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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)【2011】9號）文件精神，根據工作需要擬采取統(tǒng)一招聘方式招聘事業(yè)單位工作人員5名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位均為我廳所屬事業(yè)單位。河北省國土資源廳宣傳中心，經費形式為財政性資金零補助；昌黎黃金海岸國家級自然保護區(qū)管理處，經費形式為財政性資金基本保證；河北柳江盆地地學實習基地管理服務中心，經費形式為財政性資金零補助。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在筆試、面試的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.本科及以下考生戶口或生源地須為河北省，碩士研究生以上人員不受此限制。

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數和崗位條件

本次公開招聘擬招聘工作人員5名。具體招聘人數和崗位條件詳見河北省人力資源和社會保障網（http://www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網（http://www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》附件一：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2014年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人;

3.報考聘用后即構成回避關系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2014年4月11日通過河北省人力資源和社會保障廳網（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）、河北省國土資源廳網站（www.hebgt.gov.cn）及有關媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名和資格審查

網上報名。報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、資格審查等要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排。

（三）筆試

筆試組織工作委托省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施。

（四）面試

1、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:5的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2、面試時間和地點在河北省國土資源廳網站（www.hebgt.gov.cn）公布。

3、面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試采取百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和最低分，其他分數的平均分為面試成績。

4、資格復審。面試前，由省國土資源廳對參加面試人員進行資格條件復審。時間和地點在河北省國土資源廳網站（www.hebgt.gov.cn）公布。資格條件復審時，面試人員應按照崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

5、綜合成績合成。面試結束后，進行筆試成績與面試成績的合成，計算綜合成績。綜合成績=筆試總成績/2×40％＋面試成績×60％。計算成績時，保留小數點后兩位。

（五）體檢與考核

根據考生考試總成績，按照1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績高者的順序確定人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（六）公示

經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(http://www.he.lss.gov.cn)、單位進行公示，公示期7個工作日。

（七）聘用

對公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

政策咨詢電話：

0311-66771555（河北省國土資源廳人事處)

監(jiān)督舉報電話：

0311-88616767(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

2014年4月11日

附件： 河北省國土資源廳2014年事業(yè)單位招聘工作人員

更多信息請查看河北省事業(yè)單位招聘網