根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結合我縣部分單位實際工作需要，經(jīng)有關用人單位申請，縣政府[2014]26會議紀要研究同意，擬面向社會公開招聘部分單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘程序
按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核和體檢、公示、審批、簽訂勞動合同的程序進行。
三、招聘崗位
1、縣城管局招聘城管隊員29名；
2、公安局交通管理大隊招聘保安員43名（城區(qū)保安員）；
3、民政局社會（兒童）福利中心招聘工作人員3名（保育員1名，炊事員2名）；
四、招聘條件與要求
（一）基本條件
1、熱愛社會管理事業(yè)，具有履行聘用崗位職責的能力和專業(yè)技能條件。
2、無違法犯罪記錄和計劃生育、綜治問題。
3、要求五官端正，身體健康，肢體無殘疾、無紋身。
4、縣城管局要求男性,身高170厘米以上,年齡30周歲以下（1984年5月31日以后出生）。
5、民政局社會（兒童）福利中心要求女性，年齡35周歲以下（1979年5月31日以后出生）。
6、公安局交通管理大隊要求男性，身高170厘米以上，年齡28周歲以下（1986年5月31日以后出生）。
（二）崗位學歷要求
1、報考城管局須國民教育序列大學專科及以上學歷，退伍軍人（高中或中專及以上學歷）。
2、報考民政局社會（兒童）福利中心須高中或中專及以上學歷。
3、報考交通管理大隊須初中及以上學歷。
五、報名
采取現(xiàn)場報名方式。
1、報名時間：2014年5月21日至5月27日。
2、報名地點：蒙城縣人社局人才交流中心（寶塔路92號原縣計生服務站三樓）咨詢電話：0558—7664516
3、報名時，應聘者須攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書原件及復印件，同底版一寸近期免冠正面照片三張。報考者須繳納報名費筆試每人90元、面試每人70元,每位報考人員限報一個崗位。
六、資格審查
經(jīng)縣公開招聘工作領導小組對報考人員的資格進行審查后，發(fā)給準考證，報考者憑準考證、身份證進入考場。
七、考試和考核
（一）筆試
1、時間2014年5月31日上午8:30至10:30。
2、地點：見準考證
3、內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，總分100分?？荚噧?nèi)容為所報崗位應具備的知識和技能，由綜合知識、業(yè)務知識組成，綜合知識包括時事政治和法律知識，業(yè)務知識包括城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理、道路交通法規(guī)等方面的內(nèi)容，比如：中華人民共和國行政處罰法、中華人民共和國道路交通安全法、安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例等。
根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，業(yè)務知識成績高的進入面試，業(yè)務知識成績并列的同時進入面試。
筆試結束3天后在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績、面試人員名單。
（二）面試
面試由縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，面試分數(shù)為100分。面試內(nèi)容主要為與所報崗位相關的知識，時間為每人10分鐘。面試成績現(xiàn)場公布。
因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額按考試總成績從高分到低分依次遞補。
筆試成績與面試成績按7：3合成總成績，根據(jù)總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定體檢人員。總成績相同的，以筆試成績?yōu)闇?。再相同的同時參加體檢。
（三）體檢
體檢由縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。
因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。最終確定擬聘用人員名單。
（四）考核
由招聘領導小組辦公室負責組織，主要對擬聘用人員實施考核，本人需提交個人檔案和戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄、計生主管部門出具的無計劃外超生證明。
（五）公示
縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示，時間三天，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額按考試總成績從高分到低分確定人選，經(jīng)面試、體檢符合條件，并經(jīng)公示無異議后予以遞補。
八、聘用待遇
民政局社會（兒童）福利中心和公安局交通管理大隊所有聘用人員應聘后與聘用單位簽訂聘用協(xié)議，首次聘用期為一年。首次聘用期內(nèi)崗位報酬每人每月700元，并給予辦理養(yǎng)老保險（個人繳納部分由個人承擔），人身意外傷害保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。聘用期滿后，考核合格經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。其待遇參照原單位公開招聘人員工資福利增長機制執(zhí)行。
城管局擬聘用人員實行試用期和勞動合同制，試用期1年，試用期間人均月工資800元，并辦理辦理養(yǎng)老保險（個人繳納部分由個人承擔），意外傷害保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。試用期滿后，由用人單位與其簽訂勞動合同，其待遇參照原單位公開招聘人員工資福利增長機制執(zhí)行。
聘用期間，聘用單位將按照事業(yè)單位聘用人員管理辦法對聘用人員進行嚴格的管理、考核，對違反事業(yè)單位聘用人員管理辦法，或者不能勝任聘任崗位工作的人員，將予以解聘。解聘后，所空缺崗位，從參加考試人員中經(jīng)過考核合格依次遞補。
九、組織領導和紀律要求
（一）組織領導
為加強公開招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。
組長：熊國洪（縣委常委、常務副縣長）
副組長：石東升（縣政府副縣長）
成員：彭靜（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）
王芳（縣委組織部副部長、人社局局長）
何峰（縣政府辦公室副主任）
李智（縣公安局局長）
孫廷森（縣城管局局長）
李朝志（縣民政局局長）
侯漢國（縣監(jiān)察局副局長）
丁濤（縣人社局副局長）
呂桂芹（縣財政局黨組成員）
領導小組下設辦公室，王芳兼任辦公室主任。何峰、侯漢國、丁濤為副主任。辦公地點：縣人才交流中心。
（二）工作紀律
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
⑴參加公開招聘工作人員要以高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。
⑵凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。
⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。
監(jiān)督電話：0558—7623671（縣監(jiān)察局）
0558—7692075（縣人社局）
其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
蒙城縣公開招聘工作領導小組
2014年5月13日
附件：
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《蒙城縣部分單位招聘工作人員報名表.doc》來源于中國蒙城網(wǎng)，最近更新2014年05月13日。
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