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一、所有崗位必須具備的應聘條件：

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

二、報名方式：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” ；應聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【公司業(yè)務管理部】

營銷推進崗

崗位職責：參與編制所在區(qū)域大中型客戶發(fā)展策略和目標規(guī)劃并組織實施，推動提高區(qū)域市場份額和利潤貢獻；參與牽頭所在區(qū)域總行級公司客戶營銷，并對其整體經營負責；開展公司客戶區(qū)域性和行業(yè)研究，制定、推廣有特色和競爭力的營銷方案和營銷策略，指導分支行提高對大中型客戶經營能力、價值挖掘能力；指導、支持和推進所在區(qū)域分行開展大中型客戶營銷，協調前中后臺部門針對重點客戶需求快速響應，推動跨區(qū)域、跨分行營銷聯動；參與推動客戶經理隊伍建設，提高分支行客戶經理崗位素質。

應聘條件：金融、市場、經濟、管理、IT或相關專業(yè)本科以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；年齡40周歲以下（含），2年以上商業(yè)銀行或金融機構、會計事務所相關崗位工作經歷，具備商業(yè)銀行分行級以上公司客戶營銷與經營管理，行業(yè)經濟或區(qū)域經濟研究工作經驗者優(yōu)先；有一定組織推動能力和實務經驗，具備市場分析、客戶拓展等綜合營銷能力；對相關領域各項政策、業(yè)務特點和市場狀況有一定的理解和把握，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神；工作嚴謹，敬業(yè)愛崗；思維活躍，善于鉆研；具備良好的英語聽說讀寫能力；能熟練運用電腦辦公軟件。

發(fā)展規(guī)劃崗

崗位職責：根據全行公司業(yè)務經營思路，參與制定全行公司業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經營策略、年度計劃，監(jiān)督與推進各階段落實情況；開展公司業(yè)務信息管理工作，負責內外部信息收集、統一發(fā)布與管理；推進分行公司業(yè)務中場建設工作，協助推動分行機制、隊伍、系統建設；配合相關部門落實公司業(yè)務發(fā)展研究工作；協調總行公司業(yè)務板塊跨部門工作事項，推動各類督辦事項；協助牽頭公司業(yè)務部門綜合事務、公文流轉等綜合管理工作。

應聘條件：金融、市場、經濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；年齡40周歲以下（含），1年以上商業(yè)銀行、金融機構、政府機構或大型公司經營管理、市場經營工作經驗；具有一定文字綜合能力，良好組織推動能力與溝通協調能力；具備良好英語聽說讀寫能力；能熟練運用電腦辦公軟件。

法律合規(guī)崗

崗位職責：根據公司銀行業(yè)務經營與管理需要，參與制定公司銀行法律事務及合規(guī)工作計劃，為業(yè)務經營、決策、制度制定、業(yè)務創(chuàng)新提供法律咨詢和合規(guī)建議；根據監(jiān)管政策與內部制度規(guī)定，參與新興業(yè)務內部監(jiān)督與合規(guī)審查；根據業(yè)務經營需要，參與業(yè)務談判，草擬、審查、修訂與管理相關法律合同與協議；識別、判斷、監(jiān)測和報告合規(guī)風險，實施合規(guī)性管理，開展案件專項治理和反洗錢制度建設；開展法律合規(guī)宣傳、教育和培訓。

應聘條件：法律專業(yè)本科以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；年齡35周歲以下（含），1年以上法務工作經驗；具有商業(yè)銀行法律工作經歷者優(yōu)先；具有較好文字功底，具備良好英語聽說讀寫能力；能熟練運用電腦辦公軟件。

