焦作大學2013年招聘急需教師簡章

來源：焦作大學網(wǎng) 閱讀：866 次日期：2013-12-20 10:25:29

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根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（焦人〔2007〕42號）要求，焦作大學面向社會公開招聘急需教師2名，現(xiàn)將招聘簡章公布如下。

一、招聘的原則方法

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法組織實施招聘，確保招聘教師素質(zhì)和招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位2個，詳見《焦作大學2013年公開招聘急需教師崗位表》（詳見附件）。

三、招聘條件

（一）符合下列條件的人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅持四項基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策，熱愛并忠誠于教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德。

3.2013年8月以前畢業(yè)的全日制碩士研究生，取得相應的學歷證書和學位證書。年齡在在45周歲以下（1968年12月31日以后出生），國外學歷須經(jīng)教育部進行國外學歷學位認證。

4.身體健康，能勝任本職工作。

5.機關(guān)、企事業(yè)單位正式在編人員和服務期內(nèi)的特崗教師，需在報考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在現(xiàn)場確認時提供單位同意報考證明。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職和學籍的；

3.因犯錯誤正在接受審查未作出結(jié)論的；

4.違反計劃生育政策的；

5.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中，因違紀受過處理的；

6.其他不符合報考條件的。

四、招聘程序

本次招聘程序如下：

（一）發(fā)布招聘信息

通過焦作市人力資源和社會保障局及焦作大學網(wǎng)站發(fā)布《焦作大學2013年公開招聘急需教師簡章》、《焦作大學2013年公開招聘急需教師職位表》。

（二）報名和資格審查

1.本次報名為現(xiàn)場報名，報考者于2013年12月26日至27日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作大學人事處（焦作市人民路東段3066號焦作大學行政樓二樓207室）進行現(xiàn)場報名和資格審查確認。通過資格審查的，須交與報名登記表同底板二寸彩色照片3張。

2.現(xiàn)場報名和資格審查確認時須提供以下材料：

（1）《焦作大學2013年公開招聘急需教師報名登記表》一份；

（2）身份證、碩士研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。國外取得的學歷學位，還須提供國家學歷學位認證證書；

（3）各類資格證書、等級證書原件及復印件；

（4）論文、論著、項目等科研成果的原件及復印件；

（5）本人自薦書一份。

資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件及弄虛作假者，隨時取消其應聘或聘用資格。

（三）考試

本次考試為面試。資格審查合格人員參加面試。

1.時間：2014年1月4日上午。審查合格參加面試人員，務必于2014年1月3日8：00至17：00到焦作大學人事處（焦作市人民路東段3066號焦作大學行政樓二樓207室）領(lǐng)取準考證。屆時未領(lǐng)取準考證者，視為自動放棄面試資格。

2.面試采取課程試講、專業(yè)技能測試等方式進行，對應聘者自我認知、專業(yè)知識水平、教學技能、綜合分析與創(chuàng)新、應變與解決問題、氣質(zhì)風度與語言表達等方面進行全面考查。面試滿分為100分，其中課程試講占40分，專業(yè)技能測試占60分。

①課程試講為專業(yè)內(nèi)容。試講時間15分鐘。

②專業(yè)技能測試：主要考察考生在專業(yè)知識領(lǐng)域內(nèi)的實際操作技能和能力。專業(yè)技能測試的時間長度根據(jù)不同專業(yè)而設定。

（四）體檢

根據(jù)面試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，按面試總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢由學校統(tǒng)一組織。

（五）考核

各崗位體檢合格人員進入考核?？己擞蓪W校統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)面試試總成績由高分到低分依次遞補進行體檢和考核。

（六）公示和聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并在學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期間對擬聘用人員有異議的，按有關(guān)規(guī)定進行復查。經(jīng)公示無異議的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者解除聘用。若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

五、紀律監(jiān)督

招聘過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴格實行回避制度。嚴格實行責任追究制度，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理。

六、本簡章由焦作大學負責解釋。

聯(lián)系電話：0391-2989061

聯(lián)系人：趙老師陳老師

焦作大學

二0一三年十二月十九日

焦作大學2013年公開招聘急需教師崗位表

焦作大學2013年公開招聘急需教師報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《焦作大學2013年公開招聘急需教師報名登記表.doc》來源于焦作大學網(wǎng)，最近更新2013年12月19日。