為塑造教育品牌，打造教育強區(qū)，進一步提高我區(qū)教育教學質量，優(yōu)化教師隊伍結構，充實優(yōu)秀教師隊伍，滿足學校急缺部分學科教師的需求，經區(qū)政府研究，決定面向全省公開選調5名優(yōu)秀教師到區(qū)屬學校任教。
一、選調范圍
全省范圍內義務教育階段學校的在編教師。
二、選調名額及崗位
1.洪都小學：航模教師1名
2.三店小學：音樂1名（舞蹈特長）
3.青云譜實驗學校：體育教師1名（游泳特長）
4.象湖實驗學校：體育教師1名（乒乓球特長）
5.京山小學：美術教師1名(平面設計特長)
三、選調條件
1.政治思想好，師德高尚，有強烈的事業(yè)心和責任感，教育教學能力強，教育科研意識強，并能勝任班主任工作。
2.小學教師具備大專及以上學歷，初中教師具備本科及以上學歷。
3.具備與選調職位相對應級別及科目的教師資格證。
4.身體健康，年齡40周歲以下(1974年1月1日以后出生)。特殊急缺學科年齡可放寬至46周歲以下。
四、選調程序和辦法
選調工作按報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。
1.報名
報名時間：2014年7月21日至7月22日上午9:30-11:30，下午2:30-5:00。
報名地點：青云譜區(qū)政府A109辦公室。
報名方式：現場報名。
報名時須提供以下資料：《青云譜區(qū)公開選調教師報名登記表》（附本人近期免冠同底1寸彩照5張）；本人身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、聘用證書、各種獲獎證書或榮譽證書；如擔任了原學校中層以上干部的，需提供任命文件；學校及學校主管部門同意報考的證明（以上材料均須提供原件和復印件）。
各崗位報名人員未達到選調名額1：3的人數要求的，取消該崗位選調名額。
2.資格審查
青云譜區(qū)人力資源和社會保障局和青云譜區(qū)教育科技體育局聯(lián)合組成選調工作資格審查組，依據選調條件，對報考人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在青云譜區(qū)政府網、青云譜區(qū)教科體信息網上公布或電話通知。
3.面試
面試采取結構化面試的方式，主要測試應試者的教學業(yè)務能力和個人專業(yè)素質。教學業(yè)務的測試采用上20分鐘短課的方式進行，專業(yè)素質的測試采用按要求進行專業(yè)技能展示的方式進行。面試總成績?yōu)?00分，其中上課占70分，專業(yè)技能展示占30分。（面試辦法見附件1）。
4.組織考察
根據考試成績從高分到低分的順序，按照選調計劃崗位數1：2的比例確定考察對象（入闈最后一名出現相同分者一并列入）?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人社局和區(qū)教科體局共同組織進行，考察量化評價方案附后（見附件2）?？疾烨?，考察對象須提供單位出具的同意考察并選調的證明。如未能出具單位同意證明、放棄考察的，按該職位面試成績從高分到低分順次遞補一次。
5.確定選調人選
結合考試和組織考察的分數（考試占總分的70%，組織考察占總分30%），按照總分高低確定擬選調人選，報區(qū)政府審批。如因擬調人選放棄選調或體檢不合格等原因出現職位空缺，則依次遞補一次。
6.體檢
體檢執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
7.公示
體檢合格人員名單在青云譜區(qū)政府網及青云譜區(qū)科教體信息網上公示，接受社會監(jiān)督，公示期7天。公示期間，如有人提出異議，經查實有不符合選調條件的，取消選調資格，其他選調人員可以依次遞補一次。
8.辦理調動
公示結果不影響選調的，確定為最終選調人員，按教師調動要求及程序辦理調動手續(xù)。對于因職稱結構比例限制造成低聘的，在下一年度職稱聘任中予以優(yōu)先考慮，低聘期間的工資差額由區(qū)財政補齊。
本《公告》及未盡事宜由青云譜區(qū)人力資源和社會保障局及青云譜區(qū)教科體局負責解釋。
咨詢電話：0791-88461807
青云譜區(qū)人力資源和社會保障局
青云譜區(qū)教育科技體育局
二〇一四年七月十五日
附件：
南昌市青云譜區(qū)2014年面向全省選調優(yōu)秀教師面試辦法
南昌市青云譜區(qū)2014年面向全省選調優(yōu)秀教師考察量化評價辦法
易賢網溫馨提示：
《青云譜區(qū)公開選調教師報名登記表/考察量化評價項目表》來源于南昌市青云譜區(qū)教科體局網，最近更新2014年7月15日。
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