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1、任前報告預(yù)審

市政府各部門黨委（黨組）在調(diào)整和選拔事業(yè)單位處（科）級干部前，要先向市人力資源和社會保障局書面報告，審核同意后方可進(jìn)行。

（1）報審內(nèi)容：崗位、職數(shù)、資格條件、范圍、方式和程序等。

（2）報審時需提交的材料：報告（一式2份）、編制證、崗位證、編制部門關(guān)于機構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的批文。

2、進(jìn)行民主推薦或競聘上崗

（1）民主推薦程序

民主推薦可采取會議投票推薦和個別談話推薦相結(jié)合的方式。

①召開民主推薦會，公布推薦職位、資格條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求；

②填寫民主推薦表，進(jìn)行個別談話。

（2）競聘上崗程序

①成立競聘工作組織，制定方案，報市人力資源和社會保障局審核；

②審核同意后，公布方案;

③報名與資格審查;

④民主測評。

⑤組織競聘，競聘上崗應(yīng)當(dāng)以履行崗位職責(zé)能力為條件，采取適應(yīng)單位及崗位特點的辦法，按照規(guī)定的程序進(jìn)行組織。

3、確定考察對象

在民主推薦或競聘上崗的基礎(chǔ)上，黨委（黨組）集體研究確定考察對象?？疾炜蓪嵭胁铑~考察，但考察比例一般不超過1：2。

4、考察

（1）成立考察組，制定考察方案；

（2）發(fā)布考察預(yù)告；

（3）進(jìn)行個別談話、查閱資料，并形成考察材料。

5、黨委（黨組）集體討論決定

6、任職公示

在單位范圍內(nèi)公示期7天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

7、備案

（1）職責(zé)與分工

市人社局事業(yè)單位管理處負(fù)責(zé)受理市政府各部門所屬事業(yè)單位處（科）級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免的備案管理。

（2）備案時需提供的材料

①最新事業(yè)單位處（科）級領(lǐng)導(dǎo)干部名冊及電子版；

②干部任免審批表一式3份及電子版（時間以黨組研究時間為準(zhǔn)，呈報單位一欄要注明黨組研究時間，家庭成員要把配偶、子女以及雙方父母相關(guān)情況都填寫清楚）；

③任免文件；

④備案審核意見表及電子版；

⑤考察材料（需標(biāo)明競聘上崗得分或民主推薦得票和排名）；

⑥參加競聘上崗人員成績單或民主推薦原始票；

⑦新增加職數(shù)需要編辦最新批文的復(fù)印件；

⑧市政府各部門機關(guān)公務(wù)員到事業(yè)單位任職的，需提供原職務(wù)任免審批表原件及復(fù)印件；

⑨特殊情況說明。

詳細(xì)資料請參考：http://www.jljl.lss.gov.cn/newsshow.asp?id=1477&kind=事業(yè)單位管理&kind2=工作動態(tài)

更多信息請查看新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)