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玉屏侗族自治縣人民政府信息管理中心、廣播電視臺(tái)作為玉屏黨委、政府和人民群眾的喉舌，肩負(fù)著傳遞縣黨委、政府的聲音，為玉屏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。為進(jìn)一步開(kāi)展好新聞宣傳工作，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬招聘緊缺、急需專(zhuān)業(yè)人才13名。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，根據(jù)人事部令第6號(hào)、人社部發(fā)﹝2010﹞92號(hào)和黔人社廳發(fā)﹝2013﹞10號(hào)文件要求，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次招聘工作順利實(shí)施，成立玉屏侗族自治縣信息中心、廣播電視臺(tái)緊缺、急需專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。

二、招聘原則及程序

公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制制訂招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘職位及名額

本次共招聘13人，其中：新聞采編、采訪(fǎng)人員9人，電視節(jié)目制作人員2人，播音主持2人（男女各1人）。詳見(jiàn)《玉屏侗族自治縣信息中心、廣播電視臺(tái)緊缺、急需專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對(duì)象及條件

1、全日制專(zhuān)科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2、職位條件：

①新聞采編、新聞采訪(fǎng)職位，要求全日制本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)類(lèi)及中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

②電視節(jié)目制作職位，要求全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電視節(jié)目制作、影視多媒體技術(shù)、新聞采編與制作專(zhuān)業(yè)；

③播音主持職位，要求全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，主持與播音、主持與播音藝術(shù)、廣播電視編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)，五官端正，身體健康，音質(zhì)圓潤(rùn)，普通話(huà)水平需達(dá)二級(jí)甲等及以上，語(yǔ)言表達(dá)及寫(xiě)作能力較強(qiáng)。

3、年齡要求：年齡18周歲以上（1996年5月29日以前出生）35周歲以下（1979年5月29日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人員年齡可放寬到40周歲以下（1973年5月29日以后出生）。

4、熱愛(ài)本職工作，遵守職業(yè)道德規(guī)范，服從工作安排。

5、無(wú)違法犯罪記錄，符合考核政審要求。

6、具有正常履行崗位責(zé)任的身體條件。

下列人員不得報(bào)考：

1、已公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2014年5月29日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

五、發(fā)布招聘公告

在玉屏公眾信息網(wǎng)及貴州民族大學(xué)、貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)校園內(nèi)發(fā)布招聘信息。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要根據(jù)自已的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職位要求等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘條件和職位要求，選擇符合本人的職位。招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間

地點(diǎn)一：玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障五樓錄用調(diào)配股。

時(shí) 間：2014年5月29日至5月31日（每天8:30—17:30）。

地點(diǎn)二：貴州民族大學(xué)傳媒學(xué)院二樓會(huì)議室；

時(shí) 間：2014年6月4日（8:30—17:30）。

3、資格審查

需持身份證、畢業(yè)證（往屆畢業(yè)生）或就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、職位相應(yīng)要求的資格證原件和復(fù)印件，以及免冠2寸證件照3張。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次招聘由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，按以下辦法實(shí)施。

新聞采編、采訪(fǎng)職位需進(jìn)行筆試和面試，其它職位僅面試。筆試、面試時(shí)，攜帶有效身份證。

（一）筆試

新聞采編、采訪(fǎng)職位筆試內(nèi)容為新聞基礎(chǔ)知識(shí)以及新聞基礎(chǔ)寫(xiě)作。筆試實(shí)行百分制，成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

時(shí)間：2014年6月5日上午8：30。

地點(diǎn)：貴州民族大學(xué)傳媒學(xué)院二樓。

新聞采編、采訪(fǎng)職位面試人員按招聘職位人數(shù)1：3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

（二）面試

時(shí)間：2014年6月5日上午8：30。

地點(diǎn)：貴州民族大學(xué)傳媒學(xué)院二樓。

面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)將現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公布。

（三）簽訂協(xié)議

按總成績(jī)依照高分到低分1：1的比例確定簽就業(yè)協(xié)議人員（總成績(jī)低于70分不予聘用）。如出現(xiàn)相同成績(jī)，則現(xiàn)場(chǎng)加題面試，高分者為簽就業(yè)協(xié)議人員。新聞采編、采訪(fǎng)職位按總成績(jī)從高分到低分選擇應(yīng)聘崗位。

八、體檢

對(duì)引進(jìn)確定的擬聘人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

九、考核（政審）

體檢合格人員，由用人單位派員了解應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及是否符合職位要求。在政審中應(yīng)聘人員有下列情況之一者，取消其聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2、沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、違反計(jì)劃生育人員；

5、被開(kāi)除公職或被辭退人員；

6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

7、曾因貪污、受賄、和泄漏國(guó)家機(jī)密等受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

8、在引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招聘的人員。

十、審批與聘用

1、經(jīng)考試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦公室在“玉屏公眾信息網(wǎng)”進(jìn)行公示。

2、公示結(jié)束無(wú)影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、《政審表》（一式三份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

3、新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期不合格取消聘用資格。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0856－3222221

十二、其他

本《實(shí)施方案》由本次招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系人：羅家橋，聯(lián)系電話(huà)：0856—3229398

王瓊，聯(lián)系電話(huà)：18985331315 0856-3221080

附：玉屏侗族自治縣信息中心、廣播電視臺(tái)緊缺、急需專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘職位及資格條件一覽表

玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年5月22日

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