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根據(jù)《璧山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)補(bǔ)充工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（璧人社發(fā)[2010]147號(hào)）精神，現(xiàn)面向重慶市公開選聘璧山縣后勤服務(wù)中心工作人員。

一、選聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選聘名額

此次公開選聘縣后勤服務(wù)中心工作人員2名。

三、選聘范圍

本市全額補(bǔ)助事業(yè)單位中符合選聘條件的正式在職事業(yè)干部或參公人員，以及各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員。以下人員不屬選聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形的人員。

四、選聘條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，品行端正，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（二）具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限。

（三）年齡在30周歲及以下（1982年9月19日及以后出生）。

（四）身體健康，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

五、選聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月20日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（地址：璧山縣璧城街道保健街106號(hào)）

聯(lián)系電話：（023）41418440聯(lián)系人：李瑞娟

3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份、近期2寸同底免冠彩色照片2張，由所在單位、主管部門同意報(bào)考證明（報(bào)名表）1份，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

（二）專業(yè)技能測試

報(bào)考資格審查合格者須參加專業(yè)技能測試，測試內(nèi)容主要包括會(huì)議會(huì)展服務(wù)、餐飲服務(wù)和禮儀等。專業(yè)技能測試合格后方可進(jìn)入筆試。測試時(shí)間為2013年9月21日，地點(diǎn)另行通知。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要包含酒店管理、會(huì)議與會(huì)展服務(wù)、餐飲服務(wù)與禮儀規(guī)范等，總分值100分，筆試成績低于60分的，不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

（四）面試

面試人選按擬選聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定。若面試比例達(dá)不到1:3的，則至少保留1名選聘名額。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分值為100分，面試成績低于60分的，不得列為考察人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（六）體檢

體檢人選按擬選聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低等額確定。

體檢由璧山縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級(jí)綜合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)要求組織實(shí)施。

（七）考察

對(duì)體檢合格人員由用人單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。

（八）公示

考察工作結(jié)束后，研究確定擬選聘人員名單，并在璧山政府公眾信息網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績等。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員確定為選聘人員，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，由選聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。

六、本簡章由璧山縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：璧山縣后勤服務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)名表

《璧山縣后勤服務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)名表》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年9月12日）。

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