【貿易與現金管理部】

國內結構性貿易融資崗

崗位職責：負責企業(yè)供應鏈融資、國內國際保理業(yè)務、信保融資、國內信用證、委托貸款、貨押及商品融資、票據、流動資金貸款及其它國內結構性貿易融資業(yè)務制度的發(fā)展規(guī)劃、經營策略；通過定量和定性分析，制定分析報告，研究市場需求，為已有產品功能、電子系統、流程改進和新產品開發(fā)提供建議和方案；研發(fā)和優(yōu)化產品，開發(fā)業(yè)務系統，制定業(yè)務規(guī)范，提供業(yè)務培訓和實施市場推廣，對分支行相關業(yè)務進行指導和支持；參與分行產品辦理資格管理，對規(guī)范運作和各類業(yè)務風險進行檢查監(jiān)督；推動全行業(yè)務經營體制、機制建設和產品經理隊伍建設，推動客戶經理產品知識掌握與產品綜合解決方案能力提高；配合其它業(yè)務部門積極開展產品交叉銷售等；與銀行業(yè)協會貿易金融專業(yè)委員會等組織的聯絡和溝通，并參與其工作。

應聘條件：金融、貿易、經濟、會計、市場營銷、投資、管理等相關專業(yè)本科以上學歷，碩士優(yōu)先；年齡35周歲以下（含），2年以上（含）商業(yè)銀行相關崗位工作經歷，熟悉各類貿易融資業(yè)務、企業(yè)供應鏈金融方案；具有一定市場營銷和經營組織管理能力；工作認真細致，有團隊協作精神；思維活躍，善于鉆研，具備市場及產品研究和分析能力；具備良好的英語聽說讀寫能力；具備良好的文案處理能力；能熟練運用電腦辦公軟件。

國際貿易融資崗

崗位職責：建立國際貿易金融業(yè)務、企業(yè)供應鏈融資業(yè)務及服務方案的發(fā)展規(guī)劃與經營策略；通過定量和定性分析，制定分析報告，研究市場需求，為已有產品功能、流程改進和新產品開發(fā)提供建議和方案；研發(fā)和優(yōu)化產品，開發(fā)業(yè)務系統，制定業(yè)務規(guī)范，提供業(yè)務培訓和實施市場推廣，對分支行相關業(yè)務進行指導和支持；參與分行國際貿易金融產品辦理資格管理，對規(guī)范運作和各類業(yè)務風險進行檢查監(jiān)督；推動全行國際貿易金融業(yè)務經營體制、機制建設和產品經理隊伍建設，推動客戶經理產品知識掌握與產品綜合解決方案能力提高；制定貿易融資額度使用管理模式，并推動實施；配合其它業(yè)務部門積極開展產品交叉銷售等。

應聘條件：經濟、金融、會計、市場營銷、投資、管理等相關專業(yè)本科以上學歷，碩士優(yōu)先；年齡35周歲以下（含），2年以上（含）商業(yè)銀行相關崗位工作經歷，熟悉國際結算相關國際慣例；具有一定市場營銷和經營組織管理能力；工作認真細致，有團隊協作精神；思維活躍，善于鉆研，具備市場及產品研究和分析能力；具備良好的英語聽說讀寫能力；具備良好的文案處理能力；能熟練運用電腦辦公軟件。

【離岸業(yè)務部】

綜合管理崗

崗位職責：參與牽頭制定離岸業(yè)務部業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、經營目標與工作計劃，監(jiān)督與推進各階段落實情況；牽頭全行離岸業(yè)務機制建設、相關規(guī)章制度的制定和優(yōu)化；牽頭與銀監(jiān)會、外匯局等監(jiān)管部門的外部交流聯絡工作；開展部門重點工作跟蹤督辦和橫向協調；實施我行內外有關渠道的離岸業(yè)務宣傳；配合監(jiān)管部門業(yè)務檢查與業(yè)務調研；牽頭與海外分行聯動合作和交叉協調。

應聘條件： 金融、經濟、貿易、管理等相關專業(yè)本科以上學歷，碩士優(yōu)先；年齡40周歲以下（含），2年以上商業(yè)銀行相關崗位工作經驗；具有一定文字功底，良好組織推動能力與溝通協調能力；具備良好英語聽說讀寫能力；能熟練運用電腦辦公軟件。

