù)考察情況和考試成績，市委組織部按照每個(gè)選拔職位1∶2的比例向市委提交票決人選。市委召開市委常委會(huì)會(huì)議，票決擬任職人選。

經(jīng)市委研究認(rèn)為無合適人選的，該選拔職位可以空缺。

（七）公示任職

對(duì)擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。欽州市公選辦統(tǒng)一向社會(huì)公布選拔結(jié)果。同時(shí)，按規(guī)定實(shí)行試用期一年。