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    曲靖市馬龍縣經(jīng)濟(jì)局招聘面試實(shí)施方案
    來源:馬龍縣經(jīng)濟(jì)局 閱讀:2300 次 日期:2009-11-03 16:35:56
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    根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作意見》(曲政發(fā)[2009]62號)、市委組織部、市人事局《關(guān)于做好曲靖市 2009年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生工作的通知》(曲市人[2009]34號)及《馬龍縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(馬政發(fā)[2009]46號)、《馬龍縣2009年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生實(shí)施方案》(馬政人[2009]22號)文件精神,特制定以下面試實(shí)施方案。

    一、面試的原則、目的

    面試堅(jiān)持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按規(guī)定程序進(jìn)行。通過面試,測查應(yīng)考人員的知識面、語言表達(dá)、邏輯思維、分析和解決問題的能力,擇優(yōu)選拔人才。

    二、面試內(nèi)容

    1 、面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力,包括與擬任職有關(guān)的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力等基本情況。

    2、面試內(nèi)容主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等。

    三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

    1、面試時(shí)間:2009年11月10日下午2:30至5:30。

    2、面試地點(diǎn):馬龍縣經(jīng)濟(jì)局二樓會(huì)議室。

    四、面試考生的確定

    按照筆試成績和加分的總和,經(jīng)公示后從高分到低分按崗位錄取數(shù) 1:2比例確定面試人員;進(jìn)入面試人員只有1人的崗位,需經(jīng)組織、人事部門審核同意方能進(jìn)行等額面試,且面試成績必須達(dá)到60分(含60分)以上方可錄用。

    五、面試方法及范圍

    1、面試由馬龍縣經(jīng)濟(jì)局組織實(shí)施,評分總分100分。

    2、面試的考生答題時(shí)間控制在35分鐘之內(nèi)。

    3、面試打分及分?jǐn)?shù)計(jì)算:考官打分要求保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,計(jì)分去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,求出平均分,從高分到低分依次排列。

    4、凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證或戶口冊、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件,在規(guī)定期限內(nèi)參加面試,未參加面試者視為自動(dòng)放棄,不再重新組織面試。

    六、面試考官組成

    面試由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,面試設(shè)主考官1名,考官6名,不公布面試考官名單。

    七、面試工作人員

    面試設(shè)4名工作人員,2名負(fù)責(zé)計(jì)算成績,1名負(fù)責(zé)待考考生的紀(jì)律和聯(lián)絡(luò),1名負(fù)責(zé)考場安全。

    八、面試考場規(guī)則

    1、考生按面試前抽取的序號順序入場,并出示身份證或戶口冊、畢業(yè)證原件。

    2、考場內(nèi)所有人員關(guān)閉一切通訊工具,保持考場不受干擾。

    3、禁止無關(guān)人員進(jìn)出考場。

    九、宣布面試成績

    為貫徹公開、平等原則,應(yīng)試者最終面試成績在下一名應(yīng)試者結(jié)束后當(dāng)場宣布。

    十、監(jiān)督

    面試時(shí),請縣紀(jì)委監(jiān)察局、第二紀(jì)工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。

    十一、擬錄人員的確定

    嚴(yán)格按照進(jìn)入面試人員的筆試成績占總成績50%,面試成績占總成績50%的規(guī)定執(zhí)行。

    面試人員的綜合成績計(jì)算方法:

    (一)有加分情況的考生

    考生綜合成績=筆試成績[(公共基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分)/2.5]×50%+[面試成績] ×50%

    (二)沒有加分情況的考生

    考生綜合成績=筆試成績[(公共基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識成績)/2.5]×50%+[面試成績] ×50%

    每個(gè)崗位根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按 1:1的比例確定考核、體檢人員名單,名單確定后報(bào)馬龍縣人事局組織體檢、考核,合格后,上報(bào)市人事局審批。

    十二、面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    為確保面試工作順利進(jìn)行,馬龍縣經(jīng)濟(jì)局成立面試工作

    領(lǐng)導(dǎo)小組,人員如下:

    組  長:汪德斌  黨委書記、局長

    副組長:唐樹云  黨委副書記、紀(jì)委書記

    蘇毅全  黨委委員、武裝部部長

    成  員:尚玉明  黨委委員、副局長

    尹朝良  黨委委員、副局長

    彭元福  黨委委員、副局長

    馮云國  紀(jì)委副書記、能源協(xié)調(diào)股股長

    黃立昌  辦公室主任、團(tuán)委書記

    張喬才  工業(yè)股股長

    馬龍縣經(jīng)濟(jì)局

    二OO九年十一月三日

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