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為進(jìn)一步深化園區(qū)平臺選人用人機制改革，按照"公開、公平、競爭、擇優(yōu)"的原則，面向全省公開招聘35名專業(yè)管理人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
共35人，詳見附件1《高層次人才招聘崗位需求表》。相關(guān)開發(fā)園區(qū)、國資平臺基本情況見附件2《各單位簡介》。
二、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正；
2、富有開拓進(jìn)取、吃苦耐勞精神，團隊合作意識好，工作責(zé)任心強；
3、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)素養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；
4、具有國內(nèi)全日制普通高校或教育部認(rèn)證的海外高校碩士研究生以上學(xué)歷；
5、1979年1月以后出生；
6、身體健康。
三、招聘程序與辦法
（一）報名
1、報名時間：簡章公布之日起開始接受報名，5月8日截止。報名截止后不再受理報名申請。
2、報名方式：通過網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者下載附件3《應(yīng)聘人員登記表》，填寫完整后，連同相關(guān)報名材料（身份證、學(xué)歷、任職經(jīng)歷等）掃描件通過電子郵件發(fā)至選聘專用郵箱：resume@jnrc.gov.cn，郵件主題注明應(yīng)聘單位及崗位。相關(guān)材料原件、復(fù)印件需在參加綜合測試時提供。
3、資格審查：對網(wǎng)上報名者進(jìn)行材料篩選和資格審查，確定參加綜合測試人員。
（二）綜合測試
綜合測試具體時間、地點和測試形式另行通知。
（三）確定考察人選
依照綜合測試成績由高分到低分進(jìn)行排序，擇優(yōu)確定考察人選。
（四）體檢
組織考察人選到指定醫(yī)院體檢。時間、地點另行通知。
（五）組織考察與適崗鍛煉
對體檢合格的考察人選進(jìn)行組織考察，安排考察人選到開發(fā)園區(qū)、國資平臺進(jìn)行一定時間的適崗鍛煉。
（六）確定錄用
根據(jù)綜合測試、體檢、考察、適崗鍛煉等情況，決定正式聘用。
四、勞動關(guān)系與薪酬待遇
被聘用人員與相關(guān)開發(fā)園區(qū)開發(fā)公司、國資集團簽定勞動合同，依法繳納社會保險、住房公積金等。
招聘未盡事宜，由南京市江寧區(qū)人才辦、南京市江寧區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：（025）52120962鄒燕。
南京市江寧區(qū)人才工作辦公室
南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一四年四月二十四日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《應(yīng)聘人員登記表.doc》來源于江寧人才網(wǎng)，最近更新2014年4月24日。
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