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根據(jù)《關于印發(fā)安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法的通知》（組通字〔2010〕42號）和《關于印發(fā)安徽省省直機關2013年公開遴選公務員（工作人員）工作實施方案的通知》（皖人社秘〔2013〕241號）規(guī)定和相關要求，結合招考崗位要求，制定本實施方案如下：

一、資格復審

根據(jù)筆試成績從高分到低分與遴選職位按照3：1的比例確定面試人選，對報考省委黨校職位的前三名人員（共計3人）進行資格復審。

（一）時間：2013年12月27日星期五(上午8:00至下午17:30)

（二）地點：中共安徽省委黨校組織人事處226室

聯(lián)系電話：0551-62173024

（三）資格復審要求

1.資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證、筆試準考證、網上報名資格審查表、學歷學位證書（以上材料需原件和復印件1份）、兩年工作經歷證明、公務員年度考核登記表、公務員登記表或選調生審批表的復印件1份，加蓋公章。資格復審合格的發(fā)給面試通知單，復審不合格的，依次遞補符合條件者參加面試。

2.資格復審必須由本人親自前來參加，不接受他人代理。

3.凡與報考資格條件要求不符或不能接規(guī)定要求提供證件材料的，取消其面試資格。

二、面試

（一）面試方式

1.根據(jù)此次招錄崗位要求，面試主要采取結構化面試和撰寫調研報告相結合的形式進行。

2.結構化面試采取打分制（100分），由7名考官分別打分，去掉一個最高分和一個最低分，取剩下5位考官打分的平均分為結構化面試成績，成績當場宣布?？脊儆墒∥h校、省委組織部相關人員和有關專家組成，其中省委黨?？脊俨怀^3人。

3.調研報告采取打分制（100分），由7名考官分別打分，去掉一個最高分和一個最低分，取剩下5位考官打分的平均分為調研報告成績，成績當場宣布?？脊儆墒∥h校、省委組織部相關人員和有關專家組成，其中省委黨?？脊俨怀^3人。

（二）成績合成

統(tǒng)考人員筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%；統(tǒng)考人員面試試采取兩種方式，結構化面試占專業(yè)測試成績50%，撰寫調研報告占專業(yè)測試成績50%。

（三）面試地點和時間

1、地點：中共安徽省委黨校大院內（具體地點另行通知）。

2、測試時間：2014年元月（具體時間另行通知）。

三、考察和體檢

根據(jù)遴選計劃數(shù)和報考人員考試綜合成績，從高分到低分按1:2的比例確定參加考察和體檢人員。主要考察擬選人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況。對于考察合格者在三等甲級綜合性醫(yī)院進行體檢，執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準，具體時間地點另行通知。

四、公示和辦理轉任手續(xù)

將擬遴選人員在安徽先鋒網站進行公示，公示期為5個工作日。對遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù)。

五、組織領導與監(jiān)督

面試及有關工作在省委組織部的指導監(jiān)督下組織實施。遴選工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省委黨校紀檢部門全程參與和監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督，切實維護遴選工作的嚴肅性和公正性。

中共安徽省委黨校公開遴選公務員資格復審人員名單請參照http://www.ahxf.gov.cn/ggl/418048.SHTML

中共安徽省委黨校

2013年12月6日

更多信息請查看安徽省公務員選調及黨政領導干部選拔網