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    2014年海南省總工會招聘事業(yè)單位工作人員公告
    來源:海南省人民政府網(wǎng) 閱讀:1188 次 日期:2014-08-05 14:50:05
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    根據(jù)工作需要,按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向社會公開招聘海南省職工服務(wù)中心管理崗位工作人員,具體事項公告如下:

    一、招聘人數(shù)

    計劃公開招海南省職工服務(wù)中心事業(yè)管理崗位工作人員3名。

    二、招聘條件

    (一)基本條件

    1、報考者應(yīng)同時具備的條件:

    (1)具有中華人民共和國國籍;

    (2)擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

    (3)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    (4)具有符合職位要求的文化程度、工作能力以及其他資格條件;

    (5)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

    2、有下列情況之一者,不得報考:

    (1)曾受過各類刑事處罰的;

    (2)曾被開除公職的;

    (3)有違法、違紀(jì)行為正接受審查的;

    (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

    (5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

    (6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

    (二)報考者還應(yīng)具備以下崗位條件

    1.取得國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且具有三年以上專職工會工作經(jīng)歷(不含企業(yè)工會);

    2.年齡35周歲以下(時間截止至1979年8月1日以后出生人員),男女不限。

    三、招聘程序

    (一)報名

    1.報名方式

    采取現(xiàn)場報名的方式,由海南省總工會受理。

    (1)報名時間:2014年8月6日至2014年8月12日。

    (2)報名地點:海南省??谑忻捞m區(qū)濱江路72號勞模大廈6樓629室(海南省總工會組織部)。

    (3)聯(lián)系人:蔡小寧、史佳;電話:66553611。

    2.報名要求

    (1)報名者須填寫《海南省總工會公開招聘人員報名表》(可從網(wǎng)上打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、三年專職工會工作證明(由所在工作單位出具)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件一式一份、3張近期白底1寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

    (2)考試的時間、地點等相關(guān)信息都將通過海南省總工會網(wǎng)站(http://www.hnszgh.org)公布,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注并保持通訊暢通。

    (二)資格審查

    由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查。按照計劃數(shù)與應(yīng)聘崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考。資格審查后,對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。

    (三)組織考試

    1.筆試

    采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識,專業(yè)知識以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主,公共基礎(chǔ)知識包括政治、經(jīng)濟、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實行百分制,依實際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線及合格人員名單在海南省總工會網(wǎng)上進(jìn)行公布。

    2.面試

    面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的思想品行、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

    在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的,按實際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實行百分制。

    3.考試綜合成績合計方法

    考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合計。計算考試綜合成績時,保留小數(shù)點后兩位??荚嚲C合成績在海南省總工會網(wǎng)站上公布。

    (四)考察、體檢

    根據(jù)考試綜合成績,從高分到低分,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選,體檢由海南省總工會統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??疾?、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,從報考崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。如出現(xiàn)沒有遞補人選的情況,取消本次招聘或另行組織招聘。

    (五)公示

    根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,并在海南省總工會網(wǎng)上公示,公示時間為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

    (六)聘用

    擬聘用人員確定后,將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省委組織部核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,由我會發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

    四、紀(jì)律要求

    公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派、不隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)被聘用的,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

    公開招聘工作由省委組織部、省總工會指導(dǎo)和監(jiān)督。

    海南省總工會

    2014年8月5日

    附件:海南省職工服務(wù)中心公開招聘人員報名表

    易賢網(wǎng)溫馨提示:

    《海南省職工服務(wù)中心公開招聘人員報名表.doc》來源于海南省人民政府網(wǎng),最近更新2014年8月5日。

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    更多信息請查看海南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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