2014年咸寧市咸安招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)初小\教學點教師實施方案

來源：咸安教育信息網(wǎng) 閱讀：859 次日期：2014-07-26 09:43:53

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根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號）規(guī)定，經區(qū)委、區(qū)政府同意，咸寧市咸安區(qū)公務員局、教育局決定面向社會公開招聘20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)初小、教學點教師，現(xiàn)將具體情況公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、具有良好的政治思想素質，熱愛教育事業(yè)；

2、愿意在農村初小、教學點長期工作的；

3、報考人員必須具備大學?？苹蛞陨蠈W歷；

4、身體健康，四肢無缺陷，五官端正，無心理疾病，能堅持正常工作，符合錄用人員體檢條件；

5、年齡不超過35周歲（1979年7月1日及以后出生）。

6、持有相應學段教師資格證書（其中2014年應屆大學?？萍耙陨蠈W歷人員未取得教師資格證但符合其他報考條件的，可以報名參加考試，但應在三年聘期內取得相應學段教師資格證；未能按時取得的，解除聘用關系），持有高學段教師資格證人員可報考低學段崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段崗位；

7、咸安區(qū)2004年聘用且現(xiàn)仍在崗教師不受年齡、學歷限制。

8、服務期滿且考核合格的“四項目人員”（選聘高校畢業(yè)生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃），根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號及鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定，筆試成績加5分。

9、具備報考崗位所需要的其他資格條件；

10、凡有下列情況之一者，不得報考：

（1）受黨紀、政紀處分尚未解除的；

（2）曾被開除公職或學籍的；

（3）因違法違紀正被調查處理的；

（4）違反計劃生育政策的；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（6）其他不符合報考資格條件的。

三、招聘崗位

大幕：桃花尖、學堂胡、南山、高灣

桂花：盤源、坳下、干坑、桃坪

汀泗：星星、聶家

雙溪：塘劉、三橋、李容

馬橋：垅口、沈廖

賀勝：鳳竹、萬秀

四、招聘程序

（一）制定招聘計劃；

（二）發(fā)布招聘信息：在咸安教育信息網(wǎng)（www.xajy.net）、咸安區(qū)公務員局（www.xagwyj.gov.cn/）網(wǎng)上公布；

（三）報名和資格條件審查；

（四）筆試、面試（考試成績、錄取等信息在咸安教育信息網(wǎng)公告）；

（五）體格檢查；

（六）公示擬聘用人員；

（七）崗前培訓;

（八）簽訂聘用合同，辦理人事聘用及人事代理等相關手續(xù)。

五、報名及資格審查

（一）報名時間：2014年8月1日至8月3日。

（二）報名地點：咸安區(qū)教育局一樓大廳。

（三）報名方式：

1、應聘人員須填寫《應聘人員登記表》一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片3張，要求填寫準確，字跡工整?！稇溉藛T登記表》見附件。

2、應聘者報名時須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證（第一學歷及最高學歷）、教師資格證等證書原件及復印件。應聘者每人繳納考試報名費100元。

（四）資格審查：

由區(qū)公務員局和區(qū)教育局根據(jù)招聘崗位的資格條件，對報考人員提供的有關證件及材料進行資格審查。報名時應聘者提供的報考證件必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試聘用資格。

準考證由區(qū)公務員局核發(fā)，在區(qū)教育局領取。

六、筆試

考試采取筆試和面試相結合的方法；綜合成績滿分為100分，筆試占40%，面試占60%。

筆試由區(qū)公務員局、區(qū)教育局共同組織。筆試卷面分為100分。筆試內容統(tǒng)一為語（30分）、數(shù)（30分）、外（20分）等相關基礎知識(80%)、教育學（8分）、心理學（8分）、音樂（2分）、美術（2分）相關知識（20%）。

筆試時間：2014年8月5日（8月4日在區(qū)教育局四樓人事股領取準考證）。

筆試地點：咸安區(qū)外國語實驗小學

七、面試

面試由區(qū)公務員局、區(qū)教育局共同組織。面試方案由區(qū)公務員局、區(qū)教育局共同商定。面試人員按筆試成績確定。參加教師面試人員與計劃招聘崗位人數(shù)比例為3︰1。若報考人數(shù)不足，經區(qū)教育局和區(qū)公務員局協(xié)商，可按2︰1進入面試。報考人員面試內容為一個課時的說課，課題臨時抽簽，備課30分鐘，說課8分鐘。

面試時間：2014年8月9日

面試地點：咸安區(qū)外國語實驗小學

八、體檢

按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員（如遇成績并列，以學歷高者優(yōu)先；如學歷仍相同，以有音樂、美術或體育特長者優(yōu)先），由區(qū)公務員局、區(qū)教育局組織其到指定的醫(yī)療機構進行體檢。遇有體檢不合格時按成績依次遞補。

體檢項目、標準參照人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者自付，體檢時間為2014年8月12日。

九、公示、崗前培訓

體檢合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示不合格出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。區(qū)教育局負責對擬聘用人員進行崗前培訓。

培訓時間地點另行通知。

十、聘用

經培訓考試合格的人員，與用人單位簽訂5年的聘用合同，區(qū)編辦、區(qū)公務員局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關手續(xù)。逾期七個工作日仍未辦理聘用手續(xù)者，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位按成績高低依次遞補。聘用手續(xù)辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位不再遞補。

十一、工資待遇

根據(jù)教育局確定的偏遠山區(qū)教學點、初小崗位類別實行年薪制，一類崗位年薪3.5萬元；二類崗位年薪3.2萬元；三類崗位年薪3.0萬元。