為了優(yōu)化開發(fā)區(qū)教師隊伍的年齡結構和學科結構，進一步促進教育科學持續(xù)發(fā)展，努力滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育日益增長的需求，我區(qū)擬面向社會公開招聘90名中小學教師（含引進4名地市級義務教育學科帶頭人）。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持條件，嚴格程序，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔原則。
二、招聘范圍及對象
面向社會公開招聘全國普通高校專科、本科及以上學歷畢業(yè)生（?？飘厴I(yè)生為師范類專業(yè)、武漢市生源），有相應資質(zhì)的社會人員。
三、招聘計劃
（一）小學教師75名，含引進2名地市級學科帶頭人（語文、數(shù)學各1人）。
| 學校 | 語文 | 數(shù)學 | 英語 | 音樂 | 體育 | 美術 | 信息 | 科學 | 合計 |
| 神龍小學 | 3 | 1 | 4 | ||||||
| 三角湖小學 | 2 | 1 | 1 | 4 | |||||
| 沌口小學 | 2 | 2 | 1 | 5 | |||||
| 新城小學 | 1 | 1 | 2 | 1 | 5 | ||||
| 奧林小學 | 8 | 8 | 1 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 25 |
| 洪山小學 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 8 | |
| 薛峰小學 | 1 | 1 | 1 | 3 | |||||
| 黃陵小學 | 1 | 1 | 1 | 3 | |||||
| 軍山小學 | 1 | 1 | 1 | 3 | |||||
| 實驗小學 | 9 | 3 | 1 | 1 | 1 | 15 | |||
| 小學小計 | 25 | 16 | 6 | 9 | 8 | 3 | 4 | 4 | 75 |
（二）初中教師12名，含引進2名地市級學科帶頭人（語文、物理各1人）。
| 學校 | 語文 | 英語 | 物理 | 音樂 | 美術 | 地理 | 體育 | 心理 | 合計 |
| 一初中 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | ||||
| 二初中 | 1 | 1 | 2 | ||||||
| 三中 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | ||||
| 四中 | 1 | 1 | |||||||
| 黃陵中學 | 1 | 1 | |||||||
| 初中小計 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 12 |
（三）高中教師3名。
| 學校 | 語文 | 英語 | 物理 | 小計 |
| 武漢開發(fā)區(qū)一中 | 1 | 1 | 1 | 3 |
四、招聘條件
（一）基本條件
1．熱愛教育事業(yè)，工作責任心強；遵紀守法，品行端正；身體健康，五官端正。
2．具備相應學段教師資格，普通話達到相應學科要求及以上水平。
（二）資格條件
1．應屆畢業(yè)生
（1）學歷要求。2012年至2014年全國普通高校畢業(yè)，尚未初次就業(yè)的人員。小學教師必須具備?？疲▽？飘厴I(yè)生為師范類專業(yè)、武漢市生源）及以上學歷，初中教師必須具備本科及以上學歷，高中教師必須具備碩士研究生及以上學歷。
（2）年齡要求。本科、?？飘厴I(yè)生年齡不超過25周歲（1989年7月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1984年7月1日以后出生）。
2．社會人員
（1）學歷要求。小學教師必須具備專科（?？飘厴I(yè)生為師范類專業(yè)、武漢市生源）及以上學歷，初中教師必須具備本科及以上學歷，高中教師必須具備碩士研究生及以上學歷。任教兩年以上。
（2）年齡要求。中小學教師年齡不超過35周歲（1979年7月1日以后出生）。
市、區(qū)級學科帶頭人年齡不超過40周歲。
五、招聘程序及方法
（一）報名
1．現(xiàn)場報名。應聘人員填寫《武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名登記表》，每人限報一個學科。
2．報名時間。3月2-7日，上午8︰30-11︰30，下午14︰00-16︰30。
3．報名地點。武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)第一初級中學三致樓一樓（神龍大街創(chuàng)業(yè)路口），乘596、585、597、205等公共汽車至開發(fā)區(qū)一中站下車即到。
4．聯(lián)系方式。聯(lián)系人：趙老師、孫老師。聯(lián)系電話：15392938036。
5．所需材料。
（1）個人身份證、教師資格證、學歷證書（職前學歷和最高學歷）、普通話等級證書、相關榮譽證書等原件和復印件各1份，社會人員提供兩年以上任教工作經(jīng)歷證明；
（2）同版1寸彩色免冠登記照2張。
（二）資格審查。審查資料，確定參加筆試人員名單。經(jīng)資格審查合格的報名者，每人繳納考試費100元。
（三）筆試、考核及面試
委托專業(yè)機構組成專家組具體實施筆試、考核及面試工作。
筆試采取閉卷形式，重在測試應聘者教育基礎知識（教育法規(guī)、教育理論及應用）、學科專業(yè)知識（學科知識與教學）和書面表達能力等。
考核主要內(nèi)容為學歷、任教經(jīng)歷、榮譽稱號、競賽獲獎及論文級別等。
根據(jù)“筆試成績÷筆試成績滿分×30＋考核成績÷考核成績滿分×10”，按成績從高到低排序，以招聘計劃為基數(shù)，分學段、分學科，按1：3的比例劃定面試分數(shù)線，確定面試人員。
面試形式為模擬上課，時間為15分鐘。面試重在考查應聘人員的專業(yè)知識能力、語言表達能力、邏輯思維能力、課堂設計能力等教師應具備的基本素質(zhì)。音樂、體育、美術三類崗位須加試專業(yè)技能，其專業(yè)技能測試和模擬上課的成績分別按60%和40%計入面試總成績。
綜合成績=筆試成績÷筆試成績滿分×30＋考核成績÷考核成績滿分×10＋面試成績÷面試成績滿分×60。
各學科參加筆試、面試人員均由工作人員通過手機短信或電子郵件通知，并在中國車都·武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)（http://www.wedz.com.cn/）及時公告。
（四）確定聘用人員
根據(jù)綜合成績，由招聘教師工作領導小組確定擬招聘人員名單，公示無異議后，按相關規(guī)定進行體檢和考查，體檢和考查合格者辦理相應聘用手續(xù)。聘用崗位出現(xiàn)空缺時，根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。
（五）身體檢查
體檢在指定醫(yī)院進行，參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
六、聘用人員管理
被聘用人員由區(qū)教育局分配至各學校，實行合同制管理。試用期一年。試用期滿，合格者與學校建立合同制聘用關系，與公辦教師同等待遇。
七、特殊政策
地市級學科帶頭人相關待遇按市區(qū)有關政策執(zhí)行。
八、其它事項
（一）有下列情形之一者，取消應聘者聘用資格。
1．不服從組織調(diào)配者；
2．偽造、涂改證件、證明，或者以其它不正當手段獲取應聘資格者；
3．體檢不合格者；
4．放棄聘用資格者；
5．法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不準聘用者。
（二）本啟事未盡事宜，由武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局負責解釋。
（三）為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，設立監(jiān)督舉報電話：027-84890177（教育局）、027-84891005（勞動人事局）、027-84891499（監(jiān)察審計局）。
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《武漢開發(fā)區(qū)2014年公開招聘教師報名登記表》來源于武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新2013年9月11日。
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