2013年黃山區(qū)部分事業(yè)單位選調(diào)人員公告

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來(lái)源：黃山區(qū)人保局網(wǎng) 閱讀：1281 次日期：2013-09-13 15:44:19

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為加強(qiáng)部分區(qū)直事業(yè)單位工作力量，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，決定對(duì)區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)等2家單位，面向全區(qū)財(cái)政撥款事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)考試選調(diào)。

二、選調(diào)單位、人數(shù)、對(duì)象及條件

區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)2人；黃山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)示范區(qū)管委會(huì)1人，共計(jì)3人。選調(diào)對(duì)象為全區(qū)財(cái)政撥款事業(yè)單位在編在崗人員。詳見(jiàn)《2013年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員職位表》。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月16日-18日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30，逾期不予報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓404室；聯(lián)系電話：8537121。

3、資格審查：由區(qū)人社局、監(jiān)察局和用人單位主管部門對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，并對(duì)符合條件人員核發(fā)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證于9月25日下午15:00—17：30到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓404室領(lǐng)取。

4、注意事項(xiàng)：考生只限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等所需證書(shū)原件和復(fù)印件；現(xiàn)所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明；近期1寸免冠照片3張；《黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表》1份。筆試費(fèi)45元/科。

四、選調(diào)方式

報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位達(dá)2:1及以上的實(shí)行筆試、面試和考核的方式；報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位低于2:1的實(shí)行面試和考核的方式。面試成績(jī)低于60分的取消選調(diào)資格。

(一)筆試

1、筆試為《專業(yè)知識(shí)》，主要內(nèi)容為各選調(diào)崗位應(yīng)掌握的專業(yè)知識(shí)，總分100分。詳見(jiàn)《2013年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員職位表》。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2013年9月27日上午8︰30—10︰30。

筆試地點(diǎn)：黃山區(qū)（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

3、為保證人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。筆試成績(jī)?cè)邳S山區(qū)人社局網(wǎng)公布。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人選。最后一名分?jǐn)?shù)相同并列的，一并進(jìn)入面試程序。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的取消選調(diào)資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試最終成績(jī)，成績(jī)?cè)趨^(qū)人社局網(wǎng)站公布。

六、考核

區(qū)人社局根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察的人員。如考生最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行。

考核對(duì)象有違法違紀(jì)行為受處分的，或因違法違紀(jì)行為正在被審查的，或近三個(gè)年度（10、11、12年度）內(nèi)有考核不合格的，取消其選調(diào)資格。出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)均在擬選調(diào)人員公示前進(jìn)行。

考核工作由區(qū)人社局、監(jiān)察局和用人單位主管部門組織實(shí)施。

七、公示與聘用

考核合格者為擬選調(diào)人選，在黃山區(qū)人社局網(wǎng)站公示5天無(wú)異議后，由用人單位和主管部門按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

八、其他

本次公開(kāi)選調(diào)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

政策咨詢電話：0559-8537121（區(qū)人社局事業(yè)科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-8500110（區(qū)監(jiān)察局）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本公告由黃山區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附：

1、