珠海香洲區(qū)委政法委招聘6名合同制職員簡(jiǎn)章

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來源：珠海市香洲區(qū)教育局閱讀：1422 次日期：2014-06-17 11:01:00

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一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）符合應(yīng)聘職位條件；

（四）無違法犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄；

（五）身體健康。

二、招聘崗位和人數(shù)

職位名稱	職位代碼	招聘人數(shù)	資格條件	薪酬待遇
區(qū)委社管部社工	1	1	1.年齡：30周歲（不含）以下（1984年7月1日以后出生）；	每月應(yīng)發(fā)工資不低于3400元。
			2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
			3.專業(yè)：文學(xué)、法學(xué)；
			4.其他：中共黨員，具有較強(qiáng)的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
區(qū)綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員	2	1	1.年齡：30周歲（不含）以下（1984年7月1日以后出生）；
			2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
			3.專業(yè)：檔案學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)；
			4.其他：具有較強(qiáng)的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
區(qū)治安巡防隊(duì)員	3	4	1.年齡：30周歲（不含）以下（1984年7月1日以后出生）；
			2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
			3.專業(yè)：文學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)；
			4.其他：具有較強(qiáng)的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
合計(jì)		6

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或他人代報(bào)名；

2.時(shí)間及地點(diǎn)：2014年6月10日—17日(其中6月14日（周六）下午及6月15日（周日）不接受報(bào)名)，每天上午8：30—12：00，下午2：30—5：30；香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)（珠海市七中對(duì)面））；

3.應(yīng)聘人員所需資料：①《香洲區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表》（本人填寫并簽名）；②本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）③代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；④留學(xué)回國人員報(bào)名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證）。

（二）資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）。

（三）考試

考生采取筆試加面試的測(cè)試方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

1.筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，主要是測(cè)試與職位相關(guān)的能力，滿分100分，合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績(jī)和面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)，在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。

筆試時(shí)間：2014年6月19日（周四）上午9：00-11：30

地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源中心。

2.面試

應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試總分100分，占總成績(jī)的50%。依總成績(jī)高低順序（面試成績(jī)不得低于60分），按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員。面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)見網(wǎng)上通知。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名在面試成績(jī)合格者中依次等額遞補(bǔ)。

（五）考核

考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料?？己撕细竦?，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)排名在面試成績(jī)合格者中依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

（一）聘用人員實(shí)行合同制管理。

（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

五、其他

（一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756-2516658（香洲區(qū)委政法委）。

（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

珠海市香洲區(qū)委政法委

珠海市香洲區(qū)人力資源中心

2014年6月9日

附件：珠海市香洲區(qū)委政法委公開招聘合同制職員報(bào)名表