按照《水城縣學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》，到目前我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園已建成18所，為完成省教育廳下達(dá)的2013年度的學(xué)前教育發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的新增幼兒教師數(shù)，盡快解決新建和改擴(kuò)建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園教師缺額問題，保證已建幼兒園工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)中共水城縣委、水城縣人民政府研究同意，決定面向全國公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園教師114名。為使招聘工作順利完成，特制定本方案（以下簡稱《方案》）。
一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：王爾彬（水城縣人民政府縣長）
副組長：蔡盛周（中共水城縣委常委 縣人民政府副縣長）
李 勇（中共水城縣委常委 縣委宣傳部部長）
成 員：沈建黔（水城縣人民政府辦公室主任）
索才江（水城縣監(jiān)察局局長）
張 凌（水城縣人力資源和社會(huì)保障局局長）
趙 奇（水城縣財(cái)政局局長）
車秀榮（水城縣教育局黨組書記）
劉祖均（水城縣教育局局長）
高龍?。ㄋ强h編辦主任）
劉渡凱（水城縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局局長）
周厚龍（水城縣保密局局長）
譚 勇（水城縣公安局副局長）
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由張凌、劉祖均同志兼任，辦公室副主任由龍翔、黃愛民同志擔(dān)任，辦公室工作人員從各成員單位抽調(diào)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施招聘工作。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度。
三、招聘計(jì)劃及招聘方式
本次共招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園教師114名，共分6個(gè)組，采取分組報(bào)名、統(tǒng)一筆試、分組教學(xué)能力測試、分組選崗、統(tǒng)一聘用的方式進(jìn)行。
第一組：共20名 （南開鄉(xiāng)中心幼兒園2名、保華鎮(zhèn)中心幼兒園2名、青林鄉(xiāng)中心幼兒園5名、楊梅鄉(xiāng)中心幼兒園2名、木果鎮(zhèn)中心幼兒園7名、發(fā)箐鄉(xiāng)中心幼兒園2名）。
第二組：共19名 （發(fā)耳鎮(zhèn)中心幼園3名、猴場鄉(xiāng)中心幼兒園5名、營盤鄉(xiāng)中心幼兒園2名、米籮鄉(xiāng)中心幼兒園2名、勺米鎮(zhèn)中心幼兒園7名）。
第三組：共18名（都格鎮(zhèn)中心幼兒園2名、金盆鄉(xiāng)中心幼兒園2名、陡箐鄉(xiāng)中心幼兒園5名、果布戛鄉(xiāng)中心幼兒園5名、玉舍鎮(zhèn)中心幼兒園4名）。
第四組：共18名（化樂鎮(zhèn)中心幼兒園2名、紙廠鄉(xiāng)中心幼兒園4名、雞場鎮(zhèn)中心幼兒園3名、龍場鄉(xiāng)中心幼兒園4名、董地鄉(xiāng)中心幼兒園5名）。
第五組：共19名（濫壩鎮(zhèn)中心幼兒園3名、坪寨鄉(xiāng)中心幼兒園5名、花戛鄉(xiāng)中心幼兒園5名、阿戛鎮(zhèn)中心幼兒園2名、野鐘鄉(xiāng)中心幼兒園2名、鹽井鄉(xiāng)中心幼兒園2名）。
第六組：共20名（比德鎮(zhèn)中心幼兒園5名、新街鄉(xiāng)中心幼兒園5名、紅巖鄉(xiāng)中心幼兒園5名、順場鄉(xiāng)中心幼兒園2名、蟠龍鎮(zhèn)中心幼兒園3名）。
四、招聘對象和報(bào)考條件
（一）招聘對象：
1.取得幼兒教師資格證或具備辦理幼兒教師資格證條件（教育學(xué)合格，心理學(xué)合格，普通話達(dá)到二級甲等及以上）的中等專業(yè)學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)生。
2.取得幼兒教師資格證或具備辦理幼兒教師資格證條件（教育學(xué)合格，心理學(xué)合格，普通話達(dá)到二級甲等及以上）的師范院校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生。
3、取得幼兒教師資格證的?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。
2.熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿從教，能為人師表，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為。
3.身體健康，身體條件符合幼兒教師錄用要求。
4.年齡在18周歲以上（1995年10月31日及以前出生）30周歲以下（1983年10月31日以后出生）。
5.在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師和因違法違紀(jì)被辭退、開除人員不能報(bào)考。
五、成績計(jì)算
招聘考試分為筆試和面試（教學(xué)能力測試）兩部分，筆試、面試分別按100分命題。筆試、面試成績各按50%折算后計(jì)入總成績，總成績結(jié)果保留兩位小數(shù)（按四舍五入）。
六、招聘程序
按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試（教學(xué)能力測試）、體檢、考察政審、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月1日至 11月6日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會(huì)保障局。
3.報(bào)名費(fèi)：每生100元。
4.報(bào)名所需材料：
（1）畢業(yè)證。
（2）教師資格證（辦理幼兒教師資格證須具備的材料）。
（3）有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明。
（4）在職人員提供單位同意報(bào)考證明（教師需提供縣級及以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明）。
（5）本人近期一寸同底免冠彩色照片6張。
5.報(bào)名要求：
（1）按招聘計(jì)劃分組報(bào)名，每個(gè)考生只準(zhǔn)選報(bào)一個(gè)組。
（2）每個(gè)組按報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到2:1方能開考，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1的，調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
