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    2013年漳州市招聘法官培訓中心后勤工作人員公告
    來源:漳州市人事考試中心網(wǎng) 閱讀:839 次 日期:2013-11-05 17:28:22
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    根據(jù)漳州市法官培訓中心工作需要,按照《漳州市市直事業(yè)單位招聘人員暫行辦法》要求,經(jīng)市有關(guān)部門同意,現(xiàn)公開招聘漳州市法官培訓中心后勤工作人員(駕駛員)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、用人單位

    用人單位:漳州市法官培訓中心;經(jīng)費來源:財政核撥。

    二、招聘崗位和人數(shù)

    駕駛員1名。

    三、招聘范圍

    漳州市區(qū)(薌城區(qū)、龍文區(qū))常住戶口的復(fù)員士官

    四、招聘對象的資格條件

    熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);品行端正,作風正派,遵紀守法,工作認真;具有較好的職業(yè)履行能力和職業(yè)道德,并應(yīng)具備以下資格:

    1、復(fù)員士官;2、中共黨員;3、30周歲及以下(1982年11月5日以后出生);4、男性;5、初中及以上學歷;6、具有C1及以上機動車駕駛證;7、駕齡8年以上(初次領(lǐng)證時間應(yīng)在2005年11月5日以前);8、具有在黨政機關(guān)、事業(yè)單位從事本崗位工作3年以上經(jīng)歷;9、近三年內(nèi)未發(fā)生交通責任事故;10、未受過黨紀政紀處分,沒有違法犯罪記錄。

    五、招聘程序

    (一)報名

    符合條件的個人可在2013年11月5日至2013年11月11日上班時間按照要求到漳州市中級人民法院政治部報名,報名聯(lián)系電話:0596—2175320;2175182。

    (二)資格審查

    由漳州市中級人民法院政治部負責進行資格審查。審查合格后,通知報考者準予參加招聘。

    (三)筆試

    委托省有關(guān)部門出卷、評卷。主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、駕駛員職業(yè)道德知識和業(yè)務(wù)知識等。符合條件的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達到3:1以上方可開考。達不到比例的,取消本次招聘。

    (四)筆試加分

    以下情形享有筆試加分待遇,加分不受筆試滿分限制,具體標準如下:

    服役滿13年以上的復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;獲得優(yōu)秀士官榮譽稱號的另加1分。

    以上加分可以累計。

    (五)面試

    筆試成績等于筆試考分和筆試加分兩者之和。從筆試成績高分到低分,按招聘人數(shù)3倍的比例確定面試對象。

    面試采取實踐操作(現(xiàn)場駕駛)的方式進行,設(shè)3名現(xiàn)場評委;面試順序以當場抽簽的序號進行;面試結(jié)束后由評委當場評分,3名評委評分總和的平均數(shù)為面試成績。

    進入面試人員因故退出考試或被取消招聘資格的,原則上按筆試成績由高到低的順序進行遞補。若進入面試的人員與招聘計劃數(shù)出現(xiàn)1:1比例情況的,報考者的面試成績必須達到70分及以上方為合格。

    (六)體檢、體能測試

    按照筆試成績和面試成績各占50%的計算方法,算出總成績,并從高分到低分,確定1名體檢人選。如總成績相同,按筆試成績排列。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

    因體檢不合格被取消資格的,按總成績由高到低進行替補。

    (七)組織考察

    漳州市中級人民法院對體檢合格人員進行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和是否有違法違紀、是否回避等情況進行認真考察。

    (八)研究決定

    經(jīng)漳州市中級人民法院黨組研究,按照考試、考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬招聘人員。

    (九)公示并辦理招聘手續(xù)

    漳州市中級人民法院對公開招聘的擬聘人員及其考試成績進行公示,在漳州市人事考試網(wǎng)上發(fā)布,公示時間7天。公示期間,沒有反映問題或反映問題不影響招聘的,報有關(guān)部門辦理有關(guān)手續(xù)。

    六、紀律與監(jiān)督

    1、實行回避制度。凡與漳州市中級人民法院領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得報考。參加招聘工作的工作人員在辦理人員招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當回避。

    2、招聘工作要公開、公平、公正,自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

    3、漳州市中級人民法院紀檢組監(jiān)察室對招聘工作全過程實施監(jiān)督,對違反干部人事紀律的行為要予以制止和糾正,保證招聘工作的公開、公平、公正。

    4、對違反招聘紀律的工作人員,要予以嚴肅處理;對違反招聘紀律的報考人員,即取消招聘資格。

    漳州市中級人民法院

    2013年11月5日

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