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    2013年中國礦業(yè)大學(xué)招聘新教師工作相關(guān)事項的說明
    來源:中國礦業(yè)大學(xué)網(wǎng) 閱讀:842 次 日期:2013-12-09 15:52:55
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    為進一步規(guī)范我校人才引進流程,提高引人效率,現(xiàn)對我校接收新教師工作的有關(guān)事項進行說明:

    一、招聘程序

    (一)應(yīng)聘人員將個人簡歷分別投遞至人才招聘郵箱(kdrc@cumt.edu.cn)及相關(guān)單位(含各學(xué)院、中心及重點實驗室)聯(lián)系人郵箱(見需求信息表);

    (二)學(xué)院篩選擬面試考核人員,報校人事部門審核,經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后,各單位組織面試,并將面試時間、地點通知人事部門,同時將篩選后未能參加面試人員簡歷一并匯總送交人事部門;

    (三)面試前須對應(yīng)聘人員進行心理測試。面試考核后,各單位擬定需體檢人員名單,并指派專人陪同應(yīng)聘人員體檢;

    (四)各單位綜合考慮應(yīng)聘人員面試考核情況及體檢結(jié)果,在三日內(nèi)將《擬調(diào)入(接收)教師崗位人員考核表》、《擬調(diào)入(接收)教師崗位人員試講情況測評表》、《中國礦業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員素質(zhì)測試》試卷及應(yīng)聘人員簡歷一起送交高層次人才辦公室,等待學(xué)校審批;

    (五)人事部門在收到各單位面試考核意見后,提交校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一周內(nèi)給出結(jié)論,并將結(jié)果及時反饋各單位,由各單位負責(zé)將結(jié)果通知應(yīng)聘者本人;

    (六)擬接收人員須在十個工作日內(nèi)與學(xué)校完成簽約事宜。

    二、相關(guān)要求:

    (一)面試考核。各單位面試考核小組至少由5-7名專家組成,其中至少包含1名主要領(lǐng)導(dǎo)。面試考核須分三個環(huán)節(jié)進行:

    1、課堂教學(xué)環(huán)節(jié),授課內(nèi)容由各單位和應(yīng)聘人員溝通確定;

    2、科研匯報環(huán)節(jié),包括來校前的主要研究內(nèi)容、科研成果及來校后的工作設(shè)想;

    3、心理素質(zhì)測試環(huán)節(jié),由應(yīng)聘者本人填寫《中國礦業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員素質(zhì)測試》試卷。

    (二)體檢。應(yīng)聘者本人須攜帶近期1寸免冠照片1張,到人事部門領(lǐng)取體檢通知單和校醫(yī)院體檢表。體檢地點:礦大文昌校區(qū)校醫(yī)院保健科(每周三下午不體檢)。

    (三)按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指示,各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行三個1/3的比例原則選人留人。即:接收海外博士比例不少于1/3,接收國內(nèi)“985”高校(含中科院)博士比例不少于1/3,接收本校博士比例不超過1/3。

    (四)海外博士及以上層次人才來校應(yīng)聘,學(xué)校優(yōu)先組織面試。

    人事處、人才引進工作辦公室

    二〇一三年十月二十九日

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