（3）所提供的證明交原件，證件驗(yàn)證原件交復(fù)印件各1份。
（二）筆試
筆試時(shí)間：2013年11月9日
筆試地點(diǎn)：水城縣第二小學(xué)
筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、幼兒教育心理學(xué)、幼兒教育學(xué)理論知識(shí)。
考生持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、準(zhǔn)考證參加筆試和教學(xué)能力測試，無有效身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證者不得參加筆試和教學(xué)能力測試。
筆試為閉卷考試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家封閉式統(tǒng)一命題、制卷、評卷。考務(wù)工作由招聘辦公室負(fù)責(zé)。
筆試成績于2013年11月10日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。
每個(gè)組參加筆試并取得有效成績?nèi)藬?shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1時(shí)，調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
每個(gè)組按照招聘計(jì)劃1:2從筆試成績高分到低分確定進(jìn)入教學(xué)能力測試人員，筆試成績末位出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入教學(xué)能力測試。招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加教學(xué)能力測試并取得有效成績考生人數(shù)達(dá)不到1：2比例時(shí)，最后一名考生教學(xué)能力測試成績須達(dá)到所在考場實(shí)際參加教學(xué)能力測試考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）教學(xué)能力測試
教學(xué)能力測試時(shí)間：2013年11月16日
教學(xué)能力測試地點(diǎn)：水城縣第二小學(xué)
教學(xué)能力測試辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織制定，聘請有關(guān)專家進(jìn)行測試，測試方式為綜合技能測試。每個(gè)考生測試成績現(xiàn)場公布。所有考生教學(xué)能力測試成績和總成績于2013年11月17日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。
（四）體檢
每個(gè)組按照招聘名額1:1比例根據(jù)總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員，若末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列時(shí)，筆試成績高的進(jìn)入體檢，若筆試成績也并列的，采取加試（筆試）來確定，加試成績高的進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單2013年11月20日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。
2013年11月27日在水城縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定結(jié)合幼兒教師行業(yè)要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢時(shí)由體檢工作人員組織統(tǒng)一收交醫(yī)院。
體檢結(jié)果于2013年11月29日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公示，對體檢結(jié)論有異議的考生，在公示期間可申請到上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)果。
（五）考察政審
體檢合格人員，進(jìn)入考察政審范圍，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對入圍人員進(jìn)行考察政審。
考察政審時(shí)間：2013年12月5日至2013年12月13日
考生提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法違紀(jì)證明、計(jì)生部門出具的無違反計(jì)生證明和相關(guān)檔案資料。
有下列情況之一的取消聘用資格：
1.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為。
2.被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人，正在立案偵查人員。
3.在招聘過程中有弄虛作假的。
考察政審合格人員作為擬聘用人員。
擬聘用人員名單2013年12月20日至2013年12月27日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公示。
（六）選崗
考試、體檢、考察政審均合格、公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過后，每個(gè)組按總成績從高分到低分依次選擇崗位?？偝煽儾⒘械?，筆試成績高的先選；若總成績、筆試成績都并列的，并列人員臨時(shí)抽簽確定選崗順序。
選崗時(shí)間：2013年12月31日。
七、聘用
對選崗后的擬聘用人員，下文予以聘用，填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)縣教育局審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
招聘過程中任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門的人事紀(jì)律監(jiān)督和社會(huì)的廣泛監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
在招聘工作中，做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違紀(jì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
九、未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十、《方案》由水城縣人力資源和社會(huì)保障局、水城縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
水城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0858-8935678
水城縣教育局人事股：0858-6664746
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