淮安市淮陰工學(xué)院2014年招聘工作人員公告

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來源：江蘇人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀：1525 次日期：2014-03-31 14:52:58

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蘇人社事招公告核[2014]28號(hào)

為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，淮陰工學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hyit.edu.cn）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；

3．品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4．具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件1）；

5．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.碩士研究生不超過30周歲（即1984年1月1日以后出生）；博士研究生不超過35周歲（即1979年1月1日以后出生），具有副教授職稱或海歸博士可放寬到40周歲（即1974年1月1日以后出生）；2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘不受年齡限制；

7.應(yīng)聘者均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)；

8.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1．報(bào)名時(shí)間：2014年4月1日至4月30日

2．報(bào)名方式：

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘者可直接登錄我校人事處網(wǎng)站（http://rsc.hyit.edu.cn）“簡(jiǎn)歷投遞”系統(tǒng)報(bào)名。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)到學(xué)校人事處報(bào)名。

（3）郵寄報(bào)名

請(qǐng)將報(bào)名材料郵寄至江蘇省淮安市枚乘東路1號(hào)淮陰工學(xué)院人事處311室

收件人：崔明郵編：223003聯(lián)系電話：0517-83591175

請(qǐng)?jiān)谛藕饷孀⒚鳌皯?yīng)聘材料”，郵寄材料報(bào)名的人員（以郵件收到日期為準(zhǔn)），報(bào)名后請(qǐng)電話聯(lián)系予以確認(rèn)。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1.每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列有關(guān)材料：

（1）《淮陰工學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），該表應(yīng)填寫完整；

（2）提供身份證復(fù)印件1份；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績(jī)單復(fù)印件1份（加蓋學(xué)校章）；非應(yīng)屆畢業(yè)生（含往年已畢業(yè)未就業(yè)的）需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件各1份；留學(xué)回國(guó)人員需提供留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件1份；

（4）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等復(fù)印件（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件。

3.應(yīng)聘人員對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格。

4.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

5.通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員名單在我校人事處網(wǎng)頁上公布，并由我校人事處負(fù)責(zé)通知；考核前我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。

6.同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。我校人事處負(fù)責(zé)通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在5月5日前改報(bào)其他符合條件的崗位。崗位學(xué)歷要求為博士研究生的崗位不受開考比例限制。

7.應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、考核方式及組織

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員可全部參加考核?？己税凑栈搓幑W(xué)院制定的辦法進(jìn)行，考核組成員由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。各類崗位的考核方式如下：

1、教師崗位（崗位代碼1-19）考核由試講、面試組成。

通過資格復(fù)審的考生可參加試講和面試。試講成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，試講成績(jī)占總分50%。面試成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，面試成績(jī)占總分50%。試講、面試成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

2、教師崗位（崗位代碼20-23）考核由筆試、試講組成。

筆試成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，筆試成績(jī)占總分50%。學(xué)校在筆試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的順序，在擬招聘人數(shù)1:3的比例內(nèi)，確定參加試講人員。進(jìn)入試講的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和名次在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，其他應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和名次可憑身份證號(hào)在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

試講成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，試講成績(jī)占總分的50%。試講成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

3、教師崗位（崗位代碼24-25）考核由筆試、專業(yè)技能測(cè)試、試講組成。

筆試成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，筆試成績(jī)占總分50%。學(xué)校在筆試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的順序，在擬招聘人數(shù)1:3的比例內(nèi)，確定參加試講、專業(yè)技能測(cè)試人員。進(jìn)入試講、專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和名次在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，其他應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和名次可憑身份證號(hào)在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總分25%。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

試講成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，試講成績(jī)占總分的25%。試講成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4、輔導(dǎo)員和其他專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼26-27）考核由筆試、面試組成。

筆試成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，筆試成績(jī)占總分50%。學(xué)校在筆試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的順序，在擬招聘人數(shù)1:3的比例內(nèi)，確定參加面試人員。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和名次在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，其他應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和名次可憑身份證號(hào)在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

面試成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，面試成績(jī)占總分50%。面試成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

5.所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、體檢考察及聘用

1.考核結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

2.對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、教育廳網(wǎng)站及淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、招聘崗位名稱、招聘考試的成績(jī)與排名等。

3.公示結(jié)束無異議后，由學(xué)校辦理有關(guān)聘用手續(xù)，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后與其簽訂聘用合同。4.聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)

系。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

淮陰工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：（0517）83591175或（0517）83591020

聯(lián)系人：崔明

淮陰工學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：（0517）83591013

聯(lián)系人：何敬業(yè)

六、招聘工作舉報(bào)

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn