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    新疆阿克蘇地區(qū)2014年引進優(yōu)秀人才招聘公告
    來源:阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:2868 次 日期:2014-03-21 11:39:12
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    進一步推進“人才強阿”戰(zhàn)略,加大人才引進力度,為阿克蘇地區(qū)“社會穩(wěn)定、長治久安”提供堅強的人才支撐,圍繞阿克蘇地區(qū)“94122”工程建設(shè)對人才數(shù)量、層次、素質(zhì)的需求實際,積極引進急需緊缺和高層次人才,優(yōu)化干部和人才隊伍結(jié)構(gòu),促進阿克蘇地區(qū)經(jīng)濟快速、持續(xù)、健康發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合阿克蘇地區(qū)引進優(yōu)秀人才工作實際,面向全國開展2014年引進優(yōu)秀人才招聘工作并將有關(guān)事項公告如下:

    一、引進優(yōu)秀人才的計劃及條件

    2014年阿克蘇地區(qū)面向全國引進緊缺急需人才1008人

    其中:地直單位事業(yè)單位208人,縣(市)事業(yè)單位689人,企業(yè)63人。急需緊缺專業(yè)人才地直事業(yè)單位原則為碩士研究生及以上學(xué)歷或中級以上職稱,確為急需緊缺的“211”工程大學(xué)(不含疆內(nèi))本科畢業(yè)生也可引進。各縣(市)事業(yè)單位原則上為國家“211”工程大學(xué)(不含疆內(nèi))的本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷(烏什縣、柯坪縣招聘崗位可放寬至疆外一類本科)。

    二、引進優(yōu)秀人才方式

    按照《阿克蘇地區(qū)引進優(yōu)秀人才暫行辦法》有關(guān)政策規(guī)定,采取柔性引才和剛性引才相結(jié)合的方式進行。柔性引才可通過兼職、咨詢、學(xué)術(shù)交流、擔(dān)任顧問等長期工作或短期服務(wù)的方式進行,也可用自己的專利、技術(shù)、課題、資金等形式與企業(yè)進行合作。剛性引進本人愿意來阿克蘇地區(qū)工作可直接聘用或調(diào)入。

    三、招聘程序

    (一)報名

    1、網(wǎng)上報名:招聘人員可登陸阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.aksrsj.gov.cn)進入“人才引進專欄”“會員中心”注冊個人信息(在注冊個人賬戶時,求職會員可根據(jù)發(fā)布的招聘崗位,在“求職意向”一欄仔細填寫求職意向崗位,在崗位發(fā)布前已投簡歷或注冊的求職會員,請登陸后修改自己信息,登查看崗位、單位信息,重新填寫求職意向崗位),并上傳個人報名所需材料。

    2、現(xiàn)場報名:在引進人才期間,阿克蘇地區(qū)各縣(市)、各單位將組織招聘小組赴內(nèi)地高校招聘,在校畢業(yè)生可隨時瀏覽高校網(wǎng)站,按時去現(xiàn)場報名。

    (二)面試及考核:面試分為現(xiàn)場面試跟網(wǎng)上面試;事業(yè)單位人才引進,將根據(jù)報名情況,由用人單位對符合條件人員進行面試或考核,核實申報人員提供的相關(guān)證件,通過面試或考核確定擬聘用人選。考核主要側(cè)重于擬引進人員工作或?qū)W業(yè)成績、專業(yè)知識掌握程度和現(xiàn)實表現(xiàn)等。企業(yè)人才引進由各引進企業(yè)組織進行面試或考核。

    (三)審批:事業(yè)單位引進人才,經(jīng)面試、考核合格者確定為擬引進人員,引進人才到崗后實行聘用制管理,由用人單位與引進人才簽訂聘用合同,聘期為五年,聘用期內(nèi)不得跨地區(qū)流動。同等條件下研究生以上學(xué)歷人員優(yōu)先錄用;企業(yè)引進人才由各引進企業(yè)履行相關(guān)手續(xù)。

    單位地址:新疆阿克蘇市新華東路35號地區(qū)人力資源和社會保障局

    郵編:843000

    咨詢電話:0997-228061 聯(lián)系人:趙鵬亮

    阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局

    2014年3月21日

    更多信息請查看新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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