根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市廣播電視新聞隊(duì)伍建設(shè)，全面提高新聞?shì)浾撔麄髂芰Γ瑪U(kuò)大根河對(duì)外影響力。經(jīng)研究決定，開(kāi)展面向社會(huì)公開(kāi)招聘根河市廣播電視臺(tái)編輯記者工作。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘制度，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，切實(shí)做好公開(kāi)招聘人員的各項(xiàng)工作，確保新招聘人員具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
二、招聘計(jì)劃
根河廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編輯記者4名。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）基本條件
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，具有良好的道德品質(zhì)；
2、熱愛(ài)新聞廣播電視事業(yè)，具備較強(qiáng)的政治敏銳性和洞察力，具有較強(qiáng)的閱讀、寫(xiě)作及新聞理論和新聞采編能力，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)；
3、學(xué)歷條件為具有全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4、身體健康，五官端正，口齒清晰，普通話(huà)表達(dá)流利，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
5、具有根河市戶(hù)籍（截至2014年1月1日前落戶(hù)）或根河市生源地(具有根河學(xué)校學(xué)籍)的普通高等院校畢業(yè)生；在我市服務(wù)期滿(mǎn)的、正在服務(wù)期間的“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，符合崗位要求的也可以應(yīng)聘；
6、年齡條件為1983年12月31日以后出生。
（二）下列人員不得報(bào)考
現(xiàn)役軍人；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期限未滿(mǎn)人員；法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
四、報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)。
2014年3月10日至3月20日在根河市人社局五樓會(huì)議室進(jìn)行報(bào)名資格審查和交納考務(wù)費(fèi)。
2、報(bào)名要求
應(yīng)聘人員需攜帶本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)到證（或?qū)W籍檔案）等原件及復(fù)印件、1寸近期免冠彩照4張，登錄根河市政務(wù)網(wǎng)站下載填報(bào)并打印紙制報(bào)名表一式兩份。
3．資格審查
資格審查工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。經(jīng)資格審查合格后，交納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)120元。2012年畢業(yè)生減半收取即60元，2013年畢業(yè)生免交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。享受低保城市家庭的報(bào)考者持市民政局出具的享受低保證明報(bào)考可免交報(bào)考費(fèi)用。
五、考試
考試分筆試和面試兩階段，考試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。
1．考試比例
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位達(dá)到5:1及以上比例方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，做適當(dāng)調(diào)整。
2.筆試
（1）筆試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（新聞學(xué)和漢語(yǔ)文）。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試總成績(jī)滿(mǎn)分100分。
（2）考試時(shí)間地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名及初審情況在根河政務(wù)網(wǎng)站上另行通知。
（3）確定進(jìn)入面試人選：各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍人選。
（4）進(jìn)入面試人員將進(jìn)行公布，并同時(shí)公布參加面試相關(guān)事宜。
3.面試
（1）面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位主管部門(mén)在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者儀表形象、普通話(huà)水平、應(yīng)變能力、綜合與分析能力、邏輯思維能力等，面試滿(mǎn)分為100分。
（2）進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需要交納面試考務(wù)費(fèi)100元。
（3）面試具體時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并通知進(jìn)入面試人員。
（4）面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績(jī)。
（5）考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。
六、體檢和考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考察范圍人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
1.體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）具體組織實(shí)施。在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格者或被取消資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.考察?？疾旃ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的需求，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察材料?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格，并從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
2.公示期滿(mǎn)，對(duì)符合聘用條件人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)不符合聘用條件的人員，經(jīng)有關(guān)部門(mén)核實(shí)后取消聘用資格。
3.本次公開(kāi)招聘工作人員為事業(yè)編制，享受事業(yè)編制人員同等待遇。新招錄的人員一律簽訂聘用合同，試用期1年。聘用后5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)，違反此規(guī)定的取消其事業(yè)編制工作人員身份。
咨詢(xún)電話(huà)：
市人社局5227722
市文廣局5238199
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：5238288
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《報(bào)名表下載.doc》來(lái)源于根河市人民政府網(wǎng)，最近更新2013年3月7日。
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