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    2014年天津市經(jīng)濟(jì)和信息化稽查總隊(duì)事業(yè)單位招聘工作人員工作方案
    來源:天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:968 次 日期:2014-03-29 09:37:40
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    根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,制定公開招聘工作方案如下:

    一、招聘單位基本情況

    (一)招聘單位名稱:天津市經(jīng)濟(jì)和信息化稽查總隊(duì)

    (二)招聘單位地址:天津市河西區(qū)浦口道28號(hào)

    (三)招聘單位性質(zhì):為全額撥款事業(yè)單位

    (四)主要職能:依法履行鹽業(yè)、無線電、電力、節(jié)約能源、清潔生產(chǎn)、監(jiān)控化學(xué)品、民用爆炸器材等領(lǐng)域的稽查管理工作

    二、招聘崗位及數(shù)量

    (一)招聘崗位名稱:(見附件招聘計(jì)劃表)

    招聘崗位職責(zé):(見附件招聘計(jì)劃表)

    (二)招聘數(shù)量(見附件招聘計(jì)劃表)

    三、招聘方式

    面向社會(huì)公開招聘

    四、招聘人員條件

    應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;具有良好的品行;

    3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

    4.身體健康;

    5.18周歲以上、35周歲以下;

    6.具有天津市常住戶口;

    7.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    8.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

    五、招聘信息發(fā)布

    根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡章,考生從2014年3月28日開始通過以下網(wǎng)站查詢

    天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):www.tj.lss.gov.cn

    環(huán)渤海人才網(wǎng):www.hbhrc.gov.cn

    公告時(shí)間為7個(gè)工作日

    六、報(bào)名

    (一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

    報(bào)名時(shí)間:2014年4月4日8:00至4月11日18:00

    報(bào)名方式:1、登入環(huán)渤海人才網(wǎng)(www.hbhrc.gov.cn)首頁下載報(bào)名表2、報(bào)名表填好后傳至郵箱wanglei_3208@163.com,回傳報(bào)名表后24小時(shí)內(nèi)會(huì)給您回復(fù),確認(rèn)您報(bào)名是否成功。

    招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的,應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

    七、考試

    1.筆試

    (1)筆試方式:閉卷考試

    (2)內(nèi)容:基礎(chǔ)能力測試、專業(yè)能力測試

    (3)時(shí)間:2014年4月15日9:30-11:30

    (4)地點(diǎn):天津市河西區(qū)浦口道28號(hào)(津利華名家酒店二樓會(huì)議室)

    筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

    4月17日,報(bào)考人員可到本人所登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息。

    2.資格審查

    (1)時(shí)間:2014年4月21日9:30

    (2)地點(diǎn):天津市河西區(qū)友誼北路廣銀大廈306室

    (3)方式:攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、原單位工作2年以上證明原件

    3.面試

    (1)面試方式:結(jié)構(gòu)化面試

    (2)時(shí)間:2014年4月23日9:30

    (3)地點(diǎn):天津市河西區(qū)浦口道28號(hào)(津利華名家酒店二樓會(huì)議室)

    4.成績核算

    筆試成績按50%、面試成績按50%計(jì)入總成績,即總成績=面試成績/2+筆試成績/2

    5.成績發(fā)布

    發(fā)布時(shí)間:2014年4月24日

    發(fā)布方式:網(wǎng)上公布(www.hbhrc.gov.cn)

    八、體檢、考察

    (一)體檢

    面試結(jié)束后,以考試成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單,(4月25日體檢,體檢地點(diǎn)另行通知)。

    體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。

    因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分),一次性遞補(bǔ)。

    (二)考察

    考察由招聘單位或其上級主管部門組織實(shí)施??疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

    因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分),一次性遞補(bǔ)。

    九、公示

    擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝坏惹闆r,公示期為7個(gè)工作日。

    公示期滿后,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

    因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,一次性遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

    十、備案

    辦理聘用手續(xù)前,招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》,按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

    十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

    考務(wù)咨詢電話:23336620

    招聘單位電話:23301769

    舉報(bào)投訴電話:23309433

    天津市經(jīng)濟(jì)和信息化稽查總隊(duì)

    2014年3月27日

    稽查總隊(duì)自主招聘人員計(jì)劃表

    更多信息請查看天津市事業(yè)單位招聘網(wǎng)

    由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!

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