為引進優(yōu)秀人才，加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合北部新區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
面向社會公開招聘我區(qū)13所中小學校的49名中小學教師（詳見附件《重慶北部新區(qū)2014年上半年公開招聘中小學教師情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件、范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名：
1、2012、2013、2014屆（旅游管理崗位放寬至2010、2011屆）全日制普通高等院校大學本科及以上學歷畢業(yè)生且年齡在30周歲及以下（即1983年2月19日及以后出生）；
2、具有符合應聘崗位所需的教師資格證（見《一覽表》）；
3、所學專業(yè)符合應聘學科崗位要求（見《一覽表》）；
4、具有符合應聘崗位所需的普通話水平證書（見《一覽表》）；
5、大學期間需至少獲得2次校級三等及以上獎學金（會計崗位除外）；
6、自愿在用人單位服務5周年以上；
2014屆畢業(yè)生，2014年7月31日前未取得相應畢業(yè)證、學位證的，不予聘用。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期，也未在報名開始日前解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制普通高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
本次考試公共科目報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。
報名事宜如下：
（一）提交報考申請。報考人員在2014年2月19日9：00至2月24日18:00期間登錄重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息（其中，大學期間所獲獎學金情況請在備注欄里注明）的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
（二）初審報考資格。北部新區(qū)人事局（具體見《一覽表》）根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡上填報的材料，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對通過資格審查的人員，初審資格部門或單位應下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。
（三）查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員請于填報報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2 月26 日以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考崗位（報考人員如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢各招聘崗位聯(lián)系電話，見《一覽表》）。
（四）網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2月28 日24:00前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
（五）未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:4，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
（六）打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2014年3月10日9:00起至3月14日24：00登錄重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。
五、考試
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。
（一）公共科目筆試
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。公共科目分值100分。筆試時間初定于2014年3月15日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
（二）專業(yè)科目測試（面試）考核
1、專業(yè)測試比選。比選采取課堂展示的方式，在區(qū)人事局、教育局指導下，由區(qū)中小學組織實施。擬招聘崗位人數(shù)與進入專業(yè)測試比選人數(shù)之比為1:4，按公共科目筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入專業(yè)測試比選。參加專業(yè)測試比選的人員在公共科目成績公示結(jié)束后按照資格復審通知〔在重慶北部新區(qū)網(wǎng)站（www.cnnz.gov.cn）政務公告欄公布〕要求，持有關(guān)證件（本人身份證、學歷證、學位證、教師資格證、會計從業(yè)資格證、普通話水平證書，大學期間所獲獎學金證書、三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀實習生證書等材料，2014年應屆畢業(yè)生還需提供《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，有工作單位的需持所在單位同意報考證明）到指定地點進行資格復查。資格復查合格者，參加專業(yè)測試比選；資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄專業(yè)科目測試者，取消專業(yè)科目測試資格，其缺額按該招聘崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補。
專業(yè)測試比選分值為100分，成績當場公布。專業(yè)測試比選成績只作為確定面試考核人選使用，不計入考生考試總成績。
2、面試考核。面試考核采取微課展示加結(jié)構(gòu)化面試的方式，由北部新區(qū)人事局、教育局組織實施。擬招聘崗位人數(shù)與面試考核人選數(shù)之比為1:2，面試考核人選按公共科目筆試成績與專業(yè)測試比選成績之和從高分到低分依次確定。微課展示是圍繞某個知識點或教學環(huán)節(jié)而開展的精彩教與學活動過程。包含與該教學主題相關(guān)的教學設(shè)計、素材課件、教學反思、練習測試及學生反饋等。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生用普通話回答。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、學科教學技能、綜合分析能力、言語表達能力、舉止儀表等。
面試考核分值為100分，面試考核成績當場公布，面試考核成績計入考生考試總成績。面試考核成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。
面試比例達不到規(guī)定比例的（特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例），相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位處理）；無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。
特別提醒：區(qū)人事局、教育局根據(jù)報考崗位及考試考核情況確定擬聘用人選的用人單位。
公共科目筆試成績、進入專業(yè)測試比選人員名單、專業(yè)測試比選（資格復審）和面試考核的時間、地點等情況在重慶北部新區(qū)網(wǎng)站（www.cnnz.gov.cn）政務公告欄公布。不按通知時間和地點參加資格復審、專業(yè)測試比選或面試考核者視為自動放棄。若因聯(lián)系電話有誤或其他考生自身原因不能聯(lián)系到考生的，責任由考生自負。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試（面試）成績×50%
六、體檢和考察
體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，除招聘單位有特殊規(guī)定外，依次以學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試考核成績高者優(yōu)先）。
體檢的項目、標準，參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格者，由區(qū)人事局會同區(qū)教育局對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人事局審核，報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)﹝2003﹞37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)﹝2006﹞68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在我區(qū)服務5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
十、其它
招考過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、23-86868837
2.考務咨詢電話：023-86868820、023-86868812
3.涉及網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、專業(yè)科目測試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話： 023-67463619、023-67308112、023-67469290
本簡章由北部新區(qū)人事局、北部新區(qū)教育局負責解釋。
重慶北部新區(qū)人事局
重慶北部新區(qū)教育局
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