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　　江澤民曾指出，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。沒有創(chuàng)新便沒有進步。創(chuàng)新是進步的標志和動力，又是進步的過程和成果。而創(chuàng)新精神則是在高度事業(yè)心和強烈責任感的思想沃土上長出、綻放的精神花朵。只有那些奮發(fā)進取、勇于開拓的人，不懈地向新的更高的目標追求的人，才會有這種精神；墨守成規(guī)、裹足不前的人"當一天和尚撞一天鐘"，只能囿于固有陣地，永遠在原地踏步。創(chuàng)新精神是精神狀態(tài)的一種體現(xiàn)，團結一致，奮發(fā)向上，朝氣蓬勃，勇于開拓，是創(chuàng)新精神的土壤；老氣橫秋，無所作為，互不服氣，彼此指責，是創(chuàng)新精神的麻醉劑。
　　創(chuàng)新精神是總體素質(zhì)的一種體現(xiàn)。創(chuàng)新不只是"想"出來的，主要是"做"出來的；也不是僅靠著一般意義上的努力就可以做到的，創(chuàng)新的重要含義就是超出，沒有較高甚至很高的素質(zhì)和水平，是難以超出的。創(chuàng)新精神是競爭力乃至生命力的體現(xiàn)。一個單位乃至一個民族總是在競爭環(huán)境中生存和發(fā)展，缺乏競爭力就要落伍。流水不腐，戶樞不蠹，說的是生命現(xiàn)象；新陳代謝，推陳出新，說的是生命規(guī)律。這里面最起主導作用的就是那個"新"字！邏輯是如此之簡明：要想具有強大的生命力，就必須有強大的創(chuàng)新能力。在經(jīng)濟領域是如此，在文化領域是如此，在領導工作中也是如此。
　　創(chuàng)新，需要一個與之相適應的環(huán)境。在長期計劃經(jīng)濟體制下，人們過慣了吃大鍋飯的"太平"日子，有些人干工作"不求有功，但求無過"，還說這是"沒有功勞，也有苦勞".多年媳婦熬成婆，待到熬到了年頭，職位照樣升遷，職稱照樣評定。應該在改革中破除這種陳規(guī)，建立起"優(yōu)等上，庸者下"的機制，創(chuàng)造一種以創(chuàng)新為榮，人人爭相創(chuàng)新的環(huán)境。
　　我們的國家和民族正處在改革開放的大好時代，我們每一個同志，特別是居于領導崗位的同志，應該好好地想一想，自己的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新行動如何？在檢查自己工作的時候，既要想一想做了些什么，又要看一看自己有什么創(chuàng)新？發(fā)揚創(chuàng)新精神，似乎很難。解放思想是勇于創(chuàng)新的前提。思想解放了，創(chuàng)新精神就煥發(fā)出來了。在改革開放的今天更是如此，在這方面許許多多的"不能"、"不許"，至少大部分是存在于我們的觀念之中，是自己嚇唬自己，自己束縛自己。
　　創(chuàng)新的領域是十分廣閱的，有體制創(chuàng)新，機制創(chuàng)新，方法創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，文化創(chuàng)新，觀念創(chuàng)新等等?？傊鐣畹母鱾€方面，都有創(chuàng)新的課題。因此，創(chuàng)新是每一個黨員干部都面臨的任務。實踐反復證明，沒有創(chuàng)新精神的人是無所作為的人，沒有創(chuàng)新精神的黨員干部是不合格、不稱職的干部。