廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行是按照國家關(guān)于加大“三農(nóng)”扶持力度、完善農(nóng)村金融服務(wù)體系的政策要求，由桂林銀行作為主發(fā)起行，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的一家具有獨(dú)立法人資格的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。
廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行自開業(yè)以來，按照“立足城鄉(xiāng)、服務(wù)三農(nóng)、支持中小企業(yè)和個(gè)體工商戶”的市場定位，面向農(nóng)村、農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織，大力支持中小企業(yè)和個(gè)體工商戶的發(fā)展，以打造“桂平人民自己的銀行、中小企業(yè)伙伴銀行”為目標(biāo)，業(yè)務(wù)取得了迅猛的發(fā)展，已成為服務(wù)桂平社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一支重要力量。目前我行已設(shè)立支行網(wǎng)點(diǎn)5個(gè)，現(xiàn)有員工60人，截止2013年末，各項(xiàng)資產(chǎn)總額4.97億元，各項(xiàng)存款余額4.26億元，貸款余額2.17億元，各項(xiàng)收入總計(jì)2721萬元。為適應(yīng)業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各路英才，歡迎有識(shí)之士加盟。
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）支行行長3-5名。應(yīng)聘條件如下：
1．全日制大專以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，年齡38周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2．銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，有相同崗位或相關(guān)崗位擔(dān)任負(fù)責(zé)人兩年以上的優(yōu)先；
3．熟悉本崗位相關(guān)的金融、經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識(shí)；
4．善于處理內(nèi)外部客戶關(guān)系，具有較強(qiáng)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，開拓意識(shí)強(qiáng)，能在壓力下工作；
5．遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，無不良記錄；
6. 有廣泛人脈關(guān)系和豐富社會(huì)資源的桂平籍人士優(yōu)先考慮。
（二）辦公室綜合管理人員1名。應(yīng)聘條件如下：
1．本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2．熟悉相關(guān)工作流程、政策和法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識(shí)；
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，開拓意識(shí)強(qiáng)，能在壓力下工作；
4．遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，無不良記錄；
5. 具有人力資源、財(cái)務(wù)管理、行政管理相關(guān)工作或有同等工作經(jīng)驗(yàn)、桂平籍人士優(yōu)先考慮。
（三）辦公室文秘1名。應(yīng)聘條件如下：
1．本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、文秘、中文相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以下；
2．具有較強(qiáng)的分析能力和扎實(shí)的文字功底，熟悉金融行業(yè)行政性公文處理流程，熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用；
3．工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，洞察力敏銳，執(zhí)行力強(qiáng)，能在壓力下工作；
4. 遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，無不良記錄，
5.具有文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人士優(yōu)先考慮。
（四）客戶經(jīng)理6-8名。應(yīng)聘條件如下：
1.本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.金融、經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉相關(guān)的金融、經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識(shí)，具有信貸工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的營銷能力，善于處理客戶關(guān)系，客戶資源豐富，號(hào)召力及親和力強(qiáng)；
4.具有良好的口頭及書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，開拓意識(shí)強(qiáng)，能在壓力下工作；
5.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)；誠實(shí)守信、無不良記錄；
6. 有廣泛人脈關(guān)系和豐富社會(huì)資源的桂平籍人士優(yōu)先考慮。
（五）綜合柜員若干名。應(yīng)聘條件如下：
1.本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡25歲以下，有銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬；
2.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好；
3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；
4. 遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，無不良記錄；
5.有廣泛人脈關(guān)系和豐富社會(huì)資源的桂平籍人士優(yōu)先考慮。
二、招聘流程
簡歷接收→簡歷篩選→筆試→面試→公布擬錄用名單→安排體檢→辦理入職手續(xù)。
三、用工制度
1．薪酬待遇。以上所有人員一經(jīng)錄用，執(zhí)行本行薪酬管理制度，我行將為錄用人員提供具有競爭力的薪資、完善的福利待遇、專業(yè)的培訓(xùn)和良好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。
2．用工形式。同業(yè)引進(jìn)人才一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同。其他人員試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期考核不合格者，不予簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、報(bào)名方式：
1．本次招聘一律采用電子郵件方式接收簡歷。報(bào)名時(shí)須提交個(gè)人簡歷、生活彩照、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書及能證明本人學(xué)識(shí)水平、工作業(yè)績和能力的有效證件復(fù)印件掃描件（通過壓縮包形式發(fā)送），所有應(yīng)聘材料不論錄用與否恕不退還。
電子郵箱：GY3388757@163.com
咨詢電話：0775-3388757
聯(lián)系人：陳先生
2．報(bào)名截止日期： 2014年2月28日。
3.應(yīng)聘報(bào)名表請登錄桂林銀行官網(wǎng) http:∥www.guilinbank.com.cn下載。
4．本招聘啟事將同時(shí)在桂林銀行官網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、貴港人才網(wǎng)、桂平人才網(wǎng)發(fā)布。有關(guān)招聘的面試、筆試信息將在桂林銀行官網(wǎng)發(fā)布，請隨時(shí)關(guān)注。
廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行
2014年1月27日
廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表.doc》來源于桂林銀行網(wǎng)，最近更新2014年1月27日。
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