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為進一步拓寬選人用人渠道，不斷建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)涞脑瓌t，經(jīng)批準，決定在全市范圍內(nèi)公開遴選市財政局所屬參公管理事業(yè)單位工作人員5名，特公告如下。

一、遴選職位和職數(shù)

（一）六盤水市非稅收入管理局工作人員2名；

（二）六盤水市市級財政國庫支付中心工作人員3名。

二、遴選條件和資格

（一）遴選對象

六盤水市、縣（特區(qū)、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）各級黨政機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位在職人員（不含工勤人員）。

（二）遴選條件

1.政治堅定，思想素質(zhì)好，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法違紀行為。

2.具備國家公務員或參公管理人員身份，有2年以上基層工作經(jīng)歷的副科級以下人員?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。

3.第一學歷為全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)類別為財務會計、工程造價、工程管理、工程預算與管理、土木工程、水利水電工程。

4.年齡在30周歲以下（1984年3月20日以后出生）。

5.在本職崗位上工作實績突出，領導和群眾公認，歷年年度考核為稱職以上；

（二）有下列情形之一者，不予受理報名。

1.受過司法機關刑事處罰的。

2.受過黨紀政紀處分的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

四、遴選程序

遴選程序分為公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察與公示、試用與調(diào)動七個步驟。

（一）公告。分別在六盤水市財政局門戶網(wǎng)站、六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、中國涼都•六盤水政府門戶網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。

（二）報名。采取組織推薦或個人自薦的方式進行。組織推薦報名的，須征得被推薦人同意。個人自薦的應當經(jīng)所在單位同意。報名人員為選調(diào)生的，按照《貴州省選調(diào)生管理辦法（試行）》的有關規(guī)定，不滿服務年限的不予報名。

1.報名時間：2014年4月8日至11日。

上午8:30—11:30,下午2:30—17:30

2.報名地點：六盤水市財政局人事教育科（六盤水市鐘山區(qū)花漁路14號），聯(lián)系電話：8333262

3.報名方式：現(xiàn)場報名。符合條件的人員需填寫《六盤水市財政局公開遴選所屬事業(yè)單位工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）一式兩份。《報名表》可從六盤水市人力資源和社會保障局（ http://rsj.gzlps.gov.cn）網(wǎng)站下載或到市財政局人事教育科領取。

4．報名所需材料及要求

（1）有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復印件；

（2）學歷學位證書原件及復印件；

（3）公務員登記表（或參公登記表）或者其他能證明具有公務員身份或參公管理人員身份的文件；

（4）單位同意報考證明；

（5）本人近期一寸同底免冠彩色照片4張。

（6）《六盤水市財政局公開遴選工作人員報名資格審查表》（見附件，可從網(wǎng)上下載）一式兩份，加蓋所在單位公章?！?/P>

（7）本人歷年年度考核表（復印件）　

（三）資格審查。由市財政局遴選工作領導小組辦公室進行報名資格審查。符合報名資格的參選人數(shù)與計劃遴選人數(shù)的比例不得低于3∶1。如比例低于3∶1，按比例相應減少遴選人數(shù)。

資格審查貫穿遴選工作全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消參加遴選資格。報名表填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代為報名，視同考生本人填寫，若報名信息出現(xiàn)上述情況，由考生本人承擔責任。

報名人員應確保所留聯(lián)系電話準確、暢通。因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔責任。

（四）考試

考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試、面試成績各占總成績的50%。折算總成績時，采取四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間：2014年4月15日上午9:00-11:30。

2.面試

面試采取結構化方式（一問一答方式）進行。按遴選計劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試成績由高分至低分的順序確定面試人員名單。如進入面試人員范圍的最后一名筆試成績相同，則并列進入面試。進入面試人員不按時參加面試的，視作自動放棄處理，面試成績?yōu)?分。面試時間另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（五）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序依次確定體檢對象，按體檢人數(shù)與遴選計劃人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。體檢標準按國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。遞補只進行一次，再遞補者經(jīng)考察不合格的取消該職位遴選。體檢合格人員確定為考察對象。

（六）考察與公示

考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉及是否具備調(diào)動資格條件等方面的情況?？疾旌细袢藬?shù)若達不到遴選計劃數(shù)時，是否進行遞補由遴選工作領導小組研究決定?？疾旌细袢藛T確定為擬試用人員，對擬試用人員在六盤水市財政局網(wǎng)站、六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、中國涼都•六盤水政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期收到不良反映，經(jīng)查實影響調(diào)動的，取消遴選資格，不再進行遞補。

（七）公示、試用與調(diào)動

經(jīng)公示后無異議的，進行試用；試用期為3個月，試用期滿考核合格的，按照相關規(guī)定報公務員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

五、紀律監(jiān)督

1.本次遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行。

2.遴選工作全過程在市人力資源社會保障局的業(yè)務指導和市紀委第三紀工委以及社會的監(jiān)督下進行；

3.遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責及辦理其他遴選事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響遴選公正的，應主動申請回避。

4.維護遴選工作的公正性、嚴肅性。對違反公開遴選紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節(jié)輕重函告有關部門給予其相應的黨紀政紀處分。

5.遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

舉報電話：6927559 ，8333212

6.本遴選工作實施方案由六盤水市財政局負責解釋。未盡事宜由市財政局公開遴選工作人員工作領導小組研究決定。

2014年3月20日

附：六盤水市財政局公開遴選所屬事業(yè)單位工作人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《六盤水市財政局公開遴選所屬事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc》來源于六盤水市人民政府網(wǎng)，最近更新2014年3月25日。

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更多信息請查看貴州省公務員選調(diào)及黨政領導干部選拔網(wǎng)