為滿足齊齊哈爾市公安局所屬市非機動車登記管理所補充工作人員的需要，根據國家和省有關規(guī)定，依據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號），經市政府同意，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、 招聘單位簡介
齊齊哈爾市非機動車登記管理所，為隸屬于市公安局的正科級事業(yè)單位，其經費形式為財政全額預算撥款。市非機動車登記管理所主要負責市區(qū)非機動車登記備案工作受理、資料預審、現場檢測和登記備案證書發(fā)放的具體工作；負責全市非機動車基礎數據的統(tǒng)計和分析；負責協(xié)助市非機動車行政管理部門對市非機動車的日常管理及對各縣（市）非機動車登記備案的監(jiān)督檢查等工作。
二、招聘計劃
擬公開招聘20人。（具體招聘崗位及要求詳見計劃表）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力；
2.擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
3.遵紀守法，品行端正，身體健康；
4.具備應聘崗位所需的其他條件。
（二）以下人員不得報考
1.曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰人員；
2.曾被開除公職人員；
3.在近三年各類考試過程中被考試主管機關認定有考試作弊行為人員；
4.有精神病史人員；
5.相關法律法規(guī)中規(guī)定不得報考人員。
四、報名方法
（一）報名時間
2014年2月19日—21日，每天9:00-17:00期間
（二）報名方式及地點
采取現場報名方式。齊齊哈爾市人才服務局3樓（建華區(qū)卜奎大街142號），報名咨詢電話：0452-2486048，聯(lián)系人：楊慧
（三）報名注意事項
1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名；
2.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致；
3.招聘崗位與報考崗位人數達不到1：5比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位；
4.報名時要信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認和聘用審批時一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
（四）應聘者需攜帶以下資料
1.身份證、畢業(yè)證、報到證及相關專業(yè)資格證原件及復印件一式3份；
2.近期一寸免冠彩色照片5張；
3.報名登記表一式3份；
4.符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式3份，在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關證明原件及復印件一式3份，否則不予確認。
五、招考辦法
本次招聘考試由市人力資源和社會保障局與市公安局共同組織實施，市紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。
招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，分值各為100分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%
（一）筆試（考試時間以準考證為準）
筆試科目包括《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，每科滿分為100分，其中《行政職業(yè)能力測試》考試時間為60分鐘，《申論》考試時間為90分鐘。
筆試總成績=行政職業(yè)能力測試成績×50%＋申論成績×50%+政策性加分
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
具體筆試地點及有關事宜以《筆試準考證》為準。
筆試結束后，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，并統(tǒng)一公示三天。若筆試總成績出現并列，則相應擴大進入面試人選數量。筆試單科成績?yōu)榱惴值目忌?，不能進入面試。
（二）面試
面試采取結構化面談的方式進行。面試內容為公共科目，主要考察應聘者的思維、表達能力、判斷分析解決問題能力等，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分?？忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場計分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分，面試成績當場公布。面試成績達不到60分者不予聘用。
面試結束后，根據考試總成績按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定體檢和考核人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關政策的考生優(yōu)先聘用，否則分別依次以面試成績、《行政職業(yè)能力測試》成績、《申論》成績高者進入體檢考核人選。
（三）體檢和考核
由招聘單位主管部門組織考核和體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對體檢合格人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。應聘人員經體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補。
（四）公示和聘用
考試、體檢、考核合格后，在齊齊哈爾市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日，公示期滿無異議后簽訂聘用協(xié)議。聘用人員試用期為6個月。試用期滿后，由招聘單位主管部門進行試用期考核，考核合格的正式辦理相關聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格，并報市人力資源和社會保障局備案。
六、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘組織實施部門安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，市人力資源和社會保障局將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）的規(guī)定進行處理。
齊齊哈爾市公安局
2014年1月22日
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《齊齊哈爾市公安局非機動車登記管理所公開招聘工作人員報名表.doc》來源于齊齊哈爾人力資源和社會保障局網，最近更新2014年1月22日。
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