會計核算崗

崗位職責：按監(jiān)管政策、業(yè)務制度、崗位規(guī)定和工作流程進行全行離岸業(yè)務的后臺運營運作，包括所有離岸產品賬務核算、境內外清算和資金業(yè)務的后臺處理，相關業(yè)務查詢查復；實施離岸客戶的開戶、銷戶及年審等賬戶管理事務；按照合規(guī)要求進行日常運營運作的風險控制；開展與分支機構及客戶就相關業(yè)務處理的日常聯系與溝通；協助部門、團隊進行業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化及系統完善；參與制定支付結算等所有離岸后臺業(yè)務相關的業(yè)務操作流程和實施細則。

應聘條件：經濟、金融、會計或管理類本科及以上學歷；年齡35周歲以下（含）1年以上銀行外匯會計核算或非貿外匯結算實務經歷；具有較強的團隊意識以及風險控制意識，具有一定的創(chuàng)新能力，能吃苦耐勞；參與外匯業(yè)務系統開發(fā)經驗者，分行營業(yè)部（外匯）操作經驗者優(yōu)先；具備英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

【資產托管與養(yǎng)老金業(yè)務部】

客戶資產托管產品崗（互聯網金融托管產品方向）

崗位職責：根據全行托管業(yè)務總體規(guī)劃和目標，協助制定客戶資產類托管產品的業(yè)務目標、發(fā)展策略和具體推進措施和工作計劃，并組織全行落實；開展客戶資產類托管產品的市場調研、行業(yè)研究、法規(guī)政策研究、新產品研發(fā)、系統開發(fā)、相關資格準入申報、產品管理、創(chuàng)新及優(yōu)化等工作；參與擬定相關規(guī)章制度、標準或參考協議文本等業(yè)務規(guī)范文件；參與制定營銷政策和相關考核激勵機制并組織落實；開展全行培訓推廣和分行產品經理日常指導，參與制定品牌形象推廣與宣傳；根據關鍵客戶需求，設計托管業(yè)務服務方案，協調配合總行客戶部門開展總行級大客戶直接營銷。

應聘條件：全日制大學本科以上學歷，年齡35周歲以下（含），3年以上相關工作經歷，如有1年以上在互聯網企業(yè)或相關金融機構從事電子銀行、互聯網產品等產品和技術工作經歷者優(yōu)先，具有較好的市場分析及產品研發(fā)能力，綜合文字組織能力強，有較好的溝通協調能力，能夠承擔較大的工作強度和壓力；具備英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。具備證券從業(yè)資格或基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

養(yǎng)老金產品崗

崗位職責：根據全行養(yǎng)老金業(yè)務總體規(guī)劃和目標，協助制訂養(yǎng)老金產品的業(yè)務目標、發(fā)展策略和經營計劃，并組織全行落實；開展養(yǎng)老金產品市場調研、行業(yè)研究、法規(guī)政策研究、新產品研發(fā)、系統開發(fā)、相關資格準入申報、產品管理、創(chuàng)新及優(yōu)化等工作；參與制定相關規(guī)章制度、標準或參考協議文本等業(yè)務規(guī)范文件；參與制定營銷政策和相關考核激勵機制并組織落實；開展全行培訓推廣和分行產品經理日常指導，參與制定品牌形象推廣與宣傳；根據關鍵客戶需求，設計養(yǎng)老金業(yè)務服務方案，協調配合總行客戶部門開展總行級大客戶直接營銷。

應聘條件：全日制大學本科以上學歷，經濟、金融、保險等相關專業(yè)優(yōu)先；年齡35周歲以下（含），2年以上銀行、保險或其它金融機構市場營銷或類似崗位工作經歷；熟悉國內養(yǎng)老金市場，有一定的理論研究能力或工作成果；具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神，工作嚴謹，敬業(yè)愛崗，思維活躍，善于鉆研；具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。具備CPA資格或司法考試資格或證券從業(yè)資格或基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

核算估值崗

崗位職責：按照資產托管業(yè)務會計核算管理制度、辦法、標準，承擔托管資產會計核算、資產估值、投資監(jiān)督等日常運作工作；編制完成相關監(jiān)管報告及其它定期托管財務報表；按會計工作規(guī)范整理會計資料，妥善保管基金會計檔案；協助完成日常運營管理、業(yè)務運作流程編寫等工作?；颍凑胀泄軜I(yè)務運作流程實施國內/國際市場證券交收與清算；負責與中國證券登記有限公司、托管清算代理行、境外代理人的日常業(yè)務聯系，處置交收過程中發(fā)生問題及客戶的日常業(yè)務詢問；負責證券交收賬戶的開立與管理。

