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招聘部門：信用卡中心

工作地點：合肥市

崗位一：數(shù)據(jù)模型分析崗

崗位職責：

1、對信用卡業(yè)務相關(guān)數(shù)據(jù)進行采集及管理；

2、分析各類數(shù)據(jù)信息，為信用卡業(yè)務開展提供數(shù)據(jù)支撐；

3、建立本行數(shù)據(jù)分析模型，包括貸前評分卡、貸后催收評分卡、賬戶管理評價等在內(nèi)的各個數(shù)據(jù)分析模型，并對其進行操作管理；

4、對于數(shù)據(jù)模型分析的數(shù)據(jù)進行總結(jié)研究，并形成書面報表或書面報告，為領(lǐng)導決策提供支持。

任職條件：

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學歷，碩士及以上學位，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機相關(guān)專業(yè)；

3、熟練運用一種計算機數(shù)據(jù)庫語言，掌握數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘方法及工具；

4、具有較好的語言及文字表達能力。

崗位二：業(yè)務需求與系統(tǒng)管理崗

崗位職責：

1、組織本行各類信用卡系統(tǒng)開發(fā)，確保系統(tǒng)開發(fā)按預定流程有序進行。，負責與信息管理部門的溝通，加強系統(tǒng)維護；

2、管理本行各類信用卡外包系統(tǒng)，確保外包系統(tǒng)平穩(wěn)運行；

3、分析研究信用卡行業(yè)內(nèi)各類創(chuàng)新業(yè)務的發(fā)展及先進技術(shù)的應用，為本行信用卡業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新及系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化做借鑒；

4、執(zhí)行信用卡中心年度產(chǎn)品開發(fā)計劃，進行新產(chǎn)品調(diào)研、資格申報、產(chǎn)品開發(fā)等工作；

5、負責全行信用卡專用設(shè)備管理。

任職條件:

1、年齡30周歲以下，；

2、研究生及以上學歷，碩士及以上學位，計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)；

3、有銀行科技工作經(jīng)歷或相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)及運營維護經(jīng)驗；

4、具有較好的語言及文字表達能力。

崗位三：營銷策劃與品牌管理崗

崗位職責：

1、優(yōu)化我行信用卡產(chǎn)品市場營銷策略、方案、制度與流程；

2、制定針對性營銷策略，擬定年度信用卡營銷規(guī)劃，實現(xiàn)信用卡產(chǎn)品專業(yè)化營銷及品牌推廣；

3、推動我行信用卡業(yè)務在品牌、規(guī)模及市場占有率方面的有效提升；

4、負責信用卡品牌、各類產(chǎn)品及活動廣告的設(shè)計、發(fā)布，宣傳品牌概念，強化品牌營銷；

5、制定特惠商戶的拓展計劃，負責日常管理工作，并與商戶開展聯(lián)合營銷活動，客戶提供增值服務，完善客戶服務體系，增強客戶體驗。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學歷，碩士及以上學位；

3、具有一定文案寫作能力，熟練掌握商戶談判及溝通技巧；

4、思維活躍，創(chuàng)新能力強，對市場有敏銳的觸覺，團隊合作意識強。

崗位四：產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：

1、制定各年度產(chǎn)品及定價策略，提出產(chǎn)品需求，推動信用卡產(chǎn)品線完善；

2、 參與信用卡各類新產(chǎn)品的開發(fā)、功能測試；

3、對信用卡業(yè)務產(chǎn)品使用情況進行反饋與評估，并提出改進建議，不斷完善產(chǎn)品；

4、 進行與產(chǎn)品研發(fā)、升級等產(chǎn)品生命周期管理相關(guān)的活動策劃方案的撰寫及項目執(zhí)行跟進工作，提升新產(chǎn)品的市場競爭力；

5、綜合分析產(chǎn)品，確定目標客戶，并根據(jù)目標客戶需求提供產(chǎn)品銷售建議，推動產(chǎn)品營銷工作。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學歷，碩士及以上學位；

3、具備較為扎實的信用卡業(yè)務知識；

4、具有較強的文字表達及溝通能力；

5、思維活躍，創(chuàng)新能力強，對市場有敏銳的觸覺，團隊合作意識強。

崗位五：銷售管理崗

崗位職責：

1、依據(jù)我行信用卡業(yè)務發(fā)展需要，擬定各類銷售渠道的銷售管理辦法及操作流程、規(guī)范；

2、依據(jù)信用卡業(yè)務年度經(jīng)營目標進行渠道規(guī)劃、指標分解；

3、對信用卡市場同業(yè)營銷策略、營銷模式、銷售方式、銷售數(shù)據(jù)等進行市場調(diào)研及分析，為我行信用卡銷售政策的調(diào)整提供信息支撐；

4、編制信用卡業(yè)務經(jīng)營分析報告，根據(jù)銷售分析結(jié)果對信用卡銷售進行評價并提出優(yōu)化建議；

5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要擬定信用卡培訓計劃和培訓方案，組織銷售渠道業(yè)務培訓。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學歷，碩士及以上學位，市場營銷、經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；

3、具有較強的市場敏銳度及業(yè)務分析能力。

崗位六：渠道管理崗

崗位職責：

1、根據(jù)信用卡業(yè)務經(jīng)營目標及銷售進度，推動所轄渠道信用卡銷售工作的開展，以保障各項銷售目標的實現(xiàn)；

2、負責信用卡新產(chǎn)品、新業(yè)務、新規(guī)則在所轄銷售渠道的推廣，推動新產(chǎn)品銷售；

3、收集各渠道的銷售建立和市場需求，參與產(chǎn)品、業(yè)務流程設(shè)計，為優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計、豐富產(chǎn)品功能、改進業(yè)務流程提供合理化建議；

