因工作需要，經研究，高縣人力資源和社會保障局決定面向全縣公開遴選公務員。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
遴選職位共1個。
二、遴選對象和條件
（一）遴選對象
符合遴選條件的縣內公務員（含參照公務員法管理單位中經面向社會公開考錄的工作人員）。
（二）遴選條件
1.高縣在編在職的公務員（考錄的參照公務員法管理單位的工作人員）；
2.具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強，實績突出；
3.具有普通高校全日制本科及以上學歷；
4.年齡在35周歲以下；
5.年度考核均為稱職及以上等次；
6.具有正常履行職責所需的身體條件；
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他條件。
年齡計算時間截至2013年11月30日。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.受處分期間或者未滿影響期限的；
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
（一）報名和資格審查
1.時間及地點
報名時間：2013年12月2日—12月4日，報名地點：高縣人才交流中心（縣政務服務中心大廳內）。
2.報名時須提供資料
（1）貼好照片的報名登記表一式兩份（登記表雙面打印，并按照干部管理權限經所在單位審核同意并蓋章）；
（2）本人身份證原件及復印件；
（3）學歷（學位）證書原件及復印件；
（4）公務員（參公人員）錄用文件復印件；
（5）本人近期1寸免冠彩照1張。
3.領取準考證時間及地點
領取準考證時間：2013年12月13日，地點：高縣人才交流中心。
（二）考試
1.筆試
筆試科目一科：理論知識（《公務員法》、《社會保險法》、《就業(yè)促進法》、時事政治）與命題寫作，主要測試應試者理論水平、文字功底等。筆試成績滿分為100分，其中理論知識為40分，命題寫作為60分。筆試成績占綜合成績的60%。
筆試時間：12月14日。
2.面試
面試采用結構化面試方式進行，主要測試應試人員綜合素質、語言表達、組織協調和應變能力。參加面試的人員按遴選計劃1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。如果最后一名筆試成績出現并列，并列人員一并進入面試。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試入圍人選。面試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。
筆試成績、綜合成績將在黨政網、三江人才網上公布。面試時間、地點另行通知。
(三)考察
面試結束后，根據綜合成績從高分到低分的順序進行等額考察，考察工作由縣人力資源和社會保障局負責實施，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個人人事檔案，核實公務員（參公人員）登記表及錄用文件。考察合格后進入體檢。
（四）體檢
1. 體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
2. 體檢費用由報考者承擔。
3.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權（體檢時間另行通知）。
4.考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（五）公示
擬選用人員在黨政網、三江人才網上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。
（六）遞補
考察、體檢、公示任一環(huán)節(jié)未通過的，均按照綜合成績從高分到低分的順序進行遞補。
（七）辦理調動手續(xù)
公示期滿，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。其中試用期內人員待試用期滿后辦理調動手續(xù)。
四、其它事項
本次遴選嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律和有關規(guī)定，資格審查貫穿公開遴選工作全過程，對違反規(guī)定、弄虛作假的人，一經發(fā)現，立即取消遴選資格，并追究有關人員責任。
五、本公告未盡事宜，高縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：5365479
高縣人力資源和社會保障局
2013年11月23日
附件：
高縣人力資源和社會保障局2013年面向全縣公開遴選公務員報名登記表
易賢網溫馨提示：
《高縣人力資源和社會保障局2013年面向全縣公開遴選公務員報名登記表》來源于中國三江人才網，最近更新（2013年11月26日）。
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