根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的通知（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）和海南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》的通知（瓊人社發(fā)〔2013〕18號）規(guī)定及和要求，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、指導思想及原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件和要求，通過公開招聘方式，吸納優(yōu)秀人才，促進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位健康發(fā)展。
二、招聘崗位、范圍及待遇
本次計劃招聘136人（含教育系統(tǒng)5人）。具體招聘單位、職位和資格詳見附表3。聘用人員為事業(yè)單位在編人員，按規(guī)定享受相關工資福利待遇。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備以下條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義事業(yè)；
2、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
3、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需學歷條件均為國家承認學歷；
6、符合招聘崗位的其它資格及條件。
（二）有下列情況之一者，不得報考應聘：
1、受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的；
2、正在接受監(jiān)察、紀檢、司法部門調(diào)查的；
3、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）的相關規(guī)定應當回避的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布信息、報名及資格審查、領取準考證、筆試、面試、體檢與考察、崗位選擇、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實施。
（一）發(fā)布信息
通過三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、海南日報和三亞日報等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息，時間為10個工作日。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2013年12月17日—12月19日，上午8︰00-12︰00，下午3︰00-6︰00，節(jié)假日不休息。
2、報名地點：三亞市衛(wèi)生局一樓（解放三路546號）。聯(lián)系電話：0898-88256080
3、報名注意事項：
(1)報名人員須提供本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本、學歷證書、近期正面免冠彩色1寸照片5張、相應崗位所需的其他證書和材料，行政事業(yè)編制人員必須同時出具現(xiàn)單位同意報考證明。報名人員可登錄三亞市政府網(wǎng)站下載或到市衛(wèi)生局領取《報名登記表》（一式兩份）和《考生報名信息對照簡表》（上下兩聯(lián)）填寫并打印?！秷竺怯洷怼泛汀犊忌鷪竺畔φ蘸啽怼肪鶠榇蛴〖顚憙?nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件。如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或資料，取消報名或聘用資格。每個考生只允許選報1個崗位，多報視為無效。（以上證件要求提供原件和復印件）。
(2)報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不小于3︰1，達不到這一比例要求的，將減少或取消該崗位招聘。被取消招聘崗位的報考人員，可以于2013年12月22日17︰00前到三亞市衛(wèi)生局人事科改報其他崗位，逾期不予受理。
(3)經(jīng)主管部門對報考人員的資格進行審查合格后，確定考生名單。
（三）領取準考證
12月23日，符合報考要求的考生，其報名資格審查結果及參加筆試的有關事項在三亞市政府網(wǎng)站公布。通過資格審查的應聘人員請在三亞市政府網(wǎng)站上下載并打印準考證，考生應自行粘貼照片（準考證照片應與報考時的照片一致），于12月28日17︰00前到三亞市衛(wèi)生局人事科確認并蓋章生效，逾期不予受理。
（四）筆試
1、筆試按專業(yè)進行分類，內(nèi)容為各專業(yè)基礎知識（占60%）和公共基礎知識（40%），公共基礎知識包括公文知識、時事政治、衛(wèi)生法律、衛(wèi)生政策等。
2、筆試采取閉卷形式。筆試分值為100分，成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試合格分數(shù)線由招聘領導小組根據(jù)筆試成績的整體情況確定。
3、筆試時間與地點：以準考證為準。
4、筆試成績在三亞市政府網(wǎng)站公示。
（五）面試
1、根據(jù)劃定的筆試合格分數(shù)線按1︰3比例確定面試人選，未達1︰3面試比例的崗位按實際合格人數(shù)組織面試。
2、筆試成績公示后三個工作日內(nèi)，因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。
3、面試采取結構化方式進行。
4、面試分值為100分，合格分數(shù)線劃定為60分（含60分），未達面試合格分數(shù)線者不列入體檢考察人選。
5、面試時間與地點：以三亞市政府網(wǎng)站通知為準。
6、面試成績和綜合成績在三亞市政府網(wǎng)站公示。
（六）體檢與考察
根據(jù)考生筆試成績與面試成績按6︰4的比例合成總成績。報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。從高到低按擬聘人數(shù)1︰1的比例進行體檢和考察。
市衛(wèi)生局按相關規(guī)定，組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者，可根據(jù)考生要求安排一次復檢，并以復檢結果為準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行。
考察由市衛(wèi)生局和教育局分別組織用人單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察。應聘人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用，該職位按規(guī)定遞補。
體檢時間以公告為準，地點另定。體檢費自理。
（七）崗位選擇
經(jīng)考核、體檢合格后，通知入選人員選擇崗位。崗位選擇按職位、招考單位及職數(shù)依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進行。在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權的，自動取消聘用資格。
（八）公示
招聘工作領導小組根據(jù)筆試、面試、考核、體檢和選崗結果，確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過三亞市政府網(wǎng)站向社會公示7個工作日。
（九）聘用
對擬聘人員公示后，如無異議，由市人社部門報市政府批準后，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。
五、招聘工作紀律
（一）公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生。對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
（二）報考中，對于惡意報名，擾亂報名秩序或者通過報名資格審核后無故不參加考試的人員，一經(jīng)查實，即計入我市衛(wèi)生系統(tǒng)報考誠信檔案。
（三）招聘工作受市人力資源和社會保障局、市紀委（監(jiān)察局）指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0898-88360130（市衛(wèi)生局黨委辦公室）
六、其他事項
（一）聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。
（二）本公告未盡事宜由三亞市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
三亞市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2013年12月2日
2013年三亞市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員表(一)
2013年三亞市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員統(tǒng)計表(二)
2013年三亞市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
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《2013年三亞市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc》《考生報名信息對照簡表.doc》來源于三亞市人民政府網(wǎng)，最近更新2013年12月3日。
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