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一、單位簡(jiǎn)介

昆明市測(cè)繪管理中心主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家測(cè)繪工作方針、政策和法律、法規(guī)，研究制定我市測(cè)繪行業(yè)管理辦法、規(guī)定、制度和政策，監(jiān)督檢查國(guó)家和地方測(cè)繪法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施；組織制定我市測(cè)繪行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；組織全市基礎(chǔ)測(cè)繪規(guī)劃的編制和項(xiàng)目實(shí)施；協(xié)調(diào)組織全市性或我市重大測(cè)繪項(xiàng)目的實(shí)施；根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)全市地理信息的分發(fā)和提供；負(fù)責(zé)科技成果的應(yīng)用推廣。昆明市測(cè)繪管理中心為昆明市市政府直屬全額撥款事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)測(cè)繪管理處、地理信息管理處和綜合處3個(gè)部門(mén)。

二、招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

三、招聘范圍、對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合上述條件的人員,事業(yè)單位在職在編人員不在本次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備

1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年6月25日至6月27日

上午：9:00—11:30      下午：14:00—17:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市測(cè)繪管理中心（昆明市呈貢新區(qū)錦繡大街1號(hào)市級(jí)行政中心2號(hào)樓502-2室綜合處）。

4、報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：

（1）《昆明市測(cè)繪管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份（通過(guò)下載取得）；

（2）本人身份證、學(xué)歷證等有效證件原件及復(fù)印件1份；

（3）本人近期1寸正面免冠照片2張；

（4）《承諾書(shū)》1份（通過(guò)下載取得）。

5、聯(lián)系人： 劉  晶    聯(lián)系電話(huà)：0871-63969936。

（二）報(bào)名要求

報(bào)考人員須從“昆明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”等下載填寫(xiě)打印《昆明市測(cè)繪管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》2份，各粘貼近期免冠1寸照片1張，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位；持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件原件和復(fù)印件1份到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、報(bào)名。

報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）資格審查

由昆明市測(cè)繪管理中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

（一）考試方法

采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

（二）筆試

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知；

領(lǐng)取地點(diǎn)：昆明市測(cè)繪管理中心（昆明市呈貢新區(qū)錦繡大街1號(hào)市級(jí)行政中心2號(hào)樓502-2室綜合處）。

聯(lián)系人：劉  晶    聯(lián)系電話(huà)：0871-63969936。

2、筆試采取閉卷方式?？荚嚳颇扛鶕?jù)招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。

（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)為：政治、時(shí)事、法律、管理、歷史、測(cè)繪相關(guān)法律法規(guī)。參考資料為張昌山主編《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實(shí)用教程》（云南大學(xué)出版社發(fā)行），《中華人民共和國(guó)測(cè)繪法》、《云南省測(cè)繪條例》。

（2）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為：

①綜合崗：《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》（高等教育出版社 張維達(dá)主編）、《經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)》（高等教育出版社 席西民主編）。

② 地理信息崗：《測(cè)量學(xué)》（云南大學(xué)出版社 羅志清主編）、

《基礎(chǔ)測(cè)繪條例》、《中華人民共和國(guó)測(cè)繪成果管理?xiàng)l例》、《云南省測(cè)繪成果管理辦法（修訂草案）》（ 2009年9月25日修改）、大地測(cè)量學(xué)基礎(chǔ)及遙感原理與應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1、確定面試人員：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人選與崗位招聘人數(shù)3：1的比例，從高分到低分確定面試人選。進(jìn)入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。

2、面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容以綜合、專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，主要測(cè)試應(yīng)試人員應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證及身份證原件提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，禁止攜帶任何書(shū)籍、筆記、資料、報(bào)刊、草稿紙，以及各種無(wú)線(xiàn)電通信工具（如移動(dòng)電話(huà)）、電子記事本等電子工具。開(kāi)考30分鐘后遲到的不得進(jìn)入考場(chǎng)，并取消其考試資格。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的50%；考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

（二）面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。

（三）考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分?？荚嚳偝煽?jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一階段。

（四）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由昆明市測(cè)繪管理中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市測(cè)繪管理中心取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（二）公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同，必須由考生本人自行與原單位解除，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度：

1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2、招聘單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過(guò)程中，與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)回避。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

2、公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡(jiǎn)章由昆明市測(cè)繪管理中心負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話(huà)

昆明市紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)： 0871-63175458

昆明市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理處：0871-63192326

昆明市測(cè)繪管理中心

2014年6月12日

點(diǎn)擊下載：昆明市測(cè)繪管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表及承諾書(shū)