為進一步加快學前教育發(fā)展，全面提升學前教育教學質量，縣政府投資2300萬元在縣城新建一所“稷王幼兒園”，2014年秋季正式開學投入使用。根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和省、市有關事業(yè)單位公開招聘的文件要求，經(jīng)縣政府研究決定，從應、往屆全日制大中專畢業(yè)生中為稷王幼兒園招聘120名公辦幼兒教師。特制定招聘方案如下：
一、招聘名額
稷王幼兒園為財政撥款的全額事業(yè)單位。此次招聘共分五個崗位，招聘名額為120名幼兒教師。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《稷山縣2014年公開招聘幼兒教師崗位一覽表》
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優(yōu)聘用。
三、招聘基本條件
1、應聘人員應具有下列基本要求：
（1）具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（2）具有報考崗位所需的資格條件；
（3）適應崗位要求的身體條件；
（4）符合崗位要求的其他條件。
2、有下列情形之一者不準報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；參加公開招聘人員報考聘用后即構成回避關系的崗位；國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣招聘領導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）信息發(fā)布：在縣政府公眾信息網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括：招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報名時間，以及其它需要說明的事項，公告期為7天。
（二）報名和資格審查
1、報名及資格初審
報名采取現(xiàn)場報名，學歷及所學專業(yè)必須與所報崗位要求相符（報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致）。報名時須提供本人二代身份證、報到證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件（2001年以后?？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表，已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信），應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件和所在院校學生處（系）出具的學籍證明。近期一寸紅底免冠照片四張，并填寫《稷山縣2014年公開招聘幼兒教師報名登記表》。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。
報名時要如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。
2、報名時間及地點以招聘公告為準。報考的年齡要求一律按周歲計算，30周歲以下為1984年2月11日以后出生。報名費100元。報名結束后，領取準考證及考試時間在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關注，不再另行通知。
3、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應達到3：1以上方可開考。報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告。
4、報考“服務基層項目”崗位的另需提供相關證明資料?！胺栈鶎禹椖俊睄徫粸閰⒓由轿魇 稗r(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務期為期2年的，參加2012年及以前服務的即可；其他類推。報考“服務基層項目”資格審查工作在筆試結束后進行，按招聘崗位由高分到低分3倍數(shù)量比例進行資格審查，因資格審查不合格所空缺的面試名額不進行遞補。
服務基層項目的考生，須登陸?zhàn)⑸娇h政府公眾信息網(wǎng)，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）；報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需出具工作經(jīng)歷證明。
（三）考試內(nèi)容及面試：
1、筆試內(nèi)容：
筆試采取閉卷形式，一堂考完。筆試內(nèi)容為學前教育理論、學前教育專業(yè)知識和政策法規(guī)?？偡?00分，時間120分鐘。筆試時間、地點以準考證通知為準，考生憑身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。
2、面試
筆試結束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分（合格分數(shù)線為60分），確定面試人員名單，最后一名成績并列者，一同進入面試，并進行公示。
面試總分100分，分為說課+技能測試。說課占40分，技能測試占60分，舞蹈、美術、音樂教師只測試本專業(yè)技能，其它幼師技能測試分為彈、跳、唱，各占20分。面試當場評分，當場亮分，當場宣布，面試成績?yōu)槿〉粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留3位有效數(shù)字。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試時間、地點在縣政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。
（四）綜合排隊
按綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數(shù)。綜合成績在面試結束后經(jīng)縣教師招聘領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。
（五）體檢、考察和資格復審
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
（1）體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。
（2）考察：考察與資格復審同步進行?？疾炜刹扇≌{檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察或資格復審不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
（六）公示
根據(jù)考察及體檢結果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣政府公共信息網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對群眾反映和舉報查有實據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實行6個月試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣領導審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和教育局共同組織對擬聘人員進行全面考核，并出具考核意見?？己撕细裾?，報請縣領導審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續(xù)?？己瞬缓细裾?，取消聘用。
擬聘人員系應屆畢業(yè)生的，待畢業(yè)證件齊全后，辦理相關手續(xù)。
五、組織領導
為加強領導，成立稷山縣公開招聘幼兒教師工作領導組：
組長：李亞麗（政府縣長）
副組長：李建民（政府副縣長）
史治國（政府副縣長）
成員：楊丙坤（政府辦主任）
趙西安（人社局長）
朱建虎（教育局長）
郅新鎖（監(jiān)察局長）
張喜平（財政局長）
寧雙保（編辦主任）
領導組下設辦公室：
主任：朱建虎（兼）
副主任：南彥武（人社局副局長）
吉學明（人社局人力資源股股長）
王志溫（教育局人事副股長）
招聘工作領導組全面負責本次招聘工作；領導組辦公室負責招聘工作具體事宜；人社局負責業(yè)務指導、核準備案、監(jiān)督檢查。教育局組織報名、資格審查和考試考務工作；紀委、監(jiān)察局負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處；政府辦、教育、編辦、財政、公安等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。
六、招聘紀律
1、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
2、招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
3、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
監(jiān)督電話：
縣紀委監(jiān)察局：5568098
縣人社局：5522403
本《實施方案》由稷山縣公開招聘幼兒教師工作領導組辦公室負責解釋，發(fā)布之日起實施。
2014年1月2日
附表2：服務基層項目人員審核表
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《服務基層項目人員審核表.doc》來源于稷山縣政府公眾信息網(wǎng)，最近更新2014年1月18日。
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