為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實配齊我市衛(wèi)生系統(tǒng)各機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位，計劃開展2013年第二次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，面向社會公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人員125名。為切實做好此次公開招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）的有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。
一、招聘單位、職位、職數(shù)及資格條件（附件）
二、應(yīng)聘條件
除上述規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平；
2、具有良好職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法；
3、身體健康；
4、年齡計算截止2013年12月31日；
5、與單位簽訂勞動合同或聘用合同的人員報考時需提交單位同意報考證明；
6、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與所報考的崗位專業(yè)對口的，可以不要求具有專業(yè)技術(shù)資格證書；
7、具有以下情形的人員不得報考：
（1）儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗工作人員；
（2）2013年衛(wèi)生系統(tǒng)第一次公開招聘擬聘用人員及自動放棄聘用人員；
（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報考。
三、招聘人員的待遇
1、招聘人員在用人單位的最低服務(wù)年限為3年；
2、招聘人員的其他待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘辦法
1、采取考試和考核的方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試，筆試和面試成績均實行百分制。
2、報名結(jié)束后，將公示符合報考條件的報名人員名單、準(zhǔn)考證號、加分人員名單及分?jǐn)?shù)。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（不含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院）采取職稱加分的辦法，具體為：執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)理師、藥師、醫(yī)技師加5分，主治醫(yī)師、主管護(hù)師、主管技師、主管藥師加10分，副主任醫(yī)師、副主任護(hù)師、副主任技師、副主任藥師加20分。筆試結(jié)束后，將筆試成績和職稱加分進(jìn)行公示，確定并公布各職位筆試及加分總成績的排名。
4、面試人選按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定，根據(jù)筆試成績與職稱加分后的綜合成績由高分到低分依次確定。
5、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
6、面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按1:1比例確定人員進(jìn)行考核和體檢，具體為：那大地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位（含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院）綜合成績=筆試成績占60%+面試成績占40%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（不含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院）綜合成績=筆試成績占60%+面試成績占40%+職稱加分。
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告。通過儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時間為2013年12月5日。
（二）報名資格審查。報考人員只限報一個招聘職位，按各招考職位名額與職位報考人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該職位的招考名額或取消該職位的招考。
報名時間：即日起至2013年12月18日（節(jié)假日休息）；
地點(diǎn)：儋州市衛(wèi)生局人事管理科
（三）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報名者請登陸儋州市人民政府網(wǎng)（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，填寫報名表后，到市衛(wèi)生局人事管理科報名。
報名者還須在報名時提供以下紙質(zhì)材料：（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證及戶籍證明等有關(guān)資料復(fù)印件各1份（請攜帶原件審核）；（2）近期2寸彩色證件照4張。
（四）考試。
1、考試時間和地點(diǎn)另行通知。
2、筆試采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為：
（1）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位：考衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識（占60%）和公共科目（占40%），公共科目包括公文知識、時事政治、衛(wèi)生法律、衛(wèi)生政策。
（2）財會崗位：考會計基礎(chǔ)知識（占60%）和公共科目（占40%），公共科目包括公文知識、時事政治、衛(wèi)生法律、衛(wèi)生政策。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試包括語言表達(dá)、儀表形象、計劃組織、人際關(guān)系、綜合分析能力或應(yīng)變能力等內(nèi)容。
4、考試的組織：筆試和面試由市人社局和市衛(wèi)生局共同組織實施。
（五）考核。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等各方面情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查，由市人社局和市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對考核對象進(jìn)行考核。
（六）體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果，對擬聘人選進(jìn)行體檢。擬聘人選體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。
（七）公示。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位（2個職數(shù)以上）的，按各職位擬聘人選考試綜合成績排名順序，從高分到低分依次選擇職位，確定擬聘人選。對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。
（八）決定聘用。由儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘人選，報市政府審批。
（九）辦理聘用手續(xù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次招聘工作的組織實施，成立儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市衛(wèi)生局，具體負(fù)責(zé)招聘事宜。
儋州市人力資源和社會保障局 儋州市衛(wèi)生局
2013年12月5日
2013年儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表
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《儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于儋州市人民政府網(wǎng)，最近更新2013年12月6日。
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