常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年招聘人員公告

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來源：江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng) 閱讀：1575 次日期：2014-04-28 15:24:09

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蘇人社事招公告核[2014]49號

為加強學(xué)院人才隊伍建設(shè)，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：www.czie.net）現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；

（三）品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神；

（四）具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能等資格條件（見附件1）；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2014年5月1日至2014年5月15日

2.報名方式：

（1）網(wǎng)絡(luò)報名

應(yīng)聘者直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱cziersc@email.czie.net，發(fā)送主題請以“崗位代碼+姓名+專業(yè)名稱+畢業(yè)院?！备袷阶⒚?。

（2）郵寄材料報名（以收件地郵戳?xí)r間為有效時間）

地址：常州市武進區(qū)滆湖中路3號

郵編：213164

聯(lián)系人：裴紀平

聯(lián)系電話：051986332210

（二）報名注意事項

1.每位報考者限報考一個崗位，報名時須提交下列材料：

（1）《常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名表》（見附件2）；

（2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》復(fù)印件；

（3）提供本人真實的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；

2.本次公開招聘不收報名費和考試費。

3.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。

4.報名條件要求為副高級以上職稱的崗位不設(shè)開考比例，其他崗位開考比例為1：3，如達不到開考比例，學(xué)院報省教育廳和省人社廳核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，確為學(xué)院專業(yè)急需或緊缺特殊人才的，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會保障廳審核并在省人社廳網(wǎng)站公布后可降低開考比例組織考核。

5.應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、考核及組織

1.考核方式：本次考核1-6崗位采用試講和面試方式；7-9崗位采用筆試和面試方式，具體考核按學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行。

（1）筆試。筆試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識和解決實際問題的技能與方法。筆試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。

（2）試講。試講考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的能力。試講滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。試講成績由評委當場通知考生。

（3）面試。面試主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)以及溝通、社交等方面綜合素質(zhì)與能力。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。面試成績由評委當場通知考生。

（4）筆試(試講)結(jié)束后，在筆試(試講)合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。由應(yīng)聘人員可通過身份證號在校網(wǎng)站查詢筆試成績。

（5）總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：

總成績=筆試（試講）成績×50%+面試成績×50%。

2.考核安排

（1）考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

（2）面試前，考核人員須提供上述報名材料原件，由學(xué)院對考生的資格條件進行復(fù)審。

（3）所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個工作日內(nèi)完成。

四、體檢、考察及公示、聘用

（一）考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

1.身體健康體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

2.學(xué)院安排專業(yè)機構(gòu)進行心理健康體檢，心理健康體檢主要檢查應(yīng)聘人員是否有心理障礙或心理疾病，經(jīng)專業(yè)機構(gòu)對應(yīng)聘人員進行心理測試后提供的報告確有心理問題不適合應(yīng)聘崗位的，不得錄用。