4、負責信用卡合作平臺、合作商戶的日常準入管理、考核、評價；

5、負責銷售隊伍的管理，合理運用指導、績效考核、培訓等方法實現(xiàn)對所轄銷售隊伍的有效管理，不斷提升銷售隊伍的穩(wěn)定性、業(yè)務素養(yǎng)與銷售能力，擴大渠道信用卡業(yè)務規(guī)模。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學歷，碩士及以上學位；

3、具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

4、四年以上銀行工作經(jīng)驗，具有相關(guān)銀行產(chǎn)品銷售及銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位七：授信審批崗

崗位職責：

1、通過對申請人的信用記錄、收入信息、職業(yè)信息等基本資料進行綜合分析，配合系統(tǒng)模型，進行信用卡授信審批。

2、對審批過程中出現(xiàn)的異常情況或疑似風險事件及時向相關(guān)部門進行反饋。

3、對授信政策的制定、修改等提出意見建議。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學歷，碩士及以上學位，金融、會計、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)；

3、三年以上銀行工作經(jīng)驗，具有銀行零售審批資格者優(yōu)先考慮。

崗位八：授權(quán)崗

崗位職責：

1、處理各類授權(quán)業(yè)務，確保各類授權(quán)業(yè)務得到及時正確合規(guī)的反饋；

2、各類工單處理和督辦；

3、監(jiān)督各項授權(quán)業(yè)務處理的時效性；收集授權(quán)業(yè)務需求，對授權(quán)業(yè)務的執(zhí)行情況進行反饋。任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學歷，碩士及以上學位，金融、會計、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)；

3、三年以上銀行工作經(jīng)驗。

崗位九：授信審查崗（定向招聘）

崗位職責：

1、分析系統(tǒng)檢測出的可疑欺詐數(shù)據(jù)信息，根據(jù)系統(tǒng)欺詐規(guī)則，做出申請件是否為欺詐的判斷，并進行相應操作。

2、根據(jù)信用審查規(guī)則對信用卡申請件要素的完整性、規(guī)范性、人行征信信息、公安個人身份信息、公積金信息等進行合規(guī)審查，對不符合規(guī)則的申請做拒絕處理。

3、定期對各項合規(guī)審查制度的執(zhí)行情況進行總結(jié)、反饋。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、本科及以上學歷，學士及以上學位，金融、會計、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)；

3、三年以上銀行工作經(jīng)驗。

崗位十：信用卡催收崗（定向招聘）

崗位職責：

1、制定和動態(tài)調(diào)整逾期透支監(jiān)控和分析規(guī)則，確定催收對象和催收策略；

2、分別采取電話、信函、組織分支機構(gòu)采取上門、外包第三方、報案、訴訟等催收措施對逾期客戶進行催收；

3、做好各項催收記錄的匯總和歸檔工作；

4、管理、指導、監(jiān)督、檢查全行信用卡催收管理工作；

5、對催收評分模型、催收策略相關(guān)參數(shù)進行設(shè)置，對催收管理策略進行評估驗證和修訂完善。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、本科及以上學歷，學士及以上學位，法律、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉銀行業(yè)務，具備法律事務或信用卡催收等相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、具備良好的文字表達能力和溝通能力；責任心強、工作細致耐心，有較好的團隊合作精神，思維敏捷，具有一定抗壓能力，無不良從業(yè)記錄。

崗位十一：風險監(jiān)督評價崗

崗位職責：

1、定期對信用卡授信政策制定情況及授信審批人員的政策執(zhí)行情況進行評價；

2、識別可疑及欺詐交易，對風險交易提出風險控制措施和建議，并動態(tài)調(diào)整監(jiān)控業(yè)務規(guī)則；

3、制定并動態(tài)調(diào)整本行業(yè)務風險評估指標及策略，定期分析評估全行信用卡業(yè)務的風險狀況；

4、制定本條線年度風險監(jiān)督管理目標，組織條線風險檢查，提出風險控制措施和建議；

5、調(diào)查、處理信用卡業(yè)務風險案件，最低限度的降低可能產(chǎn)生的經(jīng)濟及聲譽損失。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學歷，碩士及以上學位，計算機、統(tǒng)計、金融、會計等相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉銀行業(yè)務，具備風險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字表述能力；

5、責任心強，具有良好的團隊合作精神；

崗位十二：風險管理崗

崗位職責：

1、研究分析行內(nèi)外信用卡風險的最新發(fā)展和動態(tài)，結(jié)合我行風險偏好定期出具信用卡業(yè)務風險報告，為風險政策調(diào)整提供有效借鑒；

2、牽頭制定信用卡業(yè)務風險管理制度和實施細則，規(guī)范、指導全行信用卡業(yè)務風險管理工作；

3、對不同崗位實施風險評級，并依據(jù)不同級別采取相應的防控措施，組織實施內(nèi)部風險檢查，依據(jù)檢查結(jié)果提出風險控制措施和建議，有效控制業(yè)務風險；

4、負責對新產(chǎn)品、新業(yè)務進行風險評估和審核，制定和動態(tài)調(diào)整相應的風險控制措施，組織進行全行信用卡業(yè)務關(guān)鍵風險點的檢查監(jiān)督工作。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學歷，碩士及以上學位，計算機、統(tǒng)計、金融、會計等相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉銀行業(yè)務，具備風險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字表述能力；

5、責任心強，具有良好的團隊合作精神；

申請職位請登錄http://www.hsbank.com.cn/Info/546897

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