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    保山市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊2014年招聘公告
    來源:保山人才招聘網(wǎng) 閱讀:2078 次 日期:2014-03-07 16:43:11
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    為加強(qiáng)我市煤礦、非煤礦山和工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作,經(jīng)救援隊籌建領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn),面向社會公開招聘保山市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊隊員6名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘原則

    (一)堅持“公開、公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

    (二)堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

    二、招聘崗位、條件及待遇

    招聘崗位 人數(shù) 工資待遇 應(yīng)聘條件
    中隊長 1 基本工資+電話費(fèi)+五險一金+績效工資=3600元/月;另+值班補(bǔ)助+出差補(bǔ)貼 1、限男性,35周歲及以下,中專及以上學(xué)歷,身體健康;
    2、小隊長崗位須具有小隊指揮員及以上資質(zhì),其他崗位須具有中隊指揮員或中隊技術(shù)員資質(zhì);
    3、身高1.65m及以上;
    4、裸眼視力1.0及以上;
    5、從事安全生產(chǎn)工作5年及以上,有應(yīng)急救援工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    工程技術(shù)人員 1 基本工資+電話費(fèi)+五險一金+績效工資=3000元/月;另+值班補(bǔ)助+出差補(bǔ)貼
    副中隊長 1
    小隊長 1 基本工資+電話費(fèi)+五險一金+績效工資=2600元/月;另+值班補(bǔ)助+出差補(bǔ)貼。
    應(yīng)急救援隊員 2 基本工資+電話費(fèi)+五險一金+績效工資=2300元/月;另+值班補(bǔ)助+出差補(bǔ)貼。 1、限男性,30周歲及以下,高中及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀可以放寬條件),身體健康;
    2、身高1.65m及以上;
    3、裸眼視力1.0及以上;
    4、退伍軍人、醫(yī)科專業(yè)畢業(yè)生、持有B1駕駛執(zhí)照,有應(yīng)急救援工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    三、招聘程序

    (一)報名

    1、報名時間:2014年3月7日至3月28日 。

    2、報名地點:隆陽區(qū)人民路34號3樓(保山市安全生產(chǎn)協(xié)會)。

    3、報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名時需本人持身份證、學(xué)歷證明原件及所報考崗位條件要求的其它證明材料原件及復(fù)印件,并填寫招聘報名表。報名時交近期1寸免冠照片4張。應(yīng)聘人員預(yù)先準(zhǔn)備好報名必備有關(guān)材料。

    4、聯(lián)系方式:

    聯(lián)系人:楊發(fā)坤;

    聯(lián)系電話:18608756567;0875—2162569。

    (二)資格審查

    籌建領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查,應(yīng)聘人員須如實、準(zhǔn)確提交個人信息和材料,并對所提交信息和材料的真實性負(fù)責(zé),凡提交虛假信息和材料者,取消應(yīng)聘資格。

    (三)考試

    采取筆試、體能考核、面試、體檢的方式進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。筆試、體能考核、面試、體檢的時間另行通知。

    1、筆試和體能考試

    (1)筆試:通過資格審查的人員參加由籌建領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。具體考試內(nèi)容詳見附件1、附件2。

    (2)體能考核。體能考核實行100分制,考核成績60分及以上為合格。體能考核的內(nèi)容詳見附件3。

    (3)綜合成績。管理人員成績=筆試×50%+體能考核×50%;應(yīng)急隊員成績=筆試×40%+體能考核×60%。

    2、面試 。按照綜合成績高分到低分順序確定面試人員名單。采取問答的方式進(jìn)行,每名隊員10分鐘, 面試成績按百分制計算,60分以上為合格。

    3、體檢。體檢參照《礦山救護(hù)規(guī)程》規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。如體檢不合格出現(xiàn)職位名額空缺時,按綜合成績排序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

    (四)考察

    考察主要考察擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn),并對其學(xué)歷、學(xué)位、資格等信息進(jìn)行復(fù)核??疾觳缓细竦娜藛T取消擬錄用資格。如因考察不合格出現(xiàn)職位名額空缺時,按總成績排序依次遞補(bǔ)。

    (五)錄用

    1、根據(jù)考試、考察情況,按照應(yīng)聘者得分高低,實行勞動合同聘用制,簽訂勞動合同。管理人員實行3年一簽,應(yīng)急隊員實行2年一簽。

    2、聘用人員實行試用期制度,試用期為3個月,應(yīng)急救援隊員在試用期內(nèi)參加相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn),培訓(xùn)考核合格后正式聘用。

    四、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦理。

    附件:

    1. 管理崗位筆試內(nèi)容表

    2. 應(yīng)急救援隊員筆試內(nèi)容表

    3. 綜合體能考核內(nèi)容表

    保山市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊籌建領(lǐng)導(dǎo)小組

    2013年3月6日

    附件1:

    管理崗位筆試內(nèi)容表

    序號 理論考試內(nèi)容(總分300分) 內(nèi)容比列
    01 礦山安全生產(chǎn)政策與法律法規(guī) 10%
    02 《救護(hù)規(guī)程》 20%
    03 救援業(yè)務(wù)知識100題 70%

    附件2:

    應(yīng)急救援隊員筆試內(nèi)容表

    序號 理論考試內(nèi)容(總分200分) 內(nèi)容比列
    01 語文(100分) 50%
    02 數(shù)學(xué)(100分) 50%

    附件3:

    綜合體能考核內(nèi)容表

    項目內(nèi)容 要求(總分100分) 分?jǐn)?shù)
    引體向上 引體向上:正手握杠,引體時,下腭過杠;放下時,兩臂伸直,下肢動作不限,腳不能著地。連續(xù)完成20次為滿分。 25分
    舉重 舉20公斤,雙手舉過頭頂,連續(xù)完成20次為滿分;每少一次扣1分,多舉不加分。 15分
    2000米負(fù)重跑步 負(fù)重15公斤跑2000米12分鐘完成,提前1秒加0.1分。超過1秒扣0.2分。 30分
    檢力器 檢力器錘重20kg,拉高1.2m,數(shù)量100次上下碰響,為1次,2分鐘完成為滿分。提前1秒加0.1分,超時1秒扣0.2分。 30分

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