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    2014年中共宜賓市委統(tǒng)戰(zhàn)部遴選機(jī)關(guān)工作人員簡章
    來源:中國三江人才網(wǎng) 閱讀:1106 次 日期:2014-07-01 14:38:03
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    一、遴選職位和名額

    市委統(tǒng)戰(zhàn)部工作人員1名,擬任職務(wù)為科員。

    二、遴選對象

    符合遴選條件的宜賓市市級機(jī)關(guān)、縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員,以下簡稱“參公人員”)。

    三、遴選條件

    1.本市已登記且在編在職的公務(wù)員(參公人員);

    2.中共黨員,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定走中國特色社會主義道路,維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和國家統(tǒng)一,遵紀(jì)守法,熱愛統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,熟悉黨務(wù)工作;

    3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

    4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

    5.年齡不超過32周歲;

    6.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

    7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

    8.有“千名干部人才援助藏區(qū)行動”掛職鍛煉一年以上經(jīng)歷的或者專職從事對口支援藏區(qū)工作的優(yōu)先。

    9.符合法律法規(guī)規(guī)定和公開遴選職位要求的其他條件。

    年齡、工作經(jīng)歷等時間的計(jì)算均截至2014年6月30日。

    具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

    1.尚在試用期內(nèi)的;

    2.受處分期間或者未滿影響期限的;

    3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    四、程序和方法

    (一)報(bào)名和資料審查

    1.報(bào)名。報(bào)名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件,公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(需加蓋公章),近期2寸正面免冠照片1張;真實(shí)、準(zhǔn)確填寫并貼有照片的《中共宜賓市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意并蓋章)1份,本人署名的調(diào)研文章2篇。

    報(bào)名時間:2014年7月1日—7月8日,上午8:30—12:00,下午2:30—5:00。

    報(bào)名地點(diǎn):市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部科

    (二)資格審查

    由市委統(tǒng)戰(zhàn)部對報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審查,確定參加筆試的人員。資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃的比例應(yīng)達(dá)到5:1,如未達(dá)到開考比例,由市委統(tǒng)戰(zhàn)部報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意可適當(dāng)放寬開考比例,但最低不低于3:1。

    資格審查貫穿公開遴選工作全過程,報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其遴選資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

    (三)筆試

    筆試由市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織,筆試科目為綜合素質(zhì)和寫作能力測試,主要測試應(yīng)試者的基本知識儲備、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

    筆試成績占綜合成績的60%。筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

    (四)面試

    面試采用結(jié)構(gòu)化面試,由市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織。按遴選計(jì)劃1:3的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入闈人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試入闈人選。

    面試成績占綜合成績的40%。面試時間另行通知。

    筆試、面試成績和綜合成績分別在黨政網(wǎng)和宜賓三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn)上公布。

    (五)考察

    面試結(jié)束后,按遴選計(jì)劃1:2的比例,根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入差額考察人選,進(jìn)行差額考察??疾旃ぷ饔捎墒形y(tǒng)戰(zhàn)部組織考察組負(fù)責(zé)實(shí)施,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績,全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況,查閱干部檔案,核實(shí)公務(wù)員(參公人員)登記表。考察結(jié)束后,如實(shí)寫出考察報(bào)告,提交部長辦公會研究,等額確定體檢人選。

    (六)體檢

    體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

    對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢(復(fù)檢)不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,可在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)參加考察和體檢的人員。

    (七)公示

    根據(jù)綜合成績和考察、體檢情況,由部長辦公會集體研究并報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后,等額提出擬遴選對象進(jìn)行公示,公示期為五個工作日,接受報(bào)考人員的咨詢與社會各界的監(jiān)督。

    (八)試用及辦理調(diào)動手續(xù)

    擬遴選對象公示期滿無異議,須到市委統(tǒng)戰(zhàn)部頂崗試用3個月,主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。試用期滿后,對符合遴選條件的,按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

    (九)其他事項(xiàng)

    本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志檢舉和申訴,也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局舉報(bào)。

    (十)本簡章由市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:8201471

    中共宜賓市委統(tǒng)戰(zhàn)部

    2014年6月30日

    附件:中共宜賓市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名登記表

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    《中共宜賓市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名登記表.doc》來源于中國三江人才網(wǎng),最近更新2014年7月1日。

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