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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）精神，為深化我市事業(yè)單位人事制度改革，形成良好的人才流動機(jī)制，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定在全市事業(yè)單位范圍內(nèi)公開遴選9名職員到相關(guān)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位

本次遴選崗位9個(gè)，共遴選人員9名。詳見《2014年開平市事業(yè)單位公開遴選職員崗位表》（附件1）。

二、遴選范圍與對象

遴選對象為開平市事業(yè)單位在編在崗人員（包括管理崗位人員、專業(yè)技術(shù)崗位人員和工勤崗位人員），且工作經(jīng)歷滿2年或以上（含試用期），工作年限計(jì)算截至2014年6月30日。

遴選崗位如另設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，自報(bào)到之日算起。從事指定類型的工作經(jīng)歷，以單位出具證明為依據(jù)。

三、遴選資格條件

（一）基本資格條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德，近三年年度考核均合格以上；

4、具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件、身體條件；

5、符合遴選崗位所需的其他條件。

（二）具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、違反計(jì)劃生育政策的人員；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)ζ赣糜衅渌拗菩砸?guī)定的；

4.聘用后即構(gòu)成須回避情形的，或本人直系血親或直系姻親擔(dān)任遴選單位班子成員的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名工作由開平市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）統(tǒng)一組織實(shí)施，采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日---18日，共3個(gè)工作日。每天上午9:00-12:00，下午3:00—5:30。逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：開平市人力資源和社會保障局四樓職員和雇員管理股 （地址：開平市長沙曙光東路168號，咨詢電話：2257303）。

（二）報(bào)名要求

1、凡符合資格條件的人員均可報(bào)名參加遴選，每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名。

2、報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料，并確保所提交的材料真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。如報(bào)名人員提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取遴選資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。為方便審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

（三）報(bào)名提供資料

1、《2014年開平市事業(yè)單位公開遴選職員報(bào)名審核表》（附件2）；

2、近期大一寸彩色證件照2張（在相底寫上本人姓名）；

（以下3-6項(xiàng)資料需提供原件及復(fù)印件各一份，核原件收復(fù)印件）

3、本人身份證、戶口簿；

4、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書；

5、近一個(gè)月內(nèi)的計(jì)生證明（需經(jīng)鎮(zhèn)級計(jì)生部門蓋章確認(rèn)）；

6、單位同意報(bào)考證明，其它相關(guān)證書或工作經(jīng)歷證明材料。

市人社局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審核。通過審核的，確定參加公開遴選人選后，由市人社局發(fā)放準(zhǔn)考證。

本次公開遴選崗位設(shè)定“開考比例”，即同崗位遴選人數(shù)與已報(bào)名且通過資格審核人數(shù)之比為1:X（X>1）。具體比例詳見附件1。凡已報(bào)名且通過資格審核人數(shù)未達(dá)“開考比例”的，該崗位暫停遴選或減少遴選人數(shù)，并由市人社局在考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。

五、考試

公開遴選實(shí)行競爭性選拔考試，考試采取面試形式進(jìn)行。

如果同崗位遴選人數(shù)與符合資格條件人數(shù)之比大于1:5的，先組織該崗位報(bào)名人員進(jìn)行筆試篩選，視筆試成績高低按1:3比例進(jìn)入面試。

（一）面試內(nèi)容

主要考察考生的綜合素質(zhì)，包括計(jì)劃組織能力、決策能力、人際溝通能力、激勵(lì)能力、解決問題能力以及崗位所需的能力等。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于合格線的考生不納入遴選范圍。

（二）面試時(shí)間

面試由市人社局和遴選單位或其主管部門共同組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

六、體檢

體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)面試成績的高低，按照遴選職位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

遴選單位或其主管部門須對通過面試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

八、公示和聘用

市人社局根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定遴選人員，并在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，由市人社局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到、調(diào)動、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知書后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄聘用。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

根據(jù)要求，經(jīng)遴選聘用人員要在聘用單位服務(wù)滿5年，簽訂服務(wù)承諾書，除因組織需要外，期間不得調(diào)離聘用單位。

九、監(jiān)督管理

應(yīng)聘人員、遴選單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-2257303（開平市人社局職員和雇員管理股）

開平市人力資源和社會保障局

2014年7月2日

附件

附件1：2014年開平市事業(yè)單位公開遴選職員職位表

附件2：2014年開平市事業(yè)單位公開遴選職員報(bào)名審核表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年開平市事業(yè)單位公開遴選職員報(bào)名審核表》來源于開平市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2014年7月2日。

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