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    2014年常州市武進區(qū)教育局特聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告
    來源:武進區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1244 次 日期:2013-12-06 09:41:04
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    常州市武進區(qū)教育局將在2013年12月上旬開始組織直屬公辦高中、高職校與電大面向南京大學、南京師范大學、華東師范大學、北京師范大學、蘇州大學、上海外國語大學、南京理工大學、南京航天航空大學、中國礦業(yè)大學等數(shù)十所高校特聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、特聘原則

    堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

    二、特聘數(shù)量及對象

    本次計劃特聘高中教師共10名,電大、高職校教師共24名,具體學科及數(shù)量見附件1。特聘對象為具有或正在申請高中教師資格、中等職業(yè)學校教師資格、高校教師資格,將取得碩士學歷學位的“211工程”院校2014屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

    三、特聘方式

    常州市武進區(qū)教育局、常州市武進區(qū)人社局、常州市武進區(qū)教育局直屬相關學校聯(lián)合組團公開招聘,對符合條件、面試成績優(yōu)異的應聘者,當場簽訂就業(yè)協(xié)議。

    四、特聘程序

    1、公布職位。常州市武進區(qū)教育局、常州市武進區(qū)人社局、學校組團赴有關全國重點綜合性大學,發(fā)布特聘簡章,引導和鼓勵符合條件的優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極參加特聘考核。

    2、面試考核。常州市武進區(qū)教育局、常州市武進區(qū)人社局、學校在有關全國重點綜合性大學對符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進行資格審核和面試。面試由考核小組3名以上成員(其中1人為學科評委)對通過資格審核對象進行面試,就其成長背景,專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力等綜合素質進行考察??己诵〗M成員填寫面試考核意見并簽名。面試成績按各評委的平均分計算,其得分保留2位小數(shù)。當場向面試對象反饋成績。面試合格線為70分。

    3、確定人選。常州市武進區(qū)教育局、常州市武進區(qū)人社局、學校根據(jù)應聘人員是否符合特聘條件和面試成績,按應聘者應聘時間的先后順序,確定錄用人選,在招聘現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。特聘計劃完成后,不再招聘同學科人員。面試不合格不簽訂就業(yè)協(xié)議。

    4、組織體檢。根據(jù)評審成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施,體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。

    因體檢不合格出現(xiàn)空缺時,按評審成績從高分到低分實行依次遞補。

    5、考察與公示

    體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,按評審成績從高分到低分依次遞補。

    考核合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上面向社會進行公示,公示時間為7個工作日。

    6、公示錄用。公示無異議者,由常州市武進區(qū)教育局組織人事科按規(guī)定審核畢業(yè)生檔案,確認無誤后到常州市武進區(qū)人社局辦理相關的錄用審批手續(xù),簽訂聘用合同,核定崗位。

    五、保障措施

    1、成立由常州市武進區(qū)教育局、常州市武進區(qū)人社局、學校等相關單位負責同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生特聘工作領導小組,統(tǒng)一組織、協(xié)調特聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、錄用工作。領導小組辦公室設在常州市武進區(qū)教育局組織人事科。

    2、特聘工作人員應嚴肅工作紀律,秉公辦理,對違反特聘紀律的工作人員,常州市武進區(qū)教育局將視情節(jié)輕重追究相關人員的責任。

    六、特聘時間、地點

    具體時間和地點詳見2014年常州市武進區(qū)教育局各直屬公辦高中、高職校與電大在特聘高校招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布的信息。

    常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局

    常州市武進區(qū)教育局

    2013年12月6日

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