因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機關公務員公開遴選辦法（試行）》、《喀什地直機關事業(yè)單位人員流動調(diào)配管理辦法》等相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和考試、考核相結(jié)合的辦法，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向巴楚縣公開遴選40名工作人員。
一、遴選范圍及對象
遴選范圍為巴楚縣行政事業(yè)單位正式在職在編干部：
（一）報考行政單位的，須具備公務員身份；
（二）報考參照公務員法管理單位的，須具備公務員或參照公務員身份(報考人員被選用后,身份隨遴選單位性質(zhì)劃轉(zhuǎn))；
（三）報考事業(yè)單位的，須為財政全額撥款單位正式干部。
二、遴選條件
（一）政治合格，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，立場堅定，旗幟鮮明，能認真踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，真心實意為群眾服務。
（二）忠誠黨的事業(yè)，遵紀守法，作風正派，有開拓進取精神，有強烈的事業(yè)心和責任心，服從組織分配，具備遴選崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗。
（三）嚴于律己，有全局觀念，積極上進，無私奉獻，善于團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件。
（五）具有三年及以上基層工作經(jīng)歷（具備公務員身份或事業(yè)單位干部身份三年）工齡計算截至2014年7月1日。
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1、受處分期間或未滿處分影響期限的；
2、正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3、報考者不得報考與遴選單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的職位；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
三、遴選崗位及要求
見《2014年巴楚縣行政事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》（可登陸巴楚縣公眾信息網(wǎng)www.bachu.gov.cn下載）。
四、遴選的程序
遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和辦理調(diào)動等程序進行。
（一）報名
凡符合遴選條件和職位要求的人員，采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的形式報名。每位報考人員限報一個職位。
為確保遴選質(zhì)量，職位遴選人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:3的比例，達不到規(guī)定比例的取消該職位的遴選，該職位報考人員在規(guī)定的時限內(nèi)可以改報其他職位或放棄報考。
報考人員在報名時需提交以下材料：
1.經(jīng)所在單位及主管部門確認（蓋章）其具有報名資格條件的《巴楚縣行政事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表》原件，報名表中“單位意見”欄須領導簽署意見，報名表中“行政主管部門意見”欄須注明報考者身份（公務員、參照公務員、全額事業(yè)），個人簡歷及自薦材料各一份；
2.本人身份證、畢業(yè)證、遴選職位相關證件原件及復印件一份；
3.本人近期一寸正面免冠彩照3張。
證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報名材料概不退還。
報名方式：報考者可到報名點咨詢或登陸巴楚縣公眾信息網(wǎng)（www.bachu.gov.cn ）下載《巴楚縣行政事業(yè)單位公開遴選工作人員簡章》和《巴楚縣行政事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表》。報名人員須對所提供材料的真實性負責，如提供虛假材料的按照有關規(guī)定嚴肅處理。
報名費用：報名費15元/人，筆試費40元/人，面試費40元/人。
報名時間：2014年7月16日至7月25日
報名地點：巴楚縣人力資源和社會保障局（干部管理辦公室）
報名聯(lián)系電話:0998-6214075
報名聯(lián)系人：馬少全 吳坤燕
（二）資格審查
根據(jù)遴選的條件和要求，由縣人力資源和社會保障局干部管理辦公室進行資格審查，經(jīng)審查符合報考條件的發(fā)筆試準考證。
（三）筆試
資格審查合格的報考人員按規(guī)定時間、地點參加筆試(詳見準考證)。筆試人員須攜帶準考證和身份證，缺少上述證件者，不得參加筆試。
每個遴選職位必須不低于1：3的比例，方可進行筆試，筆試占總成績的50%，筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言制卷、答題。筆試內(nèi)容包括公共基礎知識和公文寫作。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定面試入闈人員，并在聯(lián)合辦公大樓公示欄公示五天。同時，告知面試地點及時間，不再另行通知。
（四）面試
參加面試的人員，須攜帶準考證、身份證，缺少上述證件者，不得參加面試；參加面試的人員在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中，面試正式開始后到達候考地點的考生，取消面試資格。
面試在筆試的基礎上進行，面試成績占總成績的50%，面試最低合格分數(shù)線為60分。主要測評職位需求的專業(yè)知識和考生綜合分析、邏輯思維、語言表達和臨場應變能力等。面試采取百分制，成績當場公布。
總成績由筆試成績、面試成績構(gòu)成，即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，根據(jù)總成績按1：2擇優(yōu)確定考察入闈人員?？偝煽兗翱疾烊藛T名單在聯(lián)合辦公大樓公示欄公示三天。
（五）考察
考察工作由各遴選單位負責實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察工作實績和群眾公認度，考察工作結(jié)束后，研究確定適用人選。為保證遴選工作質(zhì)量，對經(jīng)過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。
（六）公示和調(diào)動
根據(jù)考試總成績和考察結(jié)果，遴選單位確定考察合格人員并報縣人力資源和社會保障局。由人力資源和社會保障局面向社會進行公示，公示期為5天。公示期滿后，對符合遴選條件的人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
（七）其他事項
1、巴楚縣紀檢監(jiān)察局對此次公開遴選工作進行全程監(jiān)督，受理有關公開遴選工作的投訴舉報。
2、公開遴選工作嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和組織人事工作紀律，精心組織，嚴格程序。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對遴選工作過程中違紀違規(guī)的工作人員和報考人員，若有違反者，一經(jīng)查實，追究當事人的責任。
3、報考人員在報考過程中，應及時登錄巴楚縣公眾信息網(wǎng)了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，因個人原因影響遴選資格的后果自負。
4、本簡章未盡事宜由縣人事領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：6214075
巴楚縣人力資源和社會保障局
2014年7月15日
附：《巴楚縣行政事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(待更新)
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《巴楚縣行政事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表》來源于巴楚公眾信息網(wǎng)，最近更新2014年7月15日。
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