應聘條件：全日制大學本科以上學歷，經濟、金融、會計、審計、法律、管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；年齡35周歲以下（含），2年以上相關崗位從業(yè)經驗，資產托管從業(yè)經歷優(yōu)先；具有較為全面會計專業(yè)知識，良好的協調溝通能力和團隊精神、較強的研究創(chuàng)新能力及文字表達能力；思維敏捷、工作積極、責任心強、身體健康。具備CPA資格或司法考試資格或證券從業(yè)資格或基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

【中小企業(yè)業(yè)務經營中心】

業(yè)務抽檢崗

崗位職責：.根據業(yè)務管理制度和業(yè)務管理需要，負責對銀行小微企業(yè)信貸服務系統中總行抽檢的的業(yè)務進行審核，跟蹤被抽檢業(yè)務后續(xù)業(yè)務開展情況并形成報告；制定分行業(yè)務抽檢要求和業(yè)務抽檢管理制度，管理和監(jiān)督分行業(yè)務抽檢，確保抽檢工作合規(guī)規(guī)范進行；定期出具抽檢業(yè)務分析報告，分析各類授信業(yè)務、授信政策在分行執(zhí)行情況，提出授權管理、授信政策、產品政策方面管理建議；提出小微企業(yè)信貸服務系統抽檢工作系統優(yōu)化建議，參與需求撰寫和相關測試；實施小微企業(yè)信貸服務系統設定業(yè)務抽檢規(guī)則，并定期維護和更新；參與授信相關事項會簽、審核。

應聘條件：金融、經濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；年齡40周歲以下（含），2年以上商業(yè)銀行授信審批、風險管理工作經驗；具有一定文字綜合能力，良好組織推動能力與溝通協調能力；具備良好英語聽說讀寫能力；能熟練運用電腦辦公軟件。

品質管理崗

崗位職責：分析和監(jiān)測銀行小微企業(yè)信貸服務系統相關產品業(yè)務開展情況、流程運行效率、存在問題、客戶滿意度，提出優(yōu)化、改進建議；提出系統品質監(jiān)控相關業(yè)務需求，提升品質管理能力；分析系統與第三方合作平臺業(yè)務合作情況，為第三方平臺準入和優(yōu)化提供依據；提供系統相關分析數據，參與部門業(yè)務分析，為業(yè)務管理與制度建設提出建議方案。

應聘條件：金融、經濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；年齡40周歲以下（含），2年以上商業(yè)銀行風險管理、統計分析工作經驗；具有一定文字綜合能力，良好組織推動能力與溝通協調能力；具備良好英語聽說讀寫能力；能熟練運用電腦辦公軟件。

系統管理崗

崗位職責：牽頭銀行小微企業(yè)信貸服務系統需求開發(fā)與優(yōu)化需求的起草，與系統開發(fā)人員溝通開發(fā)需求，組織實施系統測試與上線工作；撰寫系統操作手冊并定期更新維護，維護系統相關參數、處理信貸工廠日常運行中相關問題；牽頭系統在各分行的推廣、上線和培訓，建立分行系統維護團隊，指導和培訓分行信貸工廠維護人員；負責系統信息交流平臺操作相關內容的維護和更新；牽頭系統架構、技術優(yōu)化、操作便利等技術性需求提出，并推進相關需求在系統內的實現；

應聘條件：金融、經濟、管理、計算機、軟件應用或相關專業(yè)本科以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；年齡40周歲以下（含），2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經驗，具備商業(yè)銀行風險管理以及相關業(yè)務系統開發(fā)、測試經歷者優(yōu)先；具有一定文字綜合能力，良好組織推動能力與溝通協調能力；具備良好英語聽說讀寫能力；能熟練運用電腦辦公軟件。

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