人力資源管理（非師范）
主要專業(yè)課有：管理學原理、公共管理學、人力資源管理概論、公共部門人力資源管理、招聘與面試、薪酬管理、績效管理、培訓與開發(fā)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、社會保險管理、法學概論、經(jīng)濟法、勞動法、民事訴訟法、勞動爭議仲裁處理、勞動關(guān)系學、管理倫理學、社會保障學等。
本專業(yè)主要培養(yǎng)掌握人力資源管理專業(yè)知識，具備較強人力資源管理實際能力與綜合素質(zhì)，具備管理學、法學和行政學等方面的基本理論與知識，熟悉人力資源管理的有關(guān)法律、法規(guī)、制度、方針和政策，具有人力資源管理研究，具備從事人力資源管理實際工作和科研能力的專門人才。畢業(yè)生主要在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、其他社會組織從事人力資源管理工作。
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