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人力資源管理（120206）

山東省特色專業(yè)

培養(yǎng)層次：本科生

一、專業(yè)培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)學生具有管理學、經濟學、社會學、法學的基礎理論知識和人力資源管理專業(yè)技能，能夠勝任企業(yè)、事業(yè)單位以及國家政府機關人力資源管理相關工作的中高級管理人才，創(chuàng)立山東省具有影響力的人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)品牌，為山東省乃至全國的經濟與社會的可持續(xù)發(fā)展輸送高品質的人力資源管理專業(yè)人才。

二、專業(yè)培養(yǎng)要求

本專業(yè)學生主要學習管理學、經濟學等基礎理論知識以及人力資源管理相關基本理論知識和管理模塊，接受人力資源管理方法與技能方面的訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和素質。

畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2.掌握人力資源管理的專業(yè)技能（招聘、素質測評、培訓、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理）；

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力；

4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；

5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

三、主干課程

政治經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、組織行為學、人力資源管理、市場營銷學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與評價、人員招聘與素質測評、培訓與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

四、授予學位

畢業(yè)符合學位授予條件的可獲管理學學士學位。

五、招生科類

文理兼招

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