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為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行南京分行(籌)面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及崗位職責：

◆零售業(yè)務部總經(jīng)理1名

崗位職責:

1.協(xié)助分管領導全面實施零售業(yè)務的日常管理，切實履行部門各項職能；

2.負責根據(jù)分行零售條線業(yè)務規(guī)劃，制定部門業(yè)務規(guī)劃；

3.負責根據(jù)分行各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標；

4.負責所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務條線客戶經(jīng)理團隊建設工作;

5.負責總行條線及分行部門協(xié)調(diào)工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上零售業(yè)務管理工作經(jīng)歷；

3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握零售業(yè)務管理有關知識，熟悉銀行零售業(yè)務流程和零售產(chǎn)品知識；

4.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力。

◆零售業(yè)務管理崗1名

崗位職責：

1.根據(jù)下達的經(jīng)營目標，制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保零售業(yè)務工作順利開展;

2.負責所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;

3.組織開展所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;

4.組織所轄范圍內(nèi)零售客戶的客戶分析;

5.組織所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務條線客戶經(jīng)理團隊建設工作;

6.組織零售業(yè)務部系統(tǒng)建設工作，為系統(tǒng)建設與維護提供支持。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務和零售產(chǎn)品知識；

3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。

◆科技管理崗1名

崗位職責:

負責系統(tǒng)運維，硬件與網(wǎng)絡管理，信息安全管理，分行新業(yè)務、新產(chǎn)品開發(fā)的IT技術支持，相關技術文檔的保管、歸檔工作，與總行信息科技部的溝通、協(xié)調(diào)，配合數(shù)據(jù)庫管理，做好科技設備（包括大型資產(chǎn)、計算機設備及消耗品）的資產(chǎn)登記，并及時檢查使用、折損情況，并及時編制申請報廢、更新計劃。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷；

2.具備3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，了解系統(tǒng)運維、軟硬件及網(wǎng)絡管理相關知識；

3.工作積極主動、吃苦耐勞，能適應應急加班；

4.具有金融行業(yè)服務相關經(jīng)驗、計算機相關資質(zhì)認證者優(yōu)先，對操作系統(tǒng)、中間件、服務器、存儲熟悉者優(yōu)先。

◆公司業(yè)務管理崗1名

崗位職責：

1.收集市場信息，調(diào)研、分析所轄范圍內(nèi)的公司業(yè)務市場情況，提出業(yè)務發(fā)展建議；

2.負責所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施；

3.負責了解和掌握所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務及產(chǎn)品的動態(tài)的情況，對所轄范圍內(nèi)的公司業(yè)務相關經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，并形成分析報告，為公司業(yè)務發(fā)展提供依據(jù);

4.負責進行所轄范圍內(nèi)公司客戶的風險管理工作，與授信管理部對接客戶的貸后管理工作

5.組織所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務條線客戶經(jīng)理團隊建設工作；

6.組織控制和防范所轄范圍內(nèi)業(yè)務操作風險相關工作及公司業(yè)務部系統(tǒng)建設工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務和公司產(chǎn)品知識；

3.具備較強的財務狀況分析能力，能有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。

◆公司業(yè)務產(chǎn)品與營銷崗 1名

崗位職責：

1.根據(jù)下達的經(jīng)營目標，制訂所轄范圍內(nèi)公司（零售）業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保公司（零售）業(yè)務工作順利開展;

2.負責所轄范圍內(nèi)公司（零售）業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;

3.負責所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協(xié)助進行全行交叉銷售；同時進行產(chǎn)品銷售活動的推動實施。

4.負責所轄范圍內(nèi)相關業(yè)務客戶意見和建議的收集與分析，為改進本行產(chǎn)品的功能與服務水平提供依據(jù)。

5.維護和協(xié)調(diào)所轄范圍內(nèi)各業(yè)務渠道公共關系，做好渠道建設工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行公司（零售）業(yè)務產(chǎn)品營銷工作經(jīng)歷，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務流程和公司（零售）業(yè)務產(chǎn)品知識；

3.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力。

◆績效考核崗1名

崗位職責：

1.市場研究，負責搜集國民經(jīng)濟、公司業(yè)務行業(yè)發(fā)展情況的有關數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報告，為全行經(jīng)營決策提供依據(jù)；

2.績效考核，制訂對分行的業(yè)績考核辦法，并督導分行進一步細化對分行層面的業(yè)績考核方案；

3.計劃跟蹤，跟蹤業(yè)務經(jīng)營計劃與預算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行業(yè)務的進度報告；

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行績效考核工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場及銀行產(chǎn)品、業(yè)務流程、政策法規(guī)，能熟練運用績效考核相關工具和模型；

3.具備良好的語言、文字功底及較強的office運用能力。

◆運營管理崗 1名

崗位職責：

1.負責監(jiān)督落實支付結(jié)算管理辦法、細則；

2.負責監(jiān)督落實賬戶管理工作；

3.負責在新業(yè)務推出之前，制訂相應的制度；

4.負責運營結(jié)算業(yè)務日常培訓。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上運營結(jié)算工作經(jīng)驗，熟悉柜臺各項業(yè)務流程、柜面人員崗位職責，熟悉柜臺各類機具、票證的用途；

3.熟練掌握PPT制作，具備較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力；

4.具備會計從業(yè)資格證書

◆法律合規(guī)崗1名

崗位職責：

1.負責銀行合同管理與審核工作;負責銀行法律事務管理工作，承辦訴訟、非訴訟類法律事務。

2.在總體信貸流程框架、風險管理框架、制度與流程梳理規(guī)定下，負責業(yè)務相關業(yè)務制度、流程的梳理、落實與培訓組織。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上同業(yè)法律合規(guī)工作經(jīng)驗,取得法律從業(yè)資格、注冊會計師、注冊審計師等資格者優(yōu)先考慮；

3.熟悉銀行基本業(yè)務，具備較強的文字能力，熟練使用Office辦公軟件,善于溝通，積極向上，堅持原則，嚴格自律。

◆營業(yè)部主任1名

崗位職責：

1.負責所在營業(yè)部人員的日常管理、培訓、考核；協(xié)助相關重點客戶的開發(fā)與維護；

2.負責制定并組織實施所在支行的市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經(jīng)營指標；

3.負責所在營業(yè)部的內(nèi)控管理，制定相應內(nèi)控制度，防范經(jīng)營風險；

4.負責所在營業(yè)部與上級各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行日常管理運作；

3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷和市場拓展能力；

4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。

◆營業(yè)部 副主任/助理 1名

崗位職責：

1.協(xié)助營業(yè)部主任完成營業(yè)部的日常管理、培訓、考核等；協(xié)助相關重點客戶的開發(fā)與維護；

2.負責開展業(yè)務拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務產(chǎn)品；開發(fā)新客戶，對優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行市場拓展工作經(jīng)驗，具備豐富的營銷團隊管理經(jīng)驗；

3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷和市場拓展能力；

4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。

◆營業(yè)部 會計主管 1名

崗位職責：

根據(jù)授權(quán)規(guī)定，在規(guī)定金額范圍內(nèi)對前臺業(yè)務進行授權(quán)；負責與存款單位進行賬務核對；保管、整理、裝訂有關對賬單；負責賬戶、憑證保管、反洗錢、現(xiàn)金、電子銀行業(yè)務等管理工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，經(jīng)濟、會計類專業(yè)大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上銀行會計崗位工作經(jīng)驗，熟悉會計業(yè)務操作流程，具備一定的管理能力和較強的財務分析判斷能力；

3.具備較強的吃苦耐勞精神和工作責任感；

4.具備會計從業(yè)資格證。

◆團隊負責人 若干名

崗位職責：

負責對團隊內(nèi)人員日常管理、培訓、考核；帶領相關重點客戶的開發(fā)與維護；負責制訂并組織實施市場營銷計劃，努力完成分行下達的各項經(jīng)營指標等。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行客戶營銷工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉市場情況和銀行信貸業(yè)務；

3.具備較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)和風險把握能力,具備豐富的客戶資源。

◆公司客戶經(jīng)理若干名

崗位職責：

1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護，大力拓展資產(chǎn)、負債和中間等業(yè)務；

2.負責區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)；

3.負責區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務、中間業(yè)務等；

4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；

5.負責區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務水平提供依據(jù)；

6.認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確?？蛻艉臀倚械馁Y金安全。

任職條件：

1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風險把控能力；

3.熟悉南京地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系；

4.具備相應的資質(zhì)證書。

◆個人綜合客戶經(jīng)理 若干名

崗位職責：

負責開展業(yè)務拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務產(chǎn)品；開發(fā)新客戶，對優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業(yè)務上的深入合作；收集信息，建立客戶檔案等。

任職條件：

1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷，；

2.具備2年以上商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經(jīng)驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；

3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品及操作流程，具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷、表達溝通能力；

4.具備相應的資質(zhì)證書，持有AFP等相關證書者優(yōu)先。

◆風險經(jīng)理1名

崗位職責：

1.負責信貸風險管理，包括貸前調(diào)查、授信執(zhí)行、貸后管理等協(xié)同作業(yè)；

2.進行風險識別和評估，同時對信貸風險實施動態(tài)監(jiān)控，及時報告，提出風險控制措施等

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)

2.具備3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，具有較強的信貸業(yè)務操作、分析判斷、調(diào)查印證、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力；

3.熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度等，具有良好的合作意識和團隊精神。

三、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

四、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

五、報名方式

有意者，請于即日起登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名。必須網(wǎng)絡報名，以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還。

更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)