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根據遼寧省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人力資源社會保障廳）《關于印發(fā)〈2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社 [2014]33號）文件精神，結合我院實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為符合省人力資源社會保障廳與我院公開招聘人員計劃所規(guī)定的具體招聘條件的人員。

二、組織管理

公開招聘工作在省人力資源社會保障廳、省經信委的指導、監(jiān)督和管理下，在學院黨委領導下進行。學院人力資源部負責招聘的各項日常工作。

三、招聘方式

招聘具有博士學位人員，采取考核方式；招聘具有碩士及以下學位人員，采取考試考核方式。

詳見計劃信息表。

四、招聘程序

（一）信息查詢

應聘人員可登錄遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）進行招聘信息查詢。也可登錄我院網站（www.lnemci.com）“人才招聘”專欄查詢招聘信息。

（二）報名

符合我院招聘條件者填寫《2014年遼寧經濟管理干部學院（遼寧經濟職業(yè)技術學院）應聘表》（見附件，以下簡稱“應聘表”），每名應聘者只能報考一個崗位，在規(guī)定的報名時間內發(fā)送應聘表電子版至學院公開招聘電子信箱（lnjgygkzp@163.com）。同時自行打印一份，由本人簽字后參加我院安排的初審（資格確認）報名。

資格條件或相關資歷的計算，截止時間為報名截止日。2014年畢業(yè)生可先行報名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2014年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

報名時間為：自公告發(fā)布之日起一周之內。考試考核崗位報名人數與招聘人數的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。

（三）資格確認

凡符合我院報名條件的應聘人員，持由本人簽字的應聘表和相關材料，到學院參加報名資格確認，具體時間、地點及要求另行在學院網站“人才招聘”專欄公布。未在規(guī)定時間內接受資格確認者，視為自動放棄，最終報名情況以參加資格確認情況為準。

1、注意事項

應聘人員本人提供應聘表及有關材料。應聘表實行誠信承諾制，應聘人員要認真、如實填寫并由本人簽名，不得由他人代填或代交。如提供虛假信息，一經發(fā)現，將取消應聘資格；已經聘用的，取消聘用，同時學院將有關情況通報給應聘人員原單位。

2、所需材料

（1）身份證原件及復印件

（2）學歷證書(含本科、研究生 )原件及復印件

（3）學位證書(含學士、碩士、博士 )原件及復印件

（4）職稱證書原件及復印件

（5）學生證原件及復印件（2014年畢業(yè)生提供）

（6）畢業(yè)生推薦表（2014年畢業(yè)生提供，須注明畢業(yè)時間和專業(yè)名稱）

（7）崗位所需其他材料及能證明個人能力、資歷的有關材料和主要業(yè)績證明材料的原件及復印件（招聘條件中資歷要求有工作經歷的應聘者，須提供本人單位人事部門蓋章的工作證明）

（8）一寸近期同版彩色正面免冠照片3張（與應聘表中所用的照片一致）

（四）考試考核辦法

我院公開招聘實行淘汰制。本輪考核不合格則取消應聘資格，不再安排下輪考核?？己顺绦驗椋汗P試→試講→現場面試→體檢→綜合考核。

1、筆試：

（1）應聘我院以考試考核方式招聘崗位的人員均參加筆試。筆試合格分數線商省經信委、省人力資源社會保障廳確定并在學院網站“人才招聘”專欄公布。

（2）筆試內容為公共基礎和所招聘專業(yè)的相關知識，答題時間為60分鐘，滿分為100分。

（3）根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃與面試人數1：3的比例組織面試。

（4）筆試的具體時間、地點及有關要求在學院網站“人才招聘”專欄公布。

2、面試

面試分為試講、現場面試兩部分。

試講：應聘教師崗位的筆試合格人員均需按我院規(guī)定的題目進行試講，講課時間20分鐘左右。具體時間、地點及要求另行在學院網站“人才招聘”專欄公布。

現場面試：現場面試采取結構化面試的方式，具體時間、地點及要求在學院網站“人才招聘”專欄公布。

3、應聘人員的總成績由筆試成績、試講成績、現場面試成績組成，筆試成績、試講成績、現場面試成績權重比例為5：3：2。

招聘方式為考核的人員，直接進入試講、面試環(huán)節(jié),試講成績、現場面試成績權重比例為6：4。

（五）體檢

依據以上考核結果，按擬聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊及國家有關規(guī)定組織實施，體檢費用由應聘者本人負擔。

體檢合格者，確定為考核人選。體檢不合格者，不能聘用。

（六）綜合考核

對考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核、復查報名資格。綜合考核由學院人力資源部負責，會同有關部門和人員進行。

（七）公示、聘用

學院將擬聘人員名單報省人力資源社會保障廳進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，學院為公示無疑義的人員備案并辦理相關手續(xù)。對于公示有疑義的人員學院將調查核實，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

五、本辦法未盡事宜，按省人力資源社會保障廳相關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

我院公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，學院紀委將全程跟蹤，同時接受社會監(jiān)督。

七、學院有關公開招聘的信息將在學院公開招聘網站公布，請應聘人員注意瀏覽我院網站（www.lnemci.com）“招聘專欄”的有關信息，以免對本人應聘造成影響。

聯系人：胡老師、孟老師

聯系電話：024-88792393

遼寧經濟管理干部學院

（遼寧經濟職業(yè)技術學院）

二0一四年五月

附件:

1.2014年公開招聘人員崗位計劃信息表

2.遼寧經濟管理干部學院（遼寧經濟職業(yè)技術學院）應聘表

易賢網溫馨提示：

《遼寧經濟管理干部學院（遼寧經濟職業(yè)技術學院）應聘表》來源于遼寧省人事考試局網，最近更新2014年5月21日。

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更多信息請查看遼寧省事業(yè)單位招聘網