2014年天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案

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來源：天津市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：1294 次日期：2014-03-29 10:38:28

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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為滿足我局所屬事業(yè)單位補充專業(yè)技術(shù)人員的需要，保證地質(zhì)工作正常開展，特制定天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案。該工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）單位名稱：天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局

（二）具體招聘用人單位：

1、天津市第二地質(zhì)勘探大隊（全額撥款事業(yè)單位）

單位地址：天津市南開區(qū)紅旗南路261號；

單位主要職責(zé)：承擔(dān)國家和我市水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查、巖土工程勘察；負(fù)責(zé)地質(zhì)測繪與工程測量及地球物理勘查工作。

2、天津市地質(zhì)調(diào)查研究院（全額撥款事業(yè)單位）

單位地址：天津市南開區(qū)迎水道20號

單位主要職責(zé)：承擔(dān)國家和我市公益性基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查及農(nóng)業(yè)地質(zhì)調(diào)查工作。

3、天津市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站（全額撥款事業(yè)單位）

單位地址：天津市南開區(qū)迎水道20號

單位主要職責(zé)：承擔(dān)國家和我市環(huán)境地質(zhì)調(diào)查及我市地質(zhì)災(zāi)害的調(diào)查、評價和防治工作。

4、天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院（全額撥款事業(yè)單位）

單位地址：天津市河?xùn)|區(qū)衛(wèi)國道189號

單位主要職責(zé)：承擔(dān)國家和我市地?zé)峥碧郊暗責(zé)峥辈椤⒃O(shè)計與利用工作；負(fù)責(zé)水文地質(zhì)的勘查，為我市地?zé)峥沙掷m(xù)開發(fā)利用提供業(yè)務(wù)服務(wù)。

5、天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心（全額撥款事業(yè)單位）

單位地址：天津市南開區(qū)紅旗南路261號

單位主要職責(zé)：承擔(dān)國家和我市地質(zhì)勘查項目中巖石、礦物、土壤及水質(zhì)分析、化驗、鑒定與測試工作。

二、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象。符合崗位要求的高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。

（二）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；

6、報考人員中，如屬于社會人員，應(yīng)具有天津市內(nèi)六區(qū)正式戶口；

7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2、受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員；

3、正在接受立案審查的人員。

三、招聘人數(shù)

本次共招聘專業(yè)技術(shù)人員29人。

四、招聘崗位名稱、崗位職責(zé)和資格條件（見附件）

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘計劃，于2014年3月28日至2014年4月8日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布公告。

（二）報名

采取電子郵件方式報名,其他報名方式無效。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本方案要求將附件2報名表、附件3同意報考證明（學(xué)?；騿挝怀鼍?，沒有工作單位的由檔案所在部門出具）掃描版發(fā)至招聘單位電子信箱{天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院（tjdr_hr@163.com）、天津市地質(zhì)調(diào)查研究院（fushuang803@qq.com）、天津市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站（jkyantuhr@163.com)、天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心（dzm59@126.com）、天津市第二地質(zhì)勘探大隊（tjdkyhr@163.com）}。

報名時間：2014年4月9日—4月13日

（三）報名資格的初審與復(fù)審

招聘單位負(fù)責(zé)對報名表等材料實時歸集，形成初審報告，連同報名表等資料報局，經(jīng)局復(fù)核同意后，由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

（三）筆試需要的證件及有關(guān)材料

1、準(zhǔn)考證；

2、身份證（原件及復(fù)印件）；

3、學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）；

4、專業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）；

5、其他有關(guān)證明材料（原件）。

（四）筆試和面試

考試采取筆試，考核采取面試。

1、筆試。通過資格審查的人員，由招聘小組在指定時間、地點組織筆試。筆試主要測試崗位所需的綜合及專業(yè)理論知識，筆試成績滿分100分。按照筆試成績排序，以每個招聘崗位1:3的比例通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，不足比例的，全部進(jìn)入面試。筆試合格的同等條件下，全部進(jìn)入面試；博士學(xué)位人員和具有高級工程師及以上人員不參加筆試，直接參加面試。筆試命題、閱卷以及考務(wù)工作由局負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。筆試結(jié)束后兩天內(nèi)公布筆試成績，筆試成績見具體招聘單位網(wǎng)站{天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院（www.geothermal.cn）、天津市地質(zhì)調(diào)查研究院（www.tjigs.com）、天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心（www.tgmtc.com)、天津市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站（www.tjjkyt.com）、天津市第二地質(zhì)勘探大隊（www.tjdky.com）。

每個崗位的招聘計劃與報考確認(rèn)人數(shù)之比低于1：3時，局相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。

筆試時間：見具體通知。

2、面試。面試主要形式為三分鐘演講、考官提問。面試成績滿分100分，面試成績60分為合格線，不足60分的，取消聘用資格。局組建考官小組，考官小組負(fù)責(zé)面試工作。

面試時間：筆試后7個工作日內(nèi)通知面試時間。

參加筆試和面試的人員，筆試和面試成績各占50%，合成為總成績；直接參加面試的人員，結(jié)構(gòu)化面試成績即為總成績。面試結(jié)束后兩天內(nèi)公布總成績，總成績見具體招聘單位網(wǎng)站{天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院（www.geothermal.cn）、天津市地質(zhì)調(diào)查研究院（www.tjigs.com）、天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心（www.tgmtc.com)、天津市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站（www.tjjkyt.com）、天津市第二地質(zhì)勘探大隊（www.tjdky.com）。

（六）體檢

體檢人選根據(jù)總成績從高到低排序，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢醫(yī)院由具體招聘用人單位另行指定。體檢不合格的取消聘用資格并根據(jù)規(guī)定依次遞補。

（七）公示與聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，經(jīng)具體招聘用人單位審核報局同意后，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并通過天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。2014年高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在報到時應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，否則取消聘用資格。

六、待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、天津市有關(guān)地質(zhì)勘探隊事業(yè)單位工作人員政策。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘，全程由局紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

招聘工作監(jiān)督電話： 022--23678478

八、需要說明的事項

1.應(yīng)聘者應(yīng)實事求是，提供相應(yīng)的報名、筆試資料，出現(xiàn)弄虛作假情況，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

2.每名應(yīng)聘人員只準(zhǔn)報考一個招聘單位和其中的一個崗位，否則取消報考資格。

3.聘用前，具體招聘單位應(yīng)對被聘用人員情況進(jìn)行調(diào)查核實，被聘用人員應(yīng)配合提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)與事實情況不符的，有權(quán)取消聘用資格。

2014年3月25日

天津市地質(zhì)礦查勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表1

天津市地質(zhì)礦